Отзыв о компании

Глядя как выаолняют свои функции сотрудники данной организации а в частности сотрудники тендерного отдела во главе с Богдановой Е.В. так понимаешь, что ничего хорошего там не настроят. Неоднократно слышала (от самих сотрудников), что тендера там «сливает на лево» руководство, работы проводят «родственные организации» соответственно все сидят на откатах… Куда смотрит руководство с Центрального офиса — это вопрос! Под самим носом на Михайловской 18 систематическое пьянство персонала и т.д. Списывают материалы друзьям и родственникам. Поверьте — знаю что пишу! Вообщем Вам решать — стот ли у такой организации покупать недвижемость. Вам же в ней и жить.

Положительные стороны

-

Отзыв о компании

Пришлось работать в этой компании. Кинули по полной программе. Друзья! обходите эту компанию как можно дальше.

Положительные стороны

-

Пробовал различные торговые платформы: МТ4/5, cTrader, ActTrader и другие. Одни тугие, медлительные. Другие быстрые, но с глюками. Везде что-то не то. Хорошее, сбалансированное решение нашел только в платформа Ipro Marketplace от компании UBK Markets. Работает быстро и стабильно. Кроме этого, платформа в некоторой степени модульная. Можно расположить Все окна внутри платформы можно расположить так, как удобно пользователю. Также есть отдельная закладка с подробным анализом торговли и множество других, интересных и уникальных возможностей.

1. в компании проблемы огромные, работала честно, уволили из за резко изменившегося ко мне отношения владелицы, там вообще полное отсутствие профессионализма. Любой кто попытается навести там порядок будет выкинут на воздух, если не угодит хозяйке или ее сыну. На моей памяти любой кто им пытался сказать что они не правы от туда вылетает как пробка из бутылки. Владельцы в этой компании самовлюбленные идиоты. Создают врагов в своей же компании вместо того что бы объединятся для общей победы с внешними врагами компании.

в компании проблемы огромные, работала честно, уволили из за резко изменившегося ко мне отношения владелицы, там вообще полное отсутствие профессионализма. Любой кто попытается навести там порядок будет выкинут на воздух, если не угодит хозяйке или ее сыну. На моей памяти любой кто им пытался сказать что они не правы от туда вылетает как пробка из бутылки. Владельцы в этой компании самовлюбленные идиоты. Создают врагов в своей же компании вместо того что бы объединятся для общей победы с внешними врагами компании. http://www.vnutri.org/natali-bolgar-natali-bolgar/огггр

Работал в компании два года. Пришел обычным менеджером по продажам, через три месяца стал Начальником отдела продаж. Директор остался доволен моей работой. Зарплату не задерживали и это очень хороший плюс.

Работаю в компании "Агромарс" уже два года - должность менеджер по продажам. Не скажу, что работать здесь просто, но если хорошо постараться получишь прибавку к зарплате. О коллективе: рада, что попала в такое окружение, все ребята приветливые, дружные, при необходимости помогут. Начальством также довольна - легко идет на уступки, зарплата выплачивается вовремя. В общем, главное желание активно работать!

Лучший вариант для студентов и тех, кто ищет дополнительную подработку. Во-первых, ты сам себе составляешь график, во-вторых местоположение в самом центре Харькова в двух минутах от метро очень радует, в третьих дружная атмосфера и хороший офис, ну и, конечно же, заработная плата более, чем конкурентная. Лучше не напрягаясь посидеть в офисе, нежели стоять в любую погоду с флаерами. Я очень доволен!

