Текста много, но, если уж вы ищите отзывы о компании «Аргус», не поленитесь ознакомиться.

Жизнь в такой стране, как Украина, накладывает свой отпечаток на многие профессии. Если посмотреть на профессию «охранник», то можно увидеть, что большая часть людей, работающих в этой сфере, оказалась здесь случайно. У каждого своя история, но в итоге всё сводится к нескольким, наиболее распространённым, примерам:

Человек совсем из другой сферы деятельности остался без работы и решил, что лучшим временным вариантом будет устроиться охранником и фактически продавать своё время. Такие люди в большинстве своём считают, что охранник – это человек, сидящий / стоящий день напролёт с кроссвордом и имитирующий серьёзную активность по наблюдению и выявлению нарушений. Удивительно, но многие из них остаются в этой сфере и в этой компании на долгий период. И многие, по прошествии времени, идут в другую сферу.

Другой многочисленный контингент – студенты. Как ни крути, но большая часть из них подобна предыдущей категории лиц. Среди них, конечно, есть люди, которые работают в компании продолжительное время. Но, возвращаясь к большинству, могу, исходя из своих наблюдений, сказать, что это студенты дневных форм обучения. Как конкретно они учатся и какими специалистами будут, вопрос другой. Время в Украине нелёгкое. График работы, к счастью, позволяет многое. Проблемы начинаются, когда у таких охранников учёба начинает идти под откос или приходит сессия… Сессия – это святое и работодатель это принимает. Но в какой фарс превращается работа этих людей, лучше не вникать. В общем-то, это те же люди, которые ходят на работу, чтобы получить деньги за свой длительный взгляд в пол и возможность неплохо покушать. Выполнение своих должностных обязанностей в таком случае – неприятное дополнение. Опять же, везде есть исключения. Среди таких студентов в компании есть люди, работающие далеко не первый год.

Люди, кочующие из одной охранной компании в другую. Своеобразная публика. Постоянно сравнивают различные аспекты работы, руководство, зарплату. Огромный плюс этих людей – понимание специфики работы в охране. Они, как правило, не задают непонятных вопросов. Заступил на смену, качественно выполнил свою работу, получил оплату. Поверьте, это очень ценится. А вот не ценится, когда у части людей из этой категории начинаются «слёзные» размышления о том, как было хорошо где-то и почему плохо здесь… Господа, как говорится: «Считаешь, что можешь получать больше – дерзай!».

Последняя и немногочисленная группа – охранники до мозга костей. Быть может, они не всегда занимались этим, но пришли в эту сферу и почувствовали, что им это нравится. Поверьте, со стороны это достаточно заметно. Явный пример – пост на главном входе в любой отель. В отсутствие портье, охранник, поддерживая репутацию 5-звёздочного отеля, может открыть дверь для гостя, приехавшего на автомобиле. И здесь охранник либо смотрит на машину / гостя / подругу гостя, либо не теряет из виду прилегающую к отелю территорию. Хладнокровие, выдержка, наблюдательность и участие в процессе – вот, что отличает их от других.

Кто-то скажет, что я выдумываю. Но это не так. Если бы я не работал охранником в «Hilton» и старшим смены в Представительстве Евросоюза в Украине, я бы не взялся писать отзыв. Когда я пришёл в охрану отеля, для меня эта сфера тоже была относительно новой, хоть у меня (как и многих других) есть опыт работы в правоохранительных органах и некоторых других заведениях.

Сотрудники охраны на объектах видят всё поверхностно (это ни в коем случаем не означает, что они недалёкие). В общем-то, охраннику больше и не надо. Отработал свои смены – получил зарплату. Заступил за «того парня» - получил добавку. Вышел на подработку на мероприятие – получил оплату.

В своё время я тоже был недоволен руководством компании. Как и многих других, меня возмущал размер зарплаты и прочие мелочи, которые есть на любой, даже самой высокооплачиваемой работе. Мы всегда хотим всего и побольше.

Заступив на свою нынешнюю должность, я увидел обратную сторону всего. Здесь в половине отзывов фигурирует Татьяна Червинец. Надеюсь, на меня не будет обид, но на протяжении первых четырёх месяцев в должности супервайзера мне пришлось бороться с нежеланием сотрудников брать подработки или выходить в качестве усиления на различные мероприятия. У всех, со ссылкой на одного, и того же человека, был один и тот же аргумент: «Нам уже обещали одно, а после мы получали другое».

Сейчас это не так. Я всегда обещаю то, что вы получите по факту. Вы даже не представляете, насколько важно связующее звено между офисом и объектами. От этого звена зависит многое: дойдёт ли ваша информация до руководства, будет ли в бухгалтерии информация о ваших подработках, будут ли представлены ваши интересы. Но я чётко отдаю себе отчёт, что нельзя быть хорошим для всех.

