Отзыв о компании

все вы по сути паразиты на строительном рынке, ничего не гарантирующие клиенту, умеющие только авито объявлениями засирать, да мозги промывать, чтобы на проценты надуть доверчивых людей... скорее бы на вас государство внимание обратило, чтобы изжить эти остатки 90-ых со строительного рынка...

Положительные стороны

-

какой международный колл центр, какие проекты и смешно и грешно. 3 проекта на
2 города- продажи, российские проекты, люди неведитесь идите в Теллеперформанс, там международный колл центр и проекты.



BONDARIEV SERHIY OLEKSANDROVYCH
Address of founder: ****, CITY, STREET RASKOVOYI, BUILDING ****-V, APT ****,
The contributions to the charter capital (UAH.)****.**,
STEBELSKYY VOLODYMYR IURIYOVYCH
Address of founder: ****, VILLAGE, STREET LESI UKRAYINKY, BUILDING ****,
The contributions to the charter capital (UAH.)****.**,
STROKAN DMYTRO OLEKSANDROVYCH
Address of founder: ****, CITY, STREET VASYLIA KASIIANA, BUILDING ****/****, APT ****,
The contributions to the charter capital (UAH.)****.**,
STROKAN KATERYNA VOLODYMYRIVNA
Address of founder: ****, CITY, STREET VASYLIA KASIIANA, BUILDING ****/****, APT ****,
The contributions to the charter capital (UAH.)****.**,
Beneficiary (inspector) - STROKAN KATERYNA VOLODYMYRIVNA , ; ****, CITY, STREET VASYLIA KASIIANA, BUILDING ****/****, APT ****
The contributions to the charter capital (UAH.)****.**,
Beneficiary (inspector) - BONDARIEV SERHIY OLEKSANDROVYCH , ; ****, CITY, BUILDING ****-V, APT ****
The contributions to the charter capital (UAH.)****.**,
Beneficiary (inspector) - STEBELSKYY VOLODYMYR IURIYOVYCH , ; ****, VILLAGE, BUILDING ****
The contributions to the charter capital (UAH.)****.**,
Beneficiary (inspector) - STROKAN DMYTRO OLEKSANDROVYCH , ; ****, CITY, STREET VASYLIA KASIIANA, BUILDING ****/****, APT ****
The contributions to the charter capital (UAH.)****.**,

Текста много, но, если уж вы ищите отзывы о компании «Аргус», не поленитесь ознакомиться.

Жизнь в такой стране, как Украина, накладывает свой отпечаток на многие профессии. Если посмотреть на профессию «охранник», то можно увидеть, что большая часть людей, работающих в этой сфере, оказалась здесь случайно. У каждого своя история, но в итоге всё сводится к нескольким, наиболее распространённым, примерам:

Человек совсем из другой сферы деятельности остался без работы и решил, что лучшим временным вариантом будет устроиться охранником и фактически продавать своё время. Такие люди в большинстве своём считают, что охранник – это человек, сидящий / стоящий день напролёт с кроссвордом и имитирующий серьёзную активность по наблюдению и выявлению нарушений. Удивительно, но многие из них остаются в этой сфере и в этой компании на долгий период. И многие, по прошествии времени, идут в другую сферу.

Другой многочисленный контингент – студенты. Как ни крути, но большая часть из них подобна предыдущей категории лиц. Среди них, конечно, есть люди, которые работают в компании продолжительное время. Но, возвращаясь к большинству, могу, исходя из своих наблюдений, сказать, что это студенты дневных форм обучения. Как конкретно они учатся и какими специалистами будут, вопрос другой. Время в Украине нелёгкое. График работы, к счастью, позволяет многое. Проблемы начинаются, когда у таких охранников учёба начинает идти под откос или приходит сессия… Сессия – это святое и работодатель это принимает. Но в какой фарс превращается работа этих людей, лучше не вникать. В общем-то, это те же люди, которые ходят на работу, чтобы получить деньги за свой длительный взгляд в пол и возможность неплохо покушать. Выполнение своих должностных обязанностей в таком случае – неприятное дополнение. Опять же, везде есть исключения. Среди таких студентов в компании есть люди, работающие далеко не первый год.

Люди, кочующие из одной охранной компании в другую. Своеобразная публика. Постоянно сравнивают различные аспекты работы, руководство, зарплату. Огромный плюс этих людей – понимание специфики работы в охране. Они, как правило, не задают непонятных вопросов. Заступил на смену, качественно выполнил свою работу, получил оплату. Поверьте, это очень ценится. А вот не ценится, когда у части людей из этой категории начинаются «слёзные» размышления о том, как было хорошо где-то и почему плохо здесь… Господа, как говорится: «Считаешь, что можешь получать больше – дерзай!».

Последняя и немногочисленная группа – охранники до мозга костей. Быть может, они не всегда занимались этим, но пришли в эту сферу и почувствовали, что им это нравится. Поверьте, со стороны это достаточно заметно. Явный пример – пост на главном входе в любой отель. В отсутствие портье, охранник, поддерживая репутацию 5-звёздочного отеля, может открыть дверь для гостя, приехавшего на автомобиле. И здесь охранник либо смотрит на машину / гостя / подругу гостя, либо не теряет из виду прилегающую к отелю территорию. Хладнокровие, выдержка, наблюдательность и участие в процессе – вот, что отличает их от других.

Кто-то скажет, что я выдумываю. Но это не так. Если бы я не работал охранником в «Hilton» и старшим смены в Представительстве Евросоюза в Украине, я бы не взялся писать отзыв. Когда я пришёл в охрану отеля, для меня эта сфера тоже была относительно новой, хоть у меня (как и многих других) есть опыт работы в правоохранительных органах и некоторых других заведениях.

