хороший коллектив человеческое отношение, ничего не нужно продавать зп как обещали

Все проекты входящие линии

Тренинг понравился 10 из 10

Результаты: Во время тренинга заключила договор на консалтинг, но я и до тренинга делала предложения и по проекту и по консалтингу.

По результатам тренинга- понятны стали некоторые методики, очень понятны объяснения много простых и легких для понимания примеров, из разных направлений- это считаю самой главной чертой тренинга, обыгрывается тщательно весь процесс продажи, это мне очень помогло.Есть качественная индивидуальная обратная связь- это тоже отличает данный тренинг, спасибо.

Тренинг проходила с удовольствием, хотя и до этого участвовала во многих тренингах. Я довольна своим участием, т.к. это очень сильная инвестиция в себя.

Т.к. у меня все равно не совсем сработало коммерческое предложение, может быть чуть больше времени уделить этому вопросу… хотя и не знаю, все равно нудна практика… вроде по теории и обратной связи немного все равно прояснилось. Полезность в коммерческом предложении, я вообще

фактически первый раз сознательно училась его делать, дожатие клиента, спасибо за Критерии качественной работы, вообще много было интересного.

Резюме: еще раз напоминание про цель звонка и по началу встречи, это как то вымывается из практики- значит надо тренироваться и вы здесь очень помогли. Мне кажется, что откровенно слабых мест нет в тренинге.

Подходит для продажников- отличный, для старт ап тоже.

Заработная плата всегда заведомо ниже рыночной и ее еще надо каждый месяц обосновывать и доказывать. Перспектив карьерного роста и развития нет и быть не может, зато список обязанностей будет расти и увеличиваться изо дня в день. Коллектив разбит на "стаи" не воспринимающие друг друга, руководство компании часто не в курсе ни кто что делает, ни зачем. Работать в выходные и праздники, 24 на 7, без прав и только с обязанностями, обогащая украинского работодателя, который никогда не увидит в вас человека. Кому нравиться узаконенное рабство при нищенской оплате труда- могут смело выбирать ефсол среди прочих предложений на рынке. Для карьерного роста внутри компании мало быть умным и перспективным специалистом- там ценятся умения стучать всегда и на всех и прочие навыки необходимых офисных коммуникаций внутри компании ефсол. За вами всегда будут следить всеми возможными способами: записывать звонки, отслеживать все ваши действия всеми известными способами. Для компании сотрудник не человек, и этого никто не скрывает.

Заработная плата всегда заведомо ниже рыночной и ее еще надо каждый месяц обосновывать и доказывать. Перспектив карьерного роста и развития нет и быть не может, зато список обязанностей будет расти и увеличиваться изо дня в день. Коллектив разбит на "стаи" не воспринимающие друг друга, руководство компании часто не в курсе ни кто что делает, ни зачем. Работать в выходные и праздники, 24 на 7, без прав и только с обязанностями, обогащая украинского работодателя, который никогда не увидит в вас человека. Кому нравиться узаконенное рабство при нищенской оплате труда- могут смело выбирать ефсол среди прочих предложений на рынке. Для карьерного роста внутри компании мало быть умным и перспективным специалистом- там ценятся умения стучать всегда и на всех и прочие навыки необходимых офисных коммуникаций внутри компании ефсол. За вами всегда будут следить всеми возможными способами: записывать звонки, отслеживать все ваши действия всеми известными способами. Для компании сотрудник не человек, и этого никто не скрывает.

Классно работать на удаленке) не смотря на то, что это диснанционная работа график с 9 до 18, есть 1 час обеденного перерыва. отличный график для работающей мамочки с ребенком-школьником. До работы успевала заводить в школу и выпить кофе, а в обеденный перерыв - забирала. Зарплата вовремя на карточку капала. С коллегами очень подружились, коллектив молодой, начальство адекватное) Много узнала о тактике и психологии продаж. Ушла в новый декрет, малыш немного подрастет, обязательно вернусь!

Если надумаете идти туда работать, то самое главное что надо знать - что компания семейная, работает вся семейка ( отец с сыном, его жена и дочь), соответственно занимают все руководящие должности ! По факту управляет там Миша, который с большой короной на голове и без понятия как сейчас работает бизнес, привет 90-е! Раб сила и всех наебать это святое, з/п мизерные и ещё их урезают неофициально придуманными штрафами! Захотите уйти в декрет, вас уволят с криками и истериками, что не ####было беременеть, отпускные не выплачивают, да и в отпуск наврядли вы уйдёте!
все решает глав. Бух Инна- истеричная хитрая баба, которая сделает все как ей выгодно!
миша персонал (женщин) набирает по внешним данным, которых он потом и поябывает на рыску от жены, у которой там в фирме главная должность -смотреть за Мишей , потомки то работнике она ни какой в силу своей тупости! Если вы ей не понравилотесь то будете сразу уволены

