Интересно...Не устаёшь удивляться. Читая отзывы о Н. Перезоловой, приходит на ум фраза Ф. Раневской: "Я СЛЫШАЛА О ВАС... СТОЛЬКО ГАДОСТЕЙ, ЧТО СРАЗУ ПОНЯЛА... ВЫ ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК!!! "

особенно, последний отзыв за 2017г, когда человек уже относительно давно не работает в ТД "MANN" ;-)

Проработав не один год в компании, создав прибыльную систему продаж и вырастив не одно поколение профессиональных продавцов и руководителей (к которым и я отношусь), можно только восхищаться её терпением, трудолюбием и человечностью.

Она - безусловно талантливый руководитель и педагог. Retail - не игрушки, а кропотливый и довольно изнурительный труд. Моя личная просьба - бескультурным и ленивым не оскорблять этого человека, Женщину.

У меня вопрос к "обиженным и оскорблённым": вы достигли хоть чего-то в жизни? Или так и бегаете продавцами-консультантами из магазина в магазин, из одной сетки в другую? Не слышно ваших громких имен. "Собака лает, а караван идёт" - создайте сетку с "нуля", а потом обсуждайте.

Немного о себе: пришла в ТД "MANN", а именно, "Frank Walder", в 2010 году. Прошла стажировку у Н.В. Профессионального опыта, а самое главное, веры в себя не хватало. Да, было трудно, а иногда и обидно, но это - тогда. Сейчас я с благодарностью вспоминаю Наталию Валериевну. Её уроки, как в профессиональной деятельности, так и в жизни. И СКАЖУ ТОЧНО И ДОСТОВЕРНО: это - не только моё мнение. Знаю многих людей, которым она реально помогла найти себя в жизни. Вы многих знаете руководителей, которые в командировках живут вместе с продавцами и региональными менеджерами в одной квартире? За чашкой чая делясь не только профессиональными навыками, знаниями, но и жизненным опытом. Она очень интересный собеседник.
Став руководителем, пройдя определённые этапы в жизни, считаю, что такие директора, как Наталия Валериевна, приносят в коллектив динамику развития не только, как компании, но и личностного роста.

Если вам не нравится здесь работать, ушли бы уже. А не уходите? потому что хорошая зарплата, мешки не ворочать. Да, бланки конечно придумали неудачные, инвентаризация неудобная теперь. Но я надеюсь сведут это и с программой на компах. По поводу отпускных соглашусь, здесь проблема. Но об этом изначально предупреждают. Меня предупреждали. В любой работе есть минусы, и везде их при желании можно найти. Что-то я не слышала, чтобы офисные постоянно ездили по путевкам, если не обратится с заявлением. За нами никто бегать не будет и уговаривать поехать в санаторий. Напишите заявление для начала, если вам откажут, вот тогда и будете возмущаться. Моя сестра ездила с детьми, а сплетни по поводу того, кому-то лучше, а мне хуже всех-были всегда. Найдите плюсы в работе и по-иному будете на все смотреть. А если у вас одни минусы, меняйте работу.

Очень жесткие требования к дисциплине. Всегда надо быть на высоте. Разбудят ночью - расскажи все о товаре который продаешь. Вначале было трудно. А теперь получаю бонусы за хорошие знание.

Дмытро не нашёл ничего лучше, как посадить тролля на переписку, который будет пытаться разбавлять дискуссию своими " у нас охранник на входе, дверь открывается магнитной карточкой, а ещё есть питьевая вода и столовка напротив, а ещё, а ещё мне подарили блокнот с ручками и подписью САМОГО!!!". Ну тупняк такой, в стиле Дмытра. Он всех людей, особенно работающих на него считает дураками. Умные дураки -- те, которые ему спину лижут, дураки-дураки -- те, что не лижут. Есть очень маленькое кол-во людей, которых о считает ровней, он их искренне ненавидит жгучей ненавистью завистливого задрота. Хотелось бы спросить, если у вас так всё ОТЛ, почему в сети сейчас просто вал неагтива к ГТ? Просто вал, даже на сайте какработа, куда Дмытро проплатился и там даже убрали саму карточку компании, опять появились негативные отзывы! Это не заказуха, заказуха включается и выключается, а в сети гнобление Дмытра и ГТ идёт по нарастающей третий год подряд! Неужели трудно сделать выводы и понять -- ты слишком много людей кинул, так просто всё не рассосётся! первый раз тебе война помогла, теперь будешь отвечать!