Сотрудники охраны на объектах видят всё поверхностно (это ни в коем случаем не означает, что они недалёкие). В общем-то, охраннику больше и не надо. Отработал свои смены – получил зарплату. Заступил за «того парня» - получил добавку. Вышел на подработку на мероприятие – получил оплату.

В своё время я тоже был недоволен руководством компании. Как и многих других, меня возмущал размер зарплаты и прочие мелочи, которые есть на любой, даже самой высокооплачиваемой работе. Мы всегда хотим всего и побольше.

Заступив на свою нынешнюю должность, я увидел обратную сторону всего. Здесь в половине отзывов фигурирует Татьяна Червинец. Надеюсь, на меня не будет обид, но на протяжении первых четырёх месяцев в должности супервайзера мне пришлось бороться с нежеланием сотрудников брать подработки или выходить в качестве усиления на различные мероприятия. У всех, со ссылкой на одного, и того же человека, был один и тот же аргумент: «Нам уже обещали одно, а после мы получали другое».

Сейчас это не так. Я всегда обещаю то, что вы получите по факту. Вы даже не представляете, насколько важно связующее звено между офисом и объектами. От этого звена зависит многое: дойдёт ли ваша информация до руководства, будет ли в бухгалтерии информация о ваших подработках, будут ли представлены ваши интересы. Но я чётко отдаю себе отчёт, что нельзя быть хорошим для всех.

Если же вы думаете, что компания «зажимает» вам зарплату, то это не совсем так. «Аргус», как и каждая компания, старается на чём-то экономить. Но не на ваших зарплатах. Чтобы вы понимали, некоторые обязательные отчисления из ваших зарплат компания взяла на себя. А это очень немалая сумма.

Здесь пишут всякое о руководстве. А много ли вы знаете компаний, где вы без проблем можете связаться напрямую с директором?

Всегда помните о том, что отзывы пишут, в основном, обиженные люди. Вопрос: как они стали обиженными…

«Плюсы»:

• стабильная выплата заработной платы;
• постоянная возможность дополнительного заработка;
• хорошие объекты;
• адекватное и доступное для связи руководство компании (можете со мной не соглашаться, т.к. у каждого своя история);
• за ваши рабочие интересы готовы постоять, только обратитесь и не молчите (если ваше непосредственное руководство не слышит вас, сообщите о вашей проблеме напрямую в офис).

«Минусы»:

• заработная плата среднерыночная в сфере охранных услуг;
• без английского языка у вас меньше шансов на повышение (многие это осознают достаточно поздно).

Голуб Н.В. наконец сняли с должности и ставят адекватных руководителей. Это плюс)

Очень нравится продукция, качественная, пользовалась продуктами для здоровья, курсами по бизнеспланированию, а также организацией отдыха.
Довольна что столкнулась с компанией, сейчас подумываю о выстраивании собственной структуры, так как хочу иметь больше свободного времени и финансовой независимости.
Не бойтесь рисковать - компания всегда поддержит и поможет!!!

Очень нравится продукция, качественная, пользовалась продуктами для здоровья, курсами по бизнеспланированию, а также организацией отдыха.
Довольна что столкнулась с компанией, сейчас подумываю о выстраивании собственной структуры, так как хочу иметь больше свободного времени и финансовой независимости.
Не бойтесь рисковать - компания всегда поддержит и поможет!!!

РНадуют четкое выполнение обязательств перед клиентом. не стыжно в глаза смотреть людям.

Шановні письменники. Пишіть, що ви конкретно маєте до прямих продажів, а то якось по дурному виходить ви дивитесь поверхнево, що говорить уже про недалеко глядність. І якщо ви знаете реальну роботу за реальні гроші, вказуйте компанії, а то після такої чорнухи всіх людиноподібних починаеш вважати за дебілів...Чим айфон крутіший од асістанса крім ціни?? Функції тіж, а ціна різна. Р.S. Бренд-це ментальна проекція товару у свідомості кліента і це не має нічого спільного з якістю...Польща, готова прийняти 7 000 000 трудових мігратів офіційно...Успіхів і натхнення.

Компания People Tomorrow – уже более 4-х лет занимается подбором рабочих мест в Евросоюзе для граждан Украины.

Мы постоянно работают над улучшением качества обслуживания и развитием партнерской сети, обеспечивающей более широкий выбор рабочих мест и лучшие условия работы и проживания для наших клиентов.

В настоящий момент мы можем предложить подбор рабочих мест в более чем 10 странах Евросоюза как разнорабочим, так и специалистам совершенно разного уровня квалификации.

Мы поможем подобрать наиболее подходящее для Вас рабочее место исходя из Вашей квалификации, возраста и имеющихся документов.

Основная задача, которая стоит перед нашей компанией – находить наиболее достойные рабочие места для наших сограждан в Европе.

Если вас заинтересовала информация по сотрудничеству с нами свяжитесь по указанным ниже контактам:

+380671123079

+380931702728

+380667535698;

+380443933079.

Viber:

+380997263053 Анна

+380953324476 Людмила

+380959439822 Александр

+380667741205 Людмила

+380667535369 Олег

skype:peoplerecruting10

salesmanager.pt3@gmail.com

www.peopletomorroweu.com

Хочется другой раз взять и уволиться, но каждый раз остаюсь, да и причин столь весомых не находится. По мелочам бывают недоразумения, не без этого не буду скрывать, но где таких же недостатков нет. Одним словом работа устраивает меня, а когда попадется вариант получше тогда буду думать.