Отзыв о компании

ЖК «Вдохновение» Внешний вид дома действительно красивый, но внутри планировки просто ужас. Первое это очень много квартир на площадке. Нет место для кладовки, маленький с/у, очень маленький балкон ( полным людям там просто не где развернуться) Считаю нецелесообразно делать первый этаж рекреацией для жильцов дома. Думаю что и коммуналка там выйдет ого

Что могу сказать, компания своих сотрудников ценит, с работодателем мне можно сказать повезло. Работой доволен, хотя устроился не так давно. Это при том, что внутри обстановка тоже неплохая, все сплоченные. Но приходится по праздникам работать, когда смены так попадаются, когда могут вызвать, если потребуются. Так что с чем-то приходится и мириться.

Недавно был год, как я работаю в Лето, вспоминала, как только пришла в офис, как волновалась и переживала на собеседованиях. Сейчас ощущаю себя иначе в компании, чем тогда. Привыкла к людям, к графику, к задачам – все удается, на зарплату не жалуюсь, устраивает более чем. Продолжаю развиваться и обучаться и пока интерес к сфере продаж поддерживается, я буду оставаться в компании.

Работаю второй год в Интайме, оператором. Для меня это работа, за которую пока стоит держаться. Плюсы и минусы есть, как и везде, я давно их себе прописала (прям на бумажке, правда, было дело) и поняла, что позитивного все же больше. Мне, например, очень важно, что сама работа не тормозится по каким-то сугубо техническим причинам, из-за того, что сэкономили на обустройстве. У меня такое было на одном из предыдущих мест, проблемы постоянно возникали из-за древнего компа, времени на элементарные операции уходило в два раза больше, а по голове стучали мне. В Интайме сейчас и компьютеры быстрые, и программы, в которых работаем, удобные. Даже если что-то виснет и тупит, задержки не валят на операторов, ну и админы оперативно все решает. Также я наверняка знаю, что при желании могу заработать больше, если буду брать замены, и в перспективе возможно повышение. Новичкам могу сказать, что у нас не то место где вас бросят самих разбираться что к чему и ничего не объяснят, мол кто выживет того и оставим. Нет, тут система налажена так, что стажироваться начнете с наставником, который должен все рассказать, показать и ответить на вопросы. Мне в свое время это очень помогло освоиться, я устраивалась как раз перед восьмым марта, и большой поток людей поначалу вызывал у меня ужас - так что без поддержки не справилась бы.

Неадекватное руководство
Грубое нарушение ТК РФ: не соблюдаются ТБ и ОТ
Постоянные задержки з/п, обман высокой з/п
Ненормированный рабочий день
Отсутствие организованности, наличие многочисленных отзывов по отношению к данной организации от бывших работников
Буду обещать что, не верьте, полный обман, стараются на всем сэкономить, прохвосты еще те
Сомнительная организация, особенно дочерние структуры ГК Мета.
Не рекомендуется, как постоянное место работы

Шел подработать, а остался на постоянку. Потому что зарплата хорошая и график удобный. Всем советую.

Кидалово! Никаких 18 000 там нет. Замануха чистой воды. Это при выполнении плана и продажи всех позиций.Реально около 14 000 максимум.График работы -более 12 часов.Выезжать будете из дома в 6-30-7 утра,а приезжать в 21-22 часа.Собрания каждый день в офисе.
Начальник-клоун редкий! Предлагает нормальным людям с опытом постажироваться бесплатно,неделю покататься,сдать экзамены -и "потом может быть мы тебя возьмем" Это ты будешь студентам так говорить,ясно.Собеседование проводит в отделе, не в отдельном кабинете,в фамильярной форме,шуточки,весело им....
Супервайзер им не нужен! Приглашают людей на вакансию супервайзера,а потом пытается подавить их на торгового."Ну на супервайзера ты не дотягиваешь.Ты молодец,понимание есть работы .Супервайзерами становятся из нашей системы.Вот как поработаешь,как себя проявишь.И тогда ...")))) То есть тупо хочет получить людей с опытом на более низкую должность.В основном приезжих приглашают из провинций,беженцев,кто более сговорчив и пытаются давить на плохие условия.Непорядочные мягко говоря.Нормальным уважающим себя людям советую не тратить время и не вестись на эту замануху в 18 тысяч.

Самая главная проблема компании - ее "главный", Константин Семчинов. Людей не ценит, хамит жестко, оскорбляет, изощренно издевается над сотрудниками. Устраивает 3х часовые мозговыносные митинги, где в конференц-коле сидит еще человек 10 (непонятно зачем) все это рабочее время тратится на публичное размазывание кого-то по стенке, вместо нормальной работы.