Работал ранее здесь. Прогнившая напрочь контора. У власти самокоронованный Игорь Приход, который считает себя выше всех не только в компании,а и в мире всём.Хотя сам по себе натуральный пидорок в обтягивающих штанишках. Отношение к сотрудникам ужастное. Набрал себе подобных типа Иры Радченко, Паши Васькивского и замышляют всемирные заговоры, как ухудшить жизнь сотрудникам,поиздеваться да и унизить похлеще. Кучка школьных задротов, которые теперь отрываются на адекватных юдях за травмы детства.
Не тратьте свои силы и особенно нервы, идите работать в нормальные организации

Добрый день!
Являюсь частью компании Митек на позиции HR Generalist и смело могу сказать, что на данный момент (апрель 2018 года) в компании многое изменилось - в лучшую сторону. Знаю, что читатель захочет фактов, поэтому по порядку:

1. Команда - обновлена (не будем этого скрывать), но сформирована с единым виденьем и общим направлением, и сотрудники компании являются частью трансформации (изменений), которая происходит и мы этому рады;

2. Руководство - лояльное, слышащее, профи, делится знаниями и также учится чему-то новому у своих коллег и сотрудников (не зависимости от должности и возраста);

3. Условия - социальный пакет стандартный (отпуск 30 кал.дней и тд), для медицинских представителей закупаем служебные авто. Да, у нас не 100% укомплектованность автопарка, но мы движемся в этом направлении. Если сотрудник использует свое авто в служебных целях - есть приличная ежемесячная компенсация.
ЗП - в рынке, и мы также, как и другие компании рассматриваем кандидатов с опытом работы и без (исходя из этого есть вилка от...и до...);

4. Коммуникации - очень комфортное взаимодействие между подразделениями, с руководителями и тд.
У нас нет "звезд", сложных внутренних клиентов, либо руководителей, которые не имеют представления, что такое EQ.
Мы достаточно быстро принимаем решения, т.к. у нас отсутствует бюрократия;

5. Корпоративная культура - она у нас не просто есть, она - здоровая. Честно.
Потому что единая команда.
Мы вместе отмечаем День рождения сотрудников, собираем грибы, у нас есть внутренние группы по интересам (например, футбол), мы работаем и веселимся, не выходя даже с офиса. Об этом можно долго писать, лучше это видеть, еще лучше - быть к этому причастным;


6. Дополнительные плюшки. И это тоже есть.
Более подробно мы рассказываем о них на собеседовании:).

Мы открыты для дополнительных вопросов, уточнений либо предложений.
Со мной можно связаться по телефону: 067 352 56 57.
Всем добра!

Добрый день!
Являюсь частью компании Митек на позиции HR Generalist и смело могу сказать, что на данный момент (апрель 2018 года) в компании многое изменилось - в лучшую сторону. Знаю, что читатель захочет фактов, поэтому по порядку:

1. Команда - обновлена (не будем этого скрывать), но сформирована с единым виденьем и общим направлением, и сотрудники компании являются частью трансформации (изменений), которая происходит и мы этому рады;

2. Руководство - лояльное, слышащее, профи, делится знаниями и также учится чему-то новому у своих коллег и сотрудников (не зависимости от должности и возраста);

3. Условия - социальный пакет стандартный (отпуск 30 кал.дней и тд), для медицинских представителей закупаем служебные авто. Да, у нас не 100% укомплектованность автопарка, но мы движемся в этом направлении. Если сотрудник исспользует свое авто в служебных целях - есть приличная ежемесячная компенсация.
ЗП - в рынке, и мы также, как и другие компании рассматриваем кандидатов с опытом работы и без (исходя из этого есть вилка от...и до...).

4. Коммуникации - очень комфортное взаимодействие между подразделениями, с руководителями и тд.
У нас нет "звезд", сложных внутренних клиентов, либо руководителей, которые не имеют представления, что такое EQ.
Мы достаточно быстро принимаем решения, т.к. у нас отсутствует бюрократия.

5. Корпоративная культура - она у нас не просто есть, она - здоровая.Честно.
Потому что единая команда.
Мы вместе отмечаем День рождения сотрудников, собираем грибы, у нас есть внутренние группы по интересам (например, футбол), мы работаем и веселимся, не выходя даже с офиса. Об этом можно долго писать, лучше это видеть, еще лучше - быть к этому причастным.


6. Дополнительные плюшки. И это тоже есть.
Более подробно мы рассказываем о них на собеседовании:)

Мы открыты для дополнительных вопросов, уточнений либо предложений.
Со мной можно связаться по телефону: 067 352 56 57.
Всем добра!