Мот-рейт еще пишут вакансии от таких компаний: Конс-люкс, ООО; Шиян; Вермонт; Гранд Филл и вероятно Fantastic date (непонятная компания). Зарплаты предлагают выше среднерыночных, а серьезных требований не выставляют.
А толстых парней возьмут в сферу эскорта? Действительно доход в этих фирмах соответствует указанному в вакансиях и что нужно делать, кто работал - подскажите, пожалуйста! Спасибо.

Пришла работать в "Технопрогресс" сразу после окончания института. Радует, что берут без опыта и всему обучают. По началу, конечно, сложно работы много,иногда попадаются "неадекватные" клиенты. Но с этим легко справиться, если работа вам по душе . Сейчас занимаюсь "холодными звонками". Руководство говорит, что у меня все получается и даже хотят поднять мне немного зарплату ( чему я очень рада). Будет отлично задержаться здесь надолго!

Нормальная компания! Сотрудники разбираются в том, что делают. Подали документы по программе Сo-op.

Плюсы: Вовремя выплачиваемая зп, удобное расположение аптеки в которой я работаю. Очень хороший коллектив, это весомая причина не уходить с текущей работы.
Минусы: Бывают заходят неприятные личности(((

Приятное начальство, хороший и гибкий график, интересные творческие задачи, довольно неплохие перспективы карьерного роста

Хотелось больше работать, но спасибо координаторам и менеджерам, что минимально вмешались и решили проблему. Работать начал хотя бы по 8 часов. В сумме вышло не то, что хотелось и рассчитывал, но все же…

Хороший коллектив, условия труда и социального обеспечения. Очень выручало, что есть медицинская страховка для сотрудников, отлично помогает экономитть личные средства. А это большой плюс для компании, видно, что руководство печется о своих сотрудниках. Рабочие места комплектуются всем необходимым в первый же день, не приходится ждать, офис очень современный и удобный, есть свое кафе, своя парковка. Заработная плата достойная, есть мотивационная система бонусов.

Хотелось бы внести свою лепту о ГК РУСФИНХОЛДИНГ. Компания достаточно большая, при этом подбор кадров осуществляется очень скрупулёзно. Здесь работают именно профессионалы своего дела, которые всей душой болеют за собственные успехи и продвижение бренда. Коллектив абсолютно разный: есть люди легкие на подъем, есть трудные личности. Но ничто не отменяет уровень профессионализма и отношения к работе. Руководство компании ценит старание сотрудников, создает здравую конкурентную среду, основанную на денежной мотивации сотрудников и различных "плюшках" типа абонемента в зал. Чем больше вклад в развитие бизнеса, тем больше зп - все просто. Выплаты своевременные на карту, корпоративный пакет. График для меня очень удобный с 10 до 19.

Расположен офис на 62 этаже, а кафе и перекресток на 3 и ниже. Приходится запасаться заранее, так как лифты тормозят)

Всех с прошедшими праздниками! Хочу поблагодарить компанию CUSC за помощь в оперативном оформлении гостевой визы! Быстро все сделали, без вопросов. То что нужно! Обязательно буду обращаться к ним с такими вопросами!

После Аргуса перешел на работу в Днепр Плаза (БЦ на Набережно-Крещатицкой). На сегодня 9 000 - 15 дневных смен (600 грн.смена). Ночных нет, плюс пара подработок 11 тыс. живых денег на руки без задержек. Высокие требования к внешнему виду, но ни английского, ни немецкого знать не надо... Теперь мне ясно, что Аргус имеет своих сотрудников по полной. Оплата 5-6 тысяч на посольствах и резиденциях европейских стран это уже даже не смешно, это позорно. Аргус просто обирает своих сотрудников, получая за их труд почти по европейским расценкам и выплачивая им зарплату, что бы не умереть с голоду. Думайте и принимайте решение, не откладывайте в долгий ящик. Всем удачи