Семчинов - не может нормально поставить задачу, а потом спрашивает результаты того, что он "имел в виду", но не сказал, и даже не намекнул что он хотел - мол, угадай мелодию с 3х нот. В общем - Самодур, с большой буквы и человек настроения, считает себя офигенно умным, и вместо того, чтобы нормально объяснить что он хочет чтобы сделали, чтобы ценить время, которое он же и оплачивает начинает "остроумно" шутить.

Семчинов - за среднюю или невысокую ЗП хочет заоблачных и неадекватных результатов, никого не слушает, считает что "он во всем разбирается лучше" - так пацан, зачем тебе нанимать кого-то?! - делай все сам, елки, если ты такой умный! Да, это стратегия такая - набросать задач по самые помидоры, уже после приема на работу - даже не внося эти задачи в требования трудового договора, потом сказать что мол, "не справляешься" и не выплатить обещанные бонусы (об этом ниже).

Семчинов - социопат и хамло, абсолютно не умеет общаться с сотрудниками, как теми, кто тебе приносит деньги. Как пример: резвое объединение рабочих графиков Украины и России, в результате чего у сотрудники лишились госвыходных и по российскому и по украинскому графику без всякой компенсации. Ну это дело компании - устанавливать рабочий график - пожалуйста, но вот КАК это было сделано: грубо, брутально, буквально с "завтрашнего дня" в аккурат перед майскими праздниками, когда у людей уже были выходные распланированы и билеты куплены... по принципу - так барин захотел...

Семчинов - пытается архижлобски "сэкономить" на каждом чихе, намутить на всем, например, с бонусной частью зарплаты сотрудников - каждый раз придумывать причину невыплаты. Дают раздолбанные ноутбуки, которым место на разборках. Доходит до жесткого меркантилизма - Киевский филиал сидит в ужасном, душном офисе. И "хозяйственник" жмотится даже на "святую воду":) офисных работников - кофе, кофеварки в офисе НЕТ!

Семчинов - везде трандит что это немецкая компания, все это звиздешь, она в доску российская, в худшем смысле этого слова. И все эти скотские и идиотские порядки завел и поддерживает, и ужесточает все время Семчинов.

Семчинов - абсолютно неадекват в отношении компании, и ее оценки сотрудниками. Пытался меня "мотивировать" невыплатой бонусной части ЗП - "гений-менеджер"! Я выполнил все прописанные требования исп. срока, в итоге придрались к фигне, и исп.срок "продолжили". Пацаны, вы думаете кто-то будет гореть работать в такой компании?! - тогда у вас полный неадекват в картине мира. Сильно кто-то захочет работать под постоянными оскорблениями, ага. Да нафиг вы кому нужны, с такими порядками?!

Семчинов - подавляет людей психологически в стокгольмский синдром и паразитирует на том, что люди не всегда могут уйти, ведь мир 1С-франчайзи достаточно узок.

Семчинов - занимается микроменеджментом, с одной стороны, все решения завязывает на себе - "ты ничего не решай и сам ничего не делай", с другой стороны ничего не решает и превращает свое руководство в бутылочное горлышко решений и узкое место. Зачем тогда нанимать дорогих специалистов, если не давать им ничего сделать?! В компании по большей части бизнес-процессы управляются "на коленке", без автоматизации, хотя клиентам делают автоматизацию, нет документооборота и т.д. Конечно, ЦУ главного иногда полезны, но где-то на 20-30% - все остальное - бюрократия, тупизм и эмоции-истерики Семчинова. Например, когда уже что-то переделали много-много раз так как "он хочет", а "он" - сегодня одно настроение - одни требования к результату, завтра другое настроение - уже другие "ориентиры" - и так тратится уйму рабочего, оплаченного времени, которое улетает в трубу.

Семчинов - хороший продавец, но никакой менеджер, которого к людям подпускать нельзя.

Из хорошего. Я реально увидел там очень классных руководителей проектов, только благодаря им я еще работал в компании. Да и здесь, даже в специалистах высокого профиля - большая текучка, так как Семчинов умудряется и с ними разругаться вдрызг.

П.С. Костя, сделай эксперимент - уйди от управления на 1 год, увидишь, дела пойдут в гору:)

П.П.С. И не заставляй людей писать елейные отзывы, чтобы потушить негатив, так как: а) это палевно, сразу видно что шито белыми нитками: б) зря оплатишь рабочее время сотрудников на эти липовые отзывы. А лучше сделай так, чтобы таких отзывов не было.

Работаю в компании больше года. Работа крутая очень нравится. Опыт работы имел когда пришол.Продаю много так как продажи это мое и зарплату получаю тоже хорошую с хорошими бонусами. Коллектив приятный и отзывчивый.

Прекрасная компания! Отличный работодатель! Горжусь тем, что работал тут.