Проработал на так называемом «международном» автомобильном холдинге более 3х лет. Под этой вывеской скрывается обычная «шарашкина» контора в которой руководство — это Бог ,а работники рабы. На любое высказывание мнения тебе говорят,что ты мол и так тут как сказке и что обезьяну можно взять будет работать не хуже. Чтобы получить вовремя зарплату надо бегать начальству напоминать ,что вот скоро её давать надо. Хотя сами клятвенно кричали ,что все будет четко 25 и до 12,а потом оказывается денег нет в кассе. Условия труда ,далеко не международные(ну может в они имеют в виду Зимбабве). В рем.зоне зимой ужасно холодно ,свет не включать(хотя когда проверка свет везде горит). По старой доброй традиции отослать людей рубить дрова шефу на зиму вместо работы — это норма, как и собирать яблоки для его лошадей. Теплой одежды не выдают,хотя снег будь добр убери. Если что-то нужно поносить тяжелое , так для этого у нас есть механики-грузчики-дворники—ассенизаторы. Да да ассенизаторы которым дают лопату и говорят чистить сливную яму. После увольнения заработную плату вернули не всю,со словами ты уже не работаешь ,что тебе от нас надо. ЗП в конвертах, отпуск не оплачивается, как и больничные. Но зато когда компании что-то надо ,то мы сразу одна большая команда. Ставку не платят,хотя за опоздания штрафуют. Меняют условия по оплате ,а работники об этом узнают ,только когда получают на руки её(как понимаете в сторону уменьшения). Менеджеры по продажам не получают зп месяцам,так как продажи упали,хотя у всех есть семьи,а ставка в 1000 грн которая была давным давно убрали. В общем если вам предложат поработать на Солли-плюс ,то мой вам совет отказывайтесь ,даже не думайте. Да вы может потеряете немного в деньгах работая на другом СТО ,но будете себя чувствовать человеком, а не скотиной. http://www.vnutri.org/solli-plyus/

У нас что-то намечается.Будут изменения и возможно наши начальники через 3 месяца уйдут из компании или их уйдут. Осталось ждать не долго. Что хочет наш Поц , не хочет Брат2

Ребята, у вас очень раздражительные люди работают с людьми! Это портит все отношение к вам. Подбирайте свои кадры лучше!

Наверняка произошло недопонимание. Мы всегда идем на встречу нашим зрителям и делаем исключения каждый день. Я передал ваше обращение в контакт центр что бы в будущем такого не повторилось. Очень жаль что в этот раз так получилось. Надеемся на дальнейшее сотрудничество

С ув. команда Бутик ТВ

Компания дала мне огромный профессиональный опыт. Я довольно долго работала в сигменте B2B, около 7 лет, но за полгода, что я здесь нахожусь, узнала намного больше, чем за предыдущие года. Уровень клиентов совершенно другой, менеджеры - профессионалы, у которых хочется учиться. Нет такого, что один тянет на дно, а другие пытаются вытянуть за счет своих навыков - все работают в команде, отсюда и положительный результат. Генеральный директор сразу произвел на меня впечатление понимающего человека и высокого профессионала. Как и любой руководитель может и похвалить за хорошую работу, и поругать за плохое старание. А стараться очень надо. Вся заработная плата исключительно зависит от профессионализма и качества работы. Хочешь нормально получать? Забудь о лени и выкладывайся по максимум. Как здесь уже писали, ленивые тут просто не выдержат и любители схитрить или схалтурить тоже. Условия трудоустройства официальные, заработная плата полностью белая, корпоративный пакет.

офис находится возле метро,очень удобно

плюс в том что можно самому выбирать себе график,это очень удобно

Шарашкина контора телефоны 0 800 30 23 30, 044-499-85-99, 050-499-85-97, 0684998597, 0934998597

Враження від роботи в цієї компанії тільки позитивні. Все сплановано, чистенько. Молодий та дружній колектив, дуже амбіційне керівництво, яке мотивує. Люди радії приходити забирати свої посилки. Зарплатня вище рівня зарплати в нашому місті.

александр .роман и иван - откуда родом? где живёте ?

Штрафные санкции, выставленные Метро Аргусу превышают его чистую прибыль от контракта с Метро. Иными словами, контракт с Метро убыточный, что бы закрыть все финансовые претензии нужно перенаправлять средства с других объектов на погашение этих самых штрафных санкций, поэтому у Аргуса один из самых низких уровней оплаты труда в Киеве, так как вместо увеличения заработных плат персоналу денсредства направляются на погашение штрафов и задолженностей.