Читая сомнительные комментарии, как на духу, узнаю себя. Как я не верила поначалу! Уверена, если бы не хороший наставник, бросила бы уже в первый месяц, а то и недели. Многое здесь зависит от того как вам преподнесут общую картину, насколько грамотно объяснят суть бизнеса. К сожалению, не так много компетентных профессионалов, как хотелось бы. Кто знает, может быть, это будете именно вы? Не бойтесь разговаривать с людьми и рассказывать правду. Только так можно добиться результата и создать свою группу единомышленников.

Компания «Будпостач» в целом не плохая, но отличился «умом и сообразительностью» один регион в г. Каменское в лице не компетентного руководиля Качан П. Этот «человек» мало того, что не умеет с клиентами разговаривать, а с подчиненными так вообще ХАМ. Устроившись под его руководство, будьте готовы к тому, что вы работаете с неопределенным графиком, обеда так такового у вас не будет, вы будете делать не только свою работу, ну и ту работу, к которой ты совершенно никакого дела не имеешь, откажешь-штраф (сумму штрафа он придумывает сам!!!) процент от продаж (обещанный) вы не будете получать, якобы существует придуманный горе-руководителем штраф, на вопрос «за что?» — он не сможет вам внятно ответить, так, как он решает платить вам или нет этот процент, а это на секундочку не 100 и даже не 500грн. Как вы думаете эта сумма помешала бы вам к ставке?.Не буду громко говорить, но все в коллективе думают, что он эти деньги просто забирает к себе в карман. Обращаясь к региональному руководителю Мазке А.Н. с просьбой о том, чтоб он разобрался в данной ситуации, он увиливает и по факту ничем помочь не сможет, хотя он набирал на работу и обещал з/п + % от продаж. Мой опыт говорит о том, что прежде чем устроиться под руководство этого необразованного и не воспитанного «руководителя» подумайте несколько раз!!! P.S. По поводу кадров, этот филиал открыт с 2017г. и уже поменялось где-то 7 человек ( всех уже и не вспомню), при коллективе до 10 человек.

Геннадий, спасибо что предупредили! А то мы уже думали пойти на выходных туда отдохнуть

Дейстительно, политика руководства компании ориентирована на людей. В приоритетах своевременная выплата з/п и развитие компании и сотрудников в частности, труд и преданность людей здесь ценится. Я планирую построить тут карьеру и занять место руководителя отдела, надеюсь, это осуществится в самом ближайшем будущем.

Я работал в EFSOL 3 года на позиции сейла а Москве. Компания предоставляет услуги системной интеграции и консалтинга. В компании много направлений, прокачаться можно в любом. Могу сказать, что за это время приходилось общаться со всеми сотрудниками компании от курьеров до директоров. Работа интересная, идеально подходит для старта и набора опыта. Все руководители адекватные, за все время работы меня никто не послал и не отказал в помощи. Всегда поддерживают твои инициативы и, если есть желания развивать или улучшать продукт или действующий процесс, дают зеленый свет. Работа интересная, всегда много разных интересных задач. Сотрудники отзывчивые, всегда можно обратиться за помощью, все друг другу помогают, если обратиться по-человечески. Очень важно, когда ты можешь действовать с развязанными руками и проявлять смекалку в работе. По зп есть куда расти, если есть желание продавать и общаться с клиентами, то можно получать не плохие деньги. Большой плюс компании, что за счет классных и понимающих руководителей всегда можно отпроситься с работы, озвучить свое желание по карьерному росту, брать наиболее интересные задачи. Руководством приветствуется посещение тренингов, семинаров, обучение и прочее для тех, у кого есть желание узнавать что-то новое. Много встреч, конф коллов, совещаний и прочее. В целом, работа интересная, веселая и развивающая.
Из отрицательных моментов:
Работать приходится в режиме многозадачности, так что те, кто боится работы, будут чувствовать себя не комфортно. Иногда работы очень много, и приходится что-то делать на выходных. Но, впринципе, это везде, особенно в ИТ сфере, так как клиент хочет быстро получить проработанное предложение. Нету ДМС, опять же для тех, кому это важно и принципиально. В остальном, я минусов не вижу.

Компания существует с 2004 года и первый офис был открыт в Москве! (эту информацию и многую другую, более подробную о компании можно найти очень много в интернете)
Заработная плата не ниже рыночной, но она состоит из окладной части + премия по результатам работы. Поэтому если ты работаешь, то зарабатываешь достойную зарплату, как я! А работаю в компании я уже более 3х лет и за этот период ее уровень с каждым годом становился лишь выше.
Здесь не будет так называемой работы «от звонка до звонка». У вас будет большое количество интересных и сложных задач, которые явно не дадут вам заскучать, а уж опыт, развитие как профессиональное, так и личностное вам явно будет обеспечено.

Я окончила престижный московский ВУЗ и работала в достаточно известной компании когда мне предложили перейти в ритэк. Зарплату мне пообещали на треть больше чем была, да и поработать в нефтянке мне было очень интересно. После проверки службы безопасности мою кандидатуру согласовали и я обрадовалась, что моя жизнь изменится.

Изменилась… но не в лучшую сторону. Практически сразу оказалось, что в ближайшем будущем меня переведут работать из Москвы в какой-то зажопинск- Волгоград, хотя об этом на собеседовании не было и речи. Более того зарплату мне сделают в два раза меньше, а компенсация аренды жилья, которой так кичится ритэк, положена только большим начальникам.

Этот вопрос я попыталась обсудить с заместителем гендиректора по кадрам г-ном Михаилом Л, но оказалось, слушать меня он не намерен. Он всем рассказывает, что гендиректор ритэка скоро станет губернатором Волгоградской области, а он (поскольку состоит с ним в близких неформальных отношениях) будет главным по кадрам во всей области. Т.к. единственное что его интересует — это ревность к молоденьким мальчикам-помощникам гендиректора, то общаться с ним мне перехотелось.

Вообще работать в этой фирме хорошо только родственникам, женам и любовницам сотрудников лукойла — они будут получать огромную зарплату и уходить с работы в 17.00 или вообще работать «удаленно». Естественно, сын гендиректора тоже работает в ритэке. Но самый эпичный пример — главная пиарщица ритэка г-жа Галина А. Она носится со своим сынулькой, который работает в фирме, каждый день по любому поводу даже не стесняясь. Кроме того, она на всю столовую жалуется своим подругам по телефону, что ее начальник Михаил Л неблагодарная личность, обязанная всем ей, заставляет ехать ее подальше от Москвы.

В общем, многие начальники в ритэке застряли в 90-х. Денег у них, как у дурака фантиков, но сами они ничего не решают, абсолютно все решения принимают заместители Алекперова. Наверное, по этому председателя совета директоров они за глаза называют сумасшедшим дедом. Если вы хотите ехать впаривать провинциалам технологии 60-70 годов за инновации, и у вас есть родственники в лукойле, то можете смело идти в эту контору.

Отвратительная фирма,блядей и предателей.Кладовщики играют в ,,танчики,,а девушки которые в офисе офлрмляют командировку тупые.Особенно любит сидеть в Сетях и селфить свою морду Яна Демьянчук.С этой недофирмы ухожу.

Компания - полный отстой! Набирают людей, потом увольняют и не доплачивают.Есть зарплата в конвертах.Коллектив - было за исключением единиц.

Жадность Кристофа не знает границ. Он получает ваши деньги, а охранникам перепадают копейки.
Сейчас появится скопированный отзыв от Костика, вместо того, чтобы написать что-то по сути.