Насчёт нарастающего кидняка всех на зарплату. Явно в самом начале, в 2015 - 2016 годах эта мутка была призвана закртыть огрехи развития, воровство, установление команды, мотивация. То сейчас этот механизм задействуется уже как ресурс. С одной стороны -- безумные траты на выставку, с другой стороны жене Прядки задерживают 2200( чуть больше 80-ти долларов) на месяц! На деньги, что были потрачены на выставку, можно было ВСЕМ выплатить вчасно зарплату и не иметь проблем. Во превых Дмытро считает этих людей мусором(а зря), во вторых этих денег нет. Траты на выставку -- имиджевые, призванные показать нынешним и будущим инвесторам суперфирму ГТ, а увольняющиеся люди это, как любит говорить Дмытро, отработанный материал. И их фонд ЗП есть источник денег. У Дмытра растёт финансовая дыра в обороте. Давайте попробуем её посчитать. Если Супервайзера он кинул на 85 процентов зарплаты, а Прядку на 50 процентов -- средняя 67,5 процентов. ну представим, что средняя зарплата по ГТ 8000 гривень. Тролль писал "я бухгалтер, у нас теперь работает 700 человек". Давайте примем на веру. Умножаем 700 на 8000 и на 67, 5 процента. Это 3 млн. 780 тысяч гривень! примерно 145 тысяч долларов! Остаётся 1 млн 820 тысяч -- это те деньги, которые Дмытро реально может заплатить. остальных у него просто нет! На эти 1 млн 820 тысяч он может содержать 227 человек -- чуть больше сотни на каждый филилал. Это, кстати нормальный коллектив. Больше не нужно. Если у кого то есть данные поточнее -,в студию) Вывод -- 473 человека првлекаются Дмытром в качестве почти бесплатной рабсилы и о том, что их будут кидать знает и Дмытро и все, кто там работает постоянно. И это я посчитал задержку ЗП только на месяц со средней зарплатой 8000. А если кидок на 2 месяца? Умножайте на 2. Отсюда и скотское отношение, о котором говорят давно, со стороны Дмытра и постоянных работников -- это отношени к скоту, который ведут на убой! Так я посчитал, 8000 гривень, средняя может быть больше, поправляйте, кто в курсе. И мы не берём долги Дмытра по кредитам, оформляемых на подставные фирмы, разбросанные по городу, кредитов, оформляемых на родню. Не берём долги его Одессе и более мелким поставщикам. Интересная картина, правда? Не зря ребята тут недавно писали, что Дмытро просто чушок, который работает сливным бачком для Одессы и жив, пока платит. Но дыра растёт, скоро троллю из "декрета" некуда будет возвращаться)))

Давно уже не работаю на этой фирме, но не перестаю удивлятся этому беспределу. Людей не набирают не на рампу не на склад, хотят, чтоб работа была выполнена, водителя загружают автомобили сами,учёта по терморежиму нет, грузчик "КАРАТЫШКА" постоянно ходит забуханым и как на это руководство смотрит? Нач.транспортного отдела В.Н. крутит маршрутами как ему выгодно-особенно командировками, где есть экономия топлива- там и он (ведь у него сейчас дизель) . Даже не знаю зачем взяли логиста? Королева фирмы Оксана людей унижает и штрафует за любую копейку не замечая, как,из под лба, личные авто "СПОРТЕЙЖ" и "СИТРОЭН" заправляются с топливных карточек "ЮНИФАРМЫ",а водителей е..т за пережёг. Когда я еще работала на этом предприятии ,к нам относились с лояльностью и пониманием,а сейчас по розговорам просто пепец.Если меня ктото слышит-то сделайте людям праздник хоть на день фирмы.

