Приглашаем на бесплатный тест VPN сервиса.
www.titanvpn.pro

3 сервера
* USA
* England
* Netherlands

Связки - 1 сервер / 2 сервера / 3 сервера

КАК ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНУЮ ПОДПИСКУ.
1. Регистрируетесь.
2. Заходите в раздел – ПОПОЛНИТЬ СЧЕТ, выбираете TEST - Пополнить баланс – способ оплаты выбираете TEST и ваш счет пополняем на 200$.
3/ Переходите в раздел подписка - выбираете любой сервер\ы и качаете конфигурационные файлы.

ДЛЯ БЕСПЛАТНОГО ПРОДЛЕНИЯ ПОДПИСКИ НА 2 МЕСЯЦА, ВАМ НЕОБХОДИМО.
В течении 7 дней с момента подключения в разделе технической поддержки оценить работу сервиса.
- Багги
- Предложения и пожелания
- Качество работы сервиса.

После этого Ваша подписка будет продлена на 2 месяца.

Все вопросы через тикеты.

Администрация
www.titanvpn.pro

В работе довольна всем. С коллективом разногласий нет, выручаем друг друга в случае чего. Начальство лояльное. Зарплату выдают вовремя. Больше всего нравится, что официальное трудоустройство, стаж то капает. Пока меня все устраивает, надеюсь и дальше задержаться)

Работа как работа..бывало и хуже. После учебы скорее всего уйду, если не предложат повышение, но сейчас, как для студентки - весьма неплохой вариант.

Ищу механиков сигаретних линий,есть робота для вас,пишите в вайбер 0687224968

Работаю тут уже 3 месяца. Друг пошел работать на зимних каникулах, ну а я с ним за компанию) Очень понравилась работа. Дружный коллектив и приятная обстановка))

Работал в данной компании, отношение к ниму - нейтральное. Нашел только один недостаток в том, что очень короткие перерывы.

Здравствуйте ! Вы работаете в компании ООО «Маркинформ» ? Хочу предупредить Вас, что директор сей конторки Артем Масловатый — вор, жулик и махинатор чистой воды. Он разводит людей на деньги и лишает зарплаты. Я сам так попался, поэтому хочу Вас предупредить. n1)На собеседовании Вы подписываете 2 трудовых договора, при этом сразу оба они забирают на печать якобы, и не выдают НИ ОДНОГО! Это явное нарушение трудового законодательства, сделано с целью чтобы Вы не отстояли свои финансовые права в суде. n2)Он стимулирует своих мерчендайзеров к нечестной конкуренции путем убирания ценников конкурентов(можете найти на ютуб видео «Нечестная конкуренция Артем Масловатый убирает ценники конкурентов») n3)Он дает указание своим мерчендайзерам за сутки сделать отчеты за целый месяц, с разных ракурсов чтобы было не заметно. Делается это чтобы его заказчики оплатили ему всю сумму n4)В компании огромная текучка кадров, люди приходят-уходят, чтобы не платить им зарплату n5)Система штрафов за отчеты после 21-00 сделала для того, чтобы лишить работников последней копейки n6)Компания не информирует своих мерчендайзеров как правильно раскладывать товары, из-за этого заказчик, который оценивает отчеты, может сам снимать с Вас деньги путем штрафа n7)Вор и жулик Артем Масловатый любит выдавать деньги в конверте, и если Вы не пересчитаете деньги на месте, то останетесь с носом 8)Г-н Масловатый стимулирует ВОРОВАТЬ брифы компаний-конкурентов,якобы обещает за это 100 грн награды,за каждого обученного стажера обещает по 100 грн премии.Естественно обманывает n9)Положительные отзывы в интернете своей компании он пишет сам с одного ip-адресаnВ свое время я сделал большую ошибку,когда не подал на этого мошенника в полицию,и лишился части своих денег.Настоятельно прошу Вас не повторять мою ошибку!Готов оказать Вам полную поддержку и содействие в наказании этого негодяя!Моя почта polietilentere@gmail.com,телефон 0977316876.Люди!Давайте объединимся и поставим ворье на место в конце концов!

Отзыв о компании

Козлы ненасытные бригадиры прорабы технадзора отдают 30%зарплаты особенно шакал надеев

Положительные стороны

?

Это самая ужасная фирма, в которой мне довелось работать. Операционный и исполнительный директора - это две родные сестры, которые вешают лапшу учредителям этой компании, не обладающие управленческими качествами. Свои промахи как руководителей свешивают на руководителей низшего звена. Зоя Стахова это очень подлая, гнусная, мнящая себя царицей. От этого чудо-руководителя бегут руководители и сотрудники всех отделов, которые она управляет. Основной показатель работы этого человека - это текучка даже в ее собственном отделе - отделе кадров. Люди на периферии работают в ужасных условиях: в основном это цокольные помещения, холодные и с большим количеством крыс.

Сначала перспективы обещали - ого.По факту, ставили план 60000, через неделю работы уже повысили на 100000. Сделал около 40000, но уволили в один день, даже не придупредив. Амортизацию и зарплату(кроме 2 тис. авансса) не выплатили