Отзыв о компании

Спроси у Курильчан, как дела с этой компанией. Скворечники в ЮК построили, у которых при порыве ветра снаружи, поднимает линолеум внутри.

Положительные стороны

-

Отзыв о компании

Дом 103/12 за год почти не изменился. Достроили только 2 этажа и всё. И будет сдаваться в лучшем случае через год. Печально

Отзыв о компании

Дом 103/12 за год почти не изменился. Достроили только 2 этажа и всё. И будет сдаваться в лучшем случае через год. Печально

коллектив попахивает гавнецом, и руководство позволяет слишком грубо общаться с сотрудниками! не рекомендую, хамье.

Хочу высказаться, как человек, который взвесил все за и против работы в этой компании. У меня был такой период, что хотела уволиться, аврал тогда был нереальный, казалось, что выгорела совсем. Но я села и прямо на листочке выписала плюсы-минусы и поняла, что уходить глупо. Да, работа эта не подходит тем, кто отсиживается за ставку, лишь бы вовремя платили хоть что-то и не дергали лишний раз. Работать надо много, выполнять план, который может кому-то показаться нереальным. Но тут вопрос в том, как высоко себе планку ставишь. Если ставишь высоко, и допрыгиваешь - усилия твои оценят, и на зп это скажется вполне ощутимо. Я, к примеру, сейчас собой горжусь и за то, сколько зарабатываю на своей должности, и за то, что не сдалась перед трудностями. Более того - знаю, что после работы в компании такого масштаба, даже если захочу уйти, у меня не будет проблем с трудоустройством, и каждый год опыта в этом случае неплохой такой козырь в резюме. Немаловажным фактором для стали и условия работы в компании, соцпакет, льготы. Тот же отпуск оплачиваемый не просто так на бумаге прописан, ты его гарантировано получишь без откладываний на потом. Отношение в целом к сотрудникам человеческое, я, по крайней мере, не сталкивалась с откровенным неуважением.

Кого кинула эта компания пишите на почту anna28042003@ukr.net и оставьте свой номер. Будет подаваться иск на них в суд.

Читая сомнительные комментарии, как на духу, узнаю себя. Как я не верила поначалу! Уверена, если бы не хороший наставник, бросила бы уже в первый месяц, а то и недели. Многое здесь зависит от того как вам преподнесут общую картину, насколько грамотно объяснят суть бизнеса. К сожалению, не так много компетентных профессионалов, как хотелось бы. Кто знает, может быть, это будете именно вы? Не бойтесь разговаривать с людьми и рассказывать правду. Только так можно добиться результата и создать свою группу единомышленников.

Компания «Будпостач» в целом не плохая, но отличился «умом и сообразительностью» один регион в г. Каменское в лице не компетентного руководиля Качан П. Этот «человек» мало того, что не умеет с клиентами разговаривать, а с подчиненными так вообще ХАМ. Устроившись под его руководство, будьте готовы к тому, что вы работаете с неопределенным графиком, обеда так такового у вас не будет, вы будете делать не только свою работу, ну и ту работу, к которой ты совершенно никакого дела не имеешь, откажешь-штраф (сумму штрафа он придумывает сам!!!) процент от продаж (обещанный) вы не будете получать, якобы существует придуманный горе-руководителем штраф, на вопрос «за что?» — он не сможет вам внятно ответить, так, как он решает платить вам или нет этот процент, а это на секундочку не 100 и даже не 500грн. Как вы думаете эта сумма помешала бы вам к ставке?.Не буду громко говорить, но все в коллективе думают, что он эти деньги просто забирает к себе в карман. Обращаясь к региональному руководителю Мазке А.Н. с просьбой о том, чтоб он разобрался в данной ситуации, он увиливает и по факту ничем помочь не сможет, хотя он набирал на работу и обещал з/п + % от продаж. Мой опыт говорит о том, что прежде чем устроиться под руководство этого необразованного и не воспитанного «руководителя» подумайте несколько раз!!! P.S. По поводу кадров, этот филиал открыт с 2017г. и уже поменялось где-то 7 человек ( всех уже и не вспомню), при коллективе до 10 человек.

Геннадий, спасибо что предупредили! А то мы уже думали пойти на выходных туда отдохнуть

Дейстительно, политика руководства компании ориентирована на людей. В приоритетах своевременная выплата з/п и развитие компании и сотрудников в частности, труд и преданность людей здесь ценится. Я планирую построить тут карьеру и занять место руководителя отдела, надеюсь, это осуществится в самом ближайшем будущем.