Если же вы думаете, что компания «зажимает» вам зарплату, то это не совсем так. «Аргус», как и каждая компания, старается на чём-то экономить. Но не на ваших зарплатах. Чтобы вы понимали, некоторые обязательные отчисления из ваших зарплат компания взяла на себя. А это очень немалая сумма.

Здесь пишут всякое о руководстве. А много ли вы знаете компаний, где вы без проблем можете связаться напрямую с директором?

Всегда помните о том, что отзывы пишут, в основном, обиженные люди. Вопрос: как они стали обиженными…

«Плюсы»:

• стабильная выплата заработной платы;
• постоянная возможность дополнительного заработка;
• хорошие объекты;
• адекватное и доступное для связи руководство компании (можете со мной не соглашаться, т.к. у каждого своя история);
• за ваши рабочие интересы готовы постоять, только обратитесь и не молчите (если ваше непосредственное руководство не слышит вас, сообщите о вашей проблеме напрямую в офис).

«Минусы»:

• заработная плата среднерыночная в сфере охранных услуг;
• без английского языка у вас меньше шансов на повышение (многие это осознают достаточно поздно).

Голуб Н.В. наконец сняли с должности и ставят адекватных руководителей. Это плюс)

Очень нравится продукция, качественная, пользовалась продуктами для здоровья, курсами по бизнеспланированию, а также организацией отдыха.
Довольна что столкнулась с компанией, сейчас подумываю о выстраивании собственной структуры, так как хочу иметь больше свободного времени и финансовой независимости.
Не бойтесь рисковать - компания всегда поддержит и поможет!!!

Очень нравится продукция, качественная, пользовалась продуктами для здоровья, курсами по бизнеспланированию, а также организацией отдыха.
Довольна что столкнулась с компанией, сейчас подумываю о выстраивании собственной структуры, так как хочу иметь больше свободного времени и финансовой независимости.
Не бойтесь рисковать - компания всегда поддержит и поможет!!!

РНадуют четкое выполнение обязательств перед клиентом. не стыжно в глаза смотреть людям.

Шановні письменники. Пишіть, що ви конкретно маєте до прямих продажів, а то якось по дурному виходить ви дивитесь поверхнево, що говорить уже про недалеко глядність. І якщо ви знаете реальну роботу за реальні гроші, вказуйте компанії, а то після такої чорнухи всіх людиноподібних починаеш вважати за дебілів...Чим айфон крутіший од асістанса крім ціни?? Функції тіж, а ціна різна. Р.S. Бренд-це ментальна проекція товару у свідомості кліента і це не має нічого спільного з якістю...Польща, готова прийняти 7 000 000 трудових мігратів офіційно...Успіхів і натхнення.

Компания People Tomorrow – уже более 4-х лет занимается подбором рабочих мест в Евросоюзе для граждан Украины.

Мы постоянно работают над улучшением качества обслуживания и развитием партнерской сети, обеспечивающей более широкий выбор рабочих мест и лучшие условия работы и проживания для наших клиентов.

В настоящий момент мы можем предложить подбор рабочих мест в более чем 10 странах Евросоюза как разнорабочим, так и специалистам совершенно разного уровня квалификации.

Мы поможем подобрать наиболее подходящее для Вас рабочее место исходя из Вашей квалификации, возраста и имеющихся документов.

Основная задача, которая стоит перед нашей компанией – находить наиболее достойные рабочие места для наших сограждан в Европе.

Если вас заинтересовала информация по сотрудничеству с нами свяжитесь по указанным ниже контактам:

+380671123079

+380931702728

+380667535698;

+380443933079.

Viber:

+380997263053 Анна

+380953324476 Людмила

+380959439822 Александр

+380667741205 Людмила

+380667535369 Олег

skype:peoplerecruting10

salesmanager.pt3@gmail.com

www.peopletomorroweu.com

Хочется другой раз взять и уволиться, но каждый раз остаюсь, да и причин столь весомых не находится. По мелочам бывают недоразумения, не без этого не буду скрывать, но где таких же недостатков нет. Одним словом работа устраивает меня, а когда попадется вариант получше тогда буду думать.

В UBK , пожалуй, самый удобный выбор управляющих среди всех инвестиционных программ. Самый подробный анализ торговли управляющего, вплоть до его сделок. Даже не опытные инвесторы вроде меня сразу понимают стиль торговли управляющего. Сидит он в просадках или рубает сделки, или ставит замки. Тут сразу все ясно, всем бы такую отчетность.

Отзыв о компании

Это ужас!!! Нос к носу!!! Разве так можно!!! Лучше облагородили бы территорию,кому нужны будут квартиры в этом доме? Какой же это бизнес класс?