Я с Владимиром Шмыриным знаком лично. Это не человек, а кошмар какой то. Вечно ноет про свои проблемы в семье, что ему ни на что не хватает денег. Любит подавить на жалость. В общем ради денег на многое готов.

Да в сети ЕКА платят неплохо, но за бонусы приходится бороться. Занимаешься не только основным делом, но и смотришь за тем, как и что на автозаправке. Не могу сказать, что это плохо, просто дело привычки. Насчет того, что коллектив хороший – кому как повезет, но в принципе начальство смотрит кого берет на работу, чтоб друг друга не подводили – так как из за этого дело страдает. Остальное – все как тут в отзывах написали.

Большая просьба ко всем посетителям сайта указать место нахождения офиса и базы отгрузок этой фирмы. Буду очень благодарен

Это отзыв от сотрудника киевского офиса. У нас отличный коллектив - это первый +. Руководитель проекта хороший человек - это тоже +. Конкурсы это никак, они хоть и есть но участвовать руки не доходят у многих, так что шансы выиграть билеты кудато типа атлас викенд всегда есть, те кто хотел напрягся и получил (часть нашего офиса). ЗП конечно не лакшери, 8тыс - у кого как, может у некоторых больше, но я стаьиотно тяну 8ку. ютный Офис с удобным расположением - это +. А в общем, работа в компании вполне устраивает. Из минусов это вечно пропадающие печенье и кофе, ни на кого нельзя надеятся, сам за себя в этом плане.

Фриланс - доступная работа для любого интернет пользователя. Я лично работаю на сервисе http://mangoworks.com.ua/ Примерный заработок 50-100 гривен в час, главное понять всю систему.

Работаю не первый год. Платят хорошо, отношение руководства очень даже нормальное, атмосфера в коллективе хорошая. Работа нравится, возможно, я не со всеми моментами согласна, но это мелочи, о которых даже не стоит говорить.

Спасибо компании Аргус

Я работаю охранником в общей сложности уже больше 10 лет, из них 5 лет – в одном из киевских супермаркетов Метро. До этого 5 лет – в Государственной службе охраны при МВД Украины. Совсем недавно уволился из супермаркета, перешел в торгово-развлекательный центр. Ушел оттуда, потому что были небольшие разногласия с начальством: я постоянно сам исправлял все, когда у кассиров "зависала" система, чтобы они не ждали долго, пока придет старший кассир. Я же знаю, как запустить ее снова буквально за минуту, вот и помогал им из добрых побуждений. Натура у меня такая, всем хочу помочь. А начальству это не нравилось. Еще я очень уставал в супермаркете, поэтому и решил перейти на более спокойное место работы.

О зарплате, образовании и подготовке

В свое время перешел из государственной структуры в супермаркет, потому что зарплату там предлагали в два раза выше: 2200 гривен за полмесяца, два дня работаем, два отдыхаем. За 5 лет работы зарплату повышали дважды - на 200 гривен за раз.

Когда устраивался на работу, смотрели на стаж работы, службу в армии. Особых требований по физической подготовке не предъявляли, специально ходить в качалку или на боевые искусства никто не заставляет. Внешне смотрят, чтоб человек был физически крепкий, этого достаточно. И эмоциональная уравновешенность еще нужна.

Образование у меня неоконченное. Так получилось, что по своей основной специальности (машинист холодильных установок), я так и не работал.

Как устроена работа охранника

Целый день стоять и смотреть за людьми совсем не скучно, наоборот – нужно быть все время начеку, работа достаточно нервная. В конце дня очень устают ноги и глаза, нужно постоянно напряженно всматриваться, следить за всем. Отвлекаться ни на что нельзя: я даже по телефону говорю только во время перерывов или после работы. Но молодые охранники, бывает, отвлекаются на телефон, за что получают выговор.

Я смотрю за покупателями, которые заходят в магазин и расплачиваются на кассе, а оператор видеонаблюдения следит за экраном, на который подается изображение с камер в торговых залах. Если замечает, что человек подозрительно себя ведет - прячет товар в сумку, карман или под верхнюю одежду – передает мне по рации, чтобы я проследил за ним на кассе.

Если оказывается, что он не заплатил за что-то, я прошу его предъявить чек и расплатиться за этот товар. Часто бывает, что люди просто заговорятся на кассе и забывают пакет с частью покупок поставить на ленту. Это человеческий фактор, я все понимаю и такие вопросы решаю мирно.

Если покупатель адекватно себя ведет, сразу же расплачивается, говорит, что просто забыл, то прошу его впредь быть внимательнее и отпускаю. Но акт для внутренней отчетности все равно составляется. А если начинает сопротивляться, отрицать свою вину, мы предлагаем ему пройти в подсобку, чтобы просмотреть кадры, где зафиксировано, что он прячет товар. Но если человек даже после этого не согласен оплатить товар или вообще отказывается пройти в комнату, то мы вызываем милицию. Покупателя до приезда наряда не выпускаем из магазина, но при этом физическую силу не применяем. Вообще при любых разногласиях, если начинается драка, мы должны вызывать милицию. Они, как правило, приезжают быстро, за несколько минут.

Отзыв о компании

Думали приобрести квартиру у этого застройщика, но решили поехать на их объекты и увидеть своими глазами. Как оказалось мы увидели не то что нам показывали на картинках а совсем иначе. На картинке красивый фасад, прям сказка а на яву, невзрачные коробки. Стены тонкие как из картона. На материалах похоже сэкономили или как всегда бывает растащили. Все что заявлено при рекламе, остается рекламой. Цена площади не отвечает качеству. Даже мер города не лестно отозвался о строении. Передумали.

Отзыв о компании

Карьерного роста никакого, если не умеешь лизать задницу руководству и упражняться с терминами и книжек PMI. Премии - только офисным сотрудникам, площадкам ставят KPI такие, что они заведомо недостижимы с условием директивных сроков строительства. Руководство часто некомпетентное, абсолютно не понимающее как управлять стройкой. Многие сотрудники рангом пониже обладают всеми необходимыми знаниями, но их, увы, не повышают. Зарплата средняя или даже ниже рыночной. Из-за чего процветает взяточничество. Регулярно по этому поводу устраиваются чистки и публичные порки дабы не допустить в дальнейшем. Платите сотрудникам нормальные зарплаты, они будут дорожить своим местом и не будут брать деньги с подрядчиков! В целом при увольнении жалко было только терять замечательных коллег, но к счастью живем в век высоких технологий, поддерживаем связь.

Отзыв о компании

Люди, что вы в своём уме? Продают имеющиеся квартиры, вписываются в ипотеку, только чтобы жить с вегетарианцами. А как вы будете жить без газового отопления? И ничего что этот комплекс долгострой? Снимите розовые очки. Источник: https://novohata.ru/veda-haus