Работаю в компании ФайноБуд уже больше года и за это время не было никаких вопросов ни по работе, ни по зарплате. Зарплату всегда давали вовремя и всегда как договаривались. Если думаете стоит ои сбда идти работать - не думайте, идите)

Tamga - це моя друга компанія, і враження в мене склались найкращі!
Для мене було важливо потрапити у досвідчений, професійний і дружній колектив, тут все це є!
Я вдячний за можливість отримати хороший досвід, підтримку, й окремо - за виконання компанією всіх зобовя'зань - своєчасну зарплату, соц.пакет, компенсації.
Рекомендую

Работаю чуть больше года, условия комфортные, зп выше рыночной плюс соц. пакет и много плюшек. Рекомендую.

Когда устраивался партнером Сбермаркета целенаправленно шел на курьерскую работу. Подобные функции мне уже приходилось выполнять, правда в другой компании, и работа с корреспонденцией была связана. Но суть одна. Здесь же забираю заказы и развожу клиентам. Нужно конечно шевелиться, чтобы все сделать вовремя, ведь не каждый клиент примет твои объяснения, если не приедешь вовремя. А плохие рейтинги никому не нужны, тогда и премию не увидишь.

Попередній відгук від Олександра - абсолютно згодна, особливо з останнім реченням, ми з Олександром трошки попрацювали разом, про зриви і сльози дівчат - було, я теж була свідком.

Короче, я працювала, Олексій одного разу повідомив, що "я тебе заплачу если ..." - я розвернулась і пішла. ЗП так і не заплатили, довго намагались домовитись та ні до чого не прийшли. Я написала відгуки про це - він вимагав, щоб я їх прибрала і він потім мо-о-оже мені заплатить. Я один раз так зробила - Олексій зробив вигляд, що нічого не знає і звинуватив мене в шантажі + вимагали розписку, що ніде більше я не напишу поганого про компанію. Я написала нові і сказала чекати позову до суду.

Проходить рік і трошки (тему позову я відклала для себе та не закрила), пан Олексій звертається до мене і, на перший погляд, намагається домовитись. Дійсно я вдячна за спробу, дійсно вибачився і я приймаю вибачення за образу мене, АЛЕ:
- моя робота жахлива, клієнти всі потім пішли через мене і платити немає за що
- всі претензії мої видумані
- насправді колеги всі задоволені роботою (цікаво де вони зараз)
- я спочатку маю прибрати всі відгуки, а потім він мені "як компенсацію" готовий заплатити кошти

По-перше, мені потрібна моя ЗП, а не "компенсація" - бо мене вже намагались звинуватити в шантажі. Я, до речі запропонувала йому написати після-відгук як ми вирішили питання і прибрати дещо на мій розсуд, але Олексій проігнорував пропозицію.

По-друге, я вже один раз на це повелась і отримала погрози від тодішніх колег СЕО (їх теж вже немає) і звинувачення в шантажі.

Третє - відгуки до ЗП відношення не мають і я їх за гроші не продаю.

Ґазлайтинг - це стиль комунікацій СЕО компанії. Всі в усьому винуваті, всі погані і правий лише він, домовлятись він, на жаль, не здатен.

Не рекомендую звʼязуватись з Олексієм ні в якому контексті. Цей відгук - моя власна думка і ні за які кошти я її прибирати не збираюсь.

сотрудники очень доступным языком вам объяснять что для вас подходит и что нужно сделать чтобы всё прошло хорошо и как можно быстро

Я с помощью компании Canadian Universal Solutions Corp быстро сделал себе гостевую визу и попробовал немного пожить в Канаде у друга. Теперь хочу туда переехать на совсем. И за помощью в иммиграции я обращусь в эту же компанию. Они хорошо делают свою работу.

З перших днів я зрозумів, що Tamga - це компанія в якій я бажав працювати! Професійний колектив з чудовою атмосферою.Хороші умови для професійного та кар'єрного росту! Своєчасна зарплата, соцпакет. З Tamga я почуваю себе впевнено!

Я в Ашане собираю заказы для клиентов Сбермаркета. Оформлена в качестве партнера. А выполняю задачи сборщика. Четко по списку в приложении формирую «корзину», потом готовый заказ отдаю на выдачу, а там уже курьеры развозят клиентам. Кстати, еще приятно то, что в Ашане нам, как партнерам Сбермаркета, предоставляется 10%-ная скидка на продукты, что тоже очень приятно.

Компания, которая обманывает с уровнем зп, по факту вы получаете не 80 тыс, а 39500 как минимум 3 месяца. Обучение нет от слова совсем, ничего не объясняют, пол месяца тратишь на то, что бы хоть как-то разобраться в работе. Руководитель call-центра нулевой, все решения вопросов спихивает на старших операторов смены, никакого участия в адаптации новеньких сотрудников не принимает! Текучка кадров бешеная