Отзыв о компании

Мой отзыв основывается на собственном опыте, моей жизненной позиции и видения всего что происходит вокруг. Проработал на ПРЕДПРИЯТИИ каких-то девять дней. Если говорить на чистоту, это место одно из миллионов в РОССИИ где давно забыли о человеческих правах. Нарушили все что можно, нет элементарно душевых, да о каких душевых идет речь нет горячей воды, наверно это норма, рабочим это лишнее пускай не расслабляются, выживает сильнейший. Да нас просто закаляют заботятся о нашем здоровье. В цеху проветривают помещение открытием огромных ворот и окон, эти ворота предназначены для забора готовой продукции с помощью платформы двигающейся по рельсам. Такое в современном мире ноу-хау, в проветривании производственных помещений. А цех тем временем окутывает сине-пыльное масленое пятно разбрызганное из пульверизатора и все дружно вдыхают его, такая вот братская доля. Не ну от электродов и свариваемых конструкций выделяются только хорошие позитивные газы, они уничтожают масленые. Люди выходят на работу без приказа директора. Нам хлеба не надо работу давай! Разговор между рабочими происходит так: - Нужно выйти поработать, МЫ ТАМ КУДА ТО НЕ УСПЕВАЕМ! Хочется добавить в МОГИЛУ, ан нет в светлое будущее. По щелчку пальца: ВЫХОДНОЙ да забить, ПРАЗДНИЧНЫЙ да он мне не нужен. Люди которые проработали там более десяти лет не знают, сколько стоит залить одну плиту, а работа сдельная оказывается, я узнал это когда меня торжественно пригласили в кабинет НАЧАЛЬНИКА в цеху и вручили договор-подряд, но это был не просто договор он был в одном экземпляре и он был просто пустым бланком. Если хочешь ознакомиться, пойди сними себе ксерокопию бланка и примени его по назначению, но главное поставь крестик или как удобно. Все как в конституции про начальника цеха, который отменяет приказ директора завода. Ну и в конце, хочется добавить не нравится, а дальше вы и сами все знаете. Из преимуществ: доставка служебным транспортом, имеется холодильник с микроволновкой, выдаются перчатки по понедельникам и четвергам, аванс и зарплата стабильно 15 и 28 числа со слов рабочего класса, и лишь бы не было войны! Ах да, чуть не забыл со слов инженера по технике безопасности: особое внимание уделить кранам-балке, что то с тормозами.

Отзыв о компании

Скоро год, как первую очередь не могут сдать. Качество отделки отвратительное, обои самые дешевые, оклеены как попало, разного цвета и текстуры в одной комнате, местами отваливаются, между обналичкой и стеной щель в палец, говорят, что с этим ничего не сделать, такие материалы, дверь входная из фольги с игрушечным замком, межкомнатные двери, пол, плинтуса, все разного цвета и размера, такое чувство, что лепили из того, что нашли на свалке. Никакой конкретной информации по срокам сдачи никто дать не может, то горгаз виноват, то звезды не так на небе сложились. Ни о какой репутации и надежности застройщика речи быть не может, 1000 раз пожалели, что связались.... Подачу газа обещают стабильно каждый понедельник, в среду переносят на следующий понедельник. Впереди холода, многие не дождавшись официальной сдачи переехали в холодные квартиры без горячей воды, так как платить за съемные квартиры вместе с ипотекой за это "чудное" жилье сил нет. Информация на сайте о том, что 1 очередь сдана не верная, дом не введен в эксплуатацию до сих пор, когда введут толком сказать не могут. Информация о паркинге тоже неверная, нет его и не будет. около 20 мест во дворе (из них 8 для инвалидов) и все, дальше добро пожаловать на платные парковки

Положительные стороны

Стройку заморозили!!! Создают вид, что выполняют работы по отделке в первой очереди. фактически отделка только в одном подъезде до пятого этажа. Больше отделки нигде нет! Вторая очередь уже четыре месяца без движения (стоит один каркас). Застройщик утверждает, что все по плану...

Отзыв о компании

Место хорошее? Чем? Полным отсутствием транспорта и элементарной инфраструктуры? Преподносят, что типа всё рядом... ага... в 20-30 минутах ходьбы! Рукой подать)))) ЖК почти шестьсот квартир, плюс весь цоколь это офисы, а площадь участка меньше гектара! Там не то, что машину поставить, там с коляской не выйдешь! Строят не понятно кто и не понятно что! Фундаменты в воде стоят, откачивать не успевают, потому что родники на участке, а элементарно дренаж водоотвод не сделан был! Раньше за это сроки давали, а сейчас простоял дом 5 лет, гарантия кончилась и то что дальше это уже проблема жильцов! Дом первый только осенью сдали, а уже всё валится, плитка с полов отлетает, штукатурка трещинами в подъезде пошла и сыпется. А второй дом это вообще тихий ужас, крыша не сделана до сих пор , дожди льют, вода течёт, в подвале вода стоит, а они отделку МОПов делают! Писец полный!

Проработала в Савсервисе я 2 года. Ничего плохого скзаать не могу, все было нормально , ушла только из-за личной ситуации дома. Очень скучаю за всеми, надеюсь может скоро вернусь