Компания Qnet предоставила возможность стать финансово независимым и самостоятельным, создавая собственный бизнес. Никогда не думал, что бизнес в сети создавать легко и что компания имеет возможность поддерживать: обучением, советами и мотивацией. Важно быть активным и иметь цели и амбиции, тогда все получиться. Компания имеет многолетнюю репутацию, что помогает работать и быть на высоте, зарабатывать признание и быть успешным. Желаю вам рисковать и не бояться сложностей - так как возможность зарабатывать есть, но когда это случиться- уже вопрос времени и вашей активности.

Банк как клиент и как сотрудник рекомендую. Все знают, что лучше приватбанка нет. Как работодателя Приватбанк рекомендую. Хороший колелектив, хороший график работы, приличная зарплата.

Вони дали мені впевненість, що я зможу змінити своє життя на краще, коли повідомили що мене, як спеціаліста відірвуть з руками будь-де в Канаді. Якщо моїй країні начхати на людей, на профессіоналів, то треба треба їхати туди, де про людей дбають.

Хитрый учредитель Слесаренко Андрей Владимирович ( выходец из Стеклопласта ) решил убить сразу двух зайцев ( и НАШИМ и ВАШИМ ) . Один завод в Донецке кормит сепаров , а второй завод в Днепре кормит противников сепаров . Как настоящий ПОЦРИОТ !

Фирмой управляют два учредителя Капера Сергей Владимирович и Винс Ярослав Владимирович . Работают "патриоты" на Украине и в российском Крыму в Евпатории . В Днепре купи-продай металлопластиаовые окна (дилеры ста заводов) , в оккупированном Крыму в Евпатории полноценная фабрика по производству окон . О каких патриотах Украины нам рассказывают ??

Я так понимаю речь идет о днепровском ПластеСтекло (название переставил намеренно).Фирма имеет старое оборудование ,более 11 лет,из-за которого выходит большой процент брака 45% возвращается назад от дилеров.
Слесаря мало того,что криворукие и постоянно с перегаром,так еще и своего начальника Гриженко Максима могут послать на три буквы (все знают его тупость и неумение руководить).
Только один человек мог правильно диагностировать и устранит поломку не только оборудования,но и погрузчиков,компресс оров,а как он здорово руководил цехом! Брака вообще небыло ! Звали его Михаил.Но с ним поступили Еремеевы как всегда по-свински !
А сейчас фирма уже не та.Учредители пытаются сохранить лицо , но дилеры не слепые и уходят.

Ужасно долго делают. Больше 3 месяцев. Ничего не готово.

Самое приоритетное для меня на рабочем месте, это нормальная зп и хороший коллектив, если и с тем и стем всё в порядке, значит уже есть мотивация и желание работать и развиваться, а не страдать ото дня в день и здесь, по-моему это всё есть, зарплата вполне конкурентная на рынке, коллектив, хороший, бывают корпоративы, не так и редко, и что тоже радует так это то, что работа динамичная, а не рутинная.

Нормальная компания. Работаю давно - около 3 лет. Зарплата белая, рыночная.

Уважаемый Гость, который пишет 11.04.2018 о том, что компания не выплатила ему заработанные деньги. При трудоустройтве Вы были проинформированы о том, что первые 3 месяца Ваша зарплата будет не ниже 60% от итогового ФОТа (ставка плюс бонусы за выполнения плановых показателей) даже при условии, что Вы не выполняли плановые показатели. Это был период испытательного срока, вхождение в должность. Далее начала работать система мотивации и для получения бонусной части ЗП, Вам надо было выполнять планы. Но, как я понимаю, Вы их не выполняли, поэтому Ваша ЗП была только на уровне ставки. Более того, если бы Вы выполняли плановые показатели в 1-3 месяцы работы в компании, мотивация за выполнение плановых показателей работала бы сразу и Вы получили не 60%, а по факту % выполнения. Компания была абсолютно честна с Вами.