Отзыв о компании

Господи, это не компания - а теневой рынок )))) за - только в конверте, один офис на 50 человек, где два начальника : один - постоянно орет абсолютно на всех , а вторая - стара баба , которой лучше не попадаться. Коллеги - все лицемеры . Лижут зад всем , кто выше по должности. На них нахватает - налоговой!!!!! Всем платят только в конверте - конечно - владельцы армяне !!!))) если они заходят в кабинет , ты должен стоять перед ними как РАБ какой то )))))) там от силы 2 человека нормальных , остальные полное отсутствие моральных качеств. До сих пор не понимаю что я там делала ))))) больничных , отпусков нет , как и кухни, микроволновки и элементарных условий труда !!!! Они даже людей набирают из вк, компания то серая- на hh нельзя))) если ты вдруг нечаянно зашёл не в ту двер - на тебя столько матов выльют )))))))) а теперь у них начались задержки и изменения ген плана - я не удивляюсь !!!!!!

Отзыв о компании

Даже не знаю с чего начать,поскольку одни нагатевные эмоции от этой фирмы!Качество ремонта просто никакое,начиная от выравнивания стен,заканчивая укладкой ламинат!Все криво,косо,ко всему этому директор фирмы Армен обманщик,как и его верный прораб Артём!Обман начинается с момента закупки стройматериалов,которые вы можете закатать у них ,но правда материалы в смете и по факту увы отличаются и как вы понимаете,платите вы за мешок штукатурки кнауф,а получаете самый дешёвый который они смогли найти!Плюс сроки не соблюдают,затягивают на месяц!На телефонные звонки не отвечают!Когда им указываешь на их косяки они несут вам пургу по поводу,что все делается по технологии(технологии чего?кривые руки?)Единственное,что они могут на пару это вымогать деньги!

Отзыв о компании

ЖК «Максим Горький» Был сегодня на презентации, улыбнуло позиционирование комплекса, цены как в жемчужине на старте, от 62т.р. до 70т.р. в одном подъезде куда ни шло 7 кв на этаже, в другом 11. При этом высота потолков 2,7 в чистоте. То есть об уровневых потолках можно даже и не думать в элитном бизнес классе. Подземная парковка на 35 машиномест. Однако генеральный директор отвечая на вопрос, утверждал что ещё вокруг дома будет реализовано 130 парковочных мест где-то, но самое забавное - это наличие в непосредственной близости охарняемой парковки, при овтетах на вопросы на сколько близко, сказали около 800 метров от расположения комплекса. Всего ничего

Отзыв о компании

Собеседование 1. С HR пообщались минут 15, она спросила стандартные вопросы и дала анкету с совершенно не профильными вопросами (в основном по программированию на должность маркетолога). Ответы я написала, так как несколько лет работы с программистами бок о бок не прошли даром. Дальше предлагалось заполнить анкету со всеми персональными данными, вплоть до ближайших родственников, никакого соглашения о неразглашении данных не предлагалось. И все бы ничего, но передо мной лежало еще несколько таких анкет с паспортными данными, в кабинете я была одна, несколько раз заходили и выходили люди с коробками. Конфиденциальность на 5+ Собеседование 2. Сразу после первого собеседования пригласили на второе в соседнее здание. К слову никто не предупредил, что может быть два собеседования подряд. На собеседовании было три специалиста, в целом приятные люди. По обязанностям сорентировать не могли, но по специальности все таки немного пообщались. Было очень много вопросов про парня, про то когда (чуть ли ни какого числа) я хочу родить детей. Своя у меня квартира или в ипотеку. Есть ли машина. Чем занимаются родители и тд и тп. В итоге пригласили на собеседование 3. Собеседование 3. Честно говоря, его даже описывать стыдно. Стыдно за руководителя подразделения IT. Мои навыки не интересовали его вообще, а вот сколько зарабатывает мой парень и родители, натуральный ли у меня цвет волос и когда я собираюсь рожать интересовало его сверх всякой меры. Сказали, что им нужен специалист который будет работать у них минимум 5 лет, а через пять лет я буду старородящая (!) и больные сотрудники им не нужны. Так же спросили чем я планирую у них заниматься, я с улыбкой сказала, что все таки от них хочу получить ответ на этот вопрос - под какие конкретно задачи они ищут специалиста. Поднялся дикий ржачь, сказали я очень хитрая. Серьезно? В итоге сказали за время пока они думали о моей кандидатуре не рожать и не выходить замуж. Через пару дней пришел отказ. Не представляю как можно работать с такими бестактными людьми.