Я согласна со всем ниже перечисленным. Поэтому просто скопирую. Положительные отзывы пишут сами прихлебатели вместе со свои горе-руководителем. Самая главная проблема компании - ее "главный", Константин Семчинов. Людей не ценит, хамит жестко, оскорбляет, изощренно издевается над сотрудниками. Устраивает 3х часовые мозговыносные митинги, где в конференц-коле сидит еще человек 10 (непонятно зачем) все это рабочее время тратится на публичное размазывание кого-то по стенке, вместо нормальной работы.

Семчинов - не может нормально поставить задачу, а потом спрашивает результаты того, что он "имел в виду", но не сказал, и даже не намекнул что он хотел - мол, угадай мелодию с 3х нот. В общем - Самодур, с большой буквы и человек настроения, считает себя офигенно умным, и вместо того, чтобы нормально объяснить что он хочет чтобы сделали, чтобы ценить время, которое он же и оплачивает начинает "остроумно" шутить.

Семчинов - за среднюю или невысокую ЗП хочет заоблачных и неадекватных результатов, никого не слушает, считает что "он во всем разбирается лучше" - так пацан, зачем тебе нанимать кого-то?! - делай все сам, елки, если ты такой умный! Да, это стратегия такая - набросать задач по самые помидоры, уже после приема на работу - даже не внося эти задачи в требования трудового договора, потом сказать что мол, "не справляешься" и не выплатить обещанные бонусы (об этом ниже).

Семчинов - социопат и хамло, абсолютно не умеет общаться с сотрудниками, как теми, кто тебе приносит деньги. Как пример: резвое объединение рабочих графиков Украины и России, в результате чего у сотрудники лишились госвыходных и по российскому и по украинскому графику без всякой компенсации. Ну это дело компании - устанавливать рабочий график - пожалуйста, но вот КАК это было сделано: грубо, брутально, буквально с "завтрашнего дня" в аккурат перед майскими праздниками, когда у людей уже были выходные распланированы и билеты куплены... по принципу - так барин захотел...

Семчинов - пытается архижлобски "сэкономить" на каждом чихе, намутить на всем, например, с бонусной частью зарплаты сотрудников - каждый раз придумывать причину невыплаты. Дают раздолбанные ноутбуки, которым место на разборках. Доходит до жесткого меркантилизма - Киевский филиал сидит в ужасном, душном офисе. И "хозяйственник" жмотится даже на "святую воду":) офисных работников - кофе, кофеварки в офисе НЕТ!

Семчинов - везде трандит что это немецкая компания, все это звиздешь, она в доску российская, в худшем смысле этого слова. И все эти скотские и идиотские порядки завел и поддерживает, и ужесточает все время Семчинов.

Семчинов - абсолютно неадекват в отношении компании, и ее оценки сотрудниками. Пытался меня "мотивировать" невыплатой бонусной части ЗП - "гений-менеджер"! Я выполнил все прописанные требования исп. срока, в итоге придрались к фигне, и исп.срок "продолжили". Пацаны, вы думаете кто-то будет гореть работать в такой компании?! - тогда у вас полный неадекват в картине мира. Сильно кто-то захочет работать под постоянными оскорблениями, ага. Да нафиг вы кому нужны, с такими порядками?!

Семчинов - подавляет людей психологически в стокгольмский синдром и паразитирует на том, что люди не всегда могут уйти, ведь мир 1С-франчайзи достаточно узок.

Семчинов - занимается микроменеджментом, с одной стороны, все решения завязывает на себе - "ты ничего не решай и сам ничего не делай", с другой стороны ничего не решает и превращает свое руководство в бутылочное горлышко решений и узкое место. Зачем тогда нанимать дорогих специалистов, если не давать им ничего сделать?! В компании по большей части бизнес-процессы управляются "на коленке", без автоматизации, хотя клиентам делают автоматизацию, нет документооборота и т.д. Конечно, ЦУ главного иногда полезны, но где-то на 20-30% - все остальное - бюрократия, тупизм и эмоции-истерики Семчинова. Например, когда уже что-то переделали много-много раз так как "он хочет", а "он" - сегодня одно настроение - одни требования к результату, завтра другое настроение - уже другие "ориентиры" - и так тратится уйму рабочего, оплаченного времени, которое улетает в трубу.

Семчинов - хороший продавец, но никакой менеджер, которого к людям подпускать нельзя.

Из хорошего. Я реально увидел там очень классных руководителей проектов, только благодаря им я еще работал в компании. Да и здесь, даже в специалистах высокого профиля - большая текучка, так как Семчинов умудряется и с ними разругаться вдрызг.

П.С. Костя, сделай эксперимент - уйди от управления на 1 год, увидишь, дела пойдут в гору:)

П.П.С. И не заставляй людей писать елейные отзывы, чтобы потушить негатив, так как: а) это палевно, сразу видно что шито белыми нитками: б) зря оплатишь рабочее время сотрудников на эти липовые отзывы. А лучше сделай так, чтобы таких отзывов не было.

Посетила одно занятие. на вопрос чем буду заниматься - все машут руками- настраживает. Прочитала отзывы - шок! Так они работают уже много лет ( отзывы 2012 года). Один вопрос - почему их еще не разонали?

Начинала работу в компанию КуликСистем без опыта, да диплом есть, но вот практики не было. Прошла испытательный срок и начальство доверило мне. Важно отметить, что сплотить коллектив помогают и корпоративы. По зарплате проблем не было ни разу, всё выплачивается стабильно в том числе и больничные. Что сказать – белая компания и достойная работа!

В сети магазинов АТБ это наверное нормально недодавать сдачу !!! Постоянно недодают мелочь по 10, 20, 25, 50 коп это у них как за норму !!! Вот конкретно магазин : Магазин Продукты-1170 г.Харьков ул.Загородная 68. Кассир которая постоянно недодаёт сдачу : Чередниченко Ю.М работала 12.10.2018г. на кассе №03. Руководство АТБ примите меры !!! Я думаю Ваша репутация дороже.

Некогда не ходите в эту дырявую контору!!! Производство вредное — дышишь парами химии, вытяжки нет! В цеху +60 градусов! Техника безопасности нарушается повсеместно, так как у рабочих есть доступ до техники (не помню названия — компрессор вроде), к которой нужен особый пропуск в связи с опасностью, а рабочие так лазят свободно. Оформление не официальное, хотя некоторые оформлены на минималку!!! Зарплата в конвертах, за месяц моей работы сменили 3 мастера и два начальника цеха.Так, что поиски новых начальников ВЕЧНЫ! Посмотрите сами на work.
Будьте готовы, что новый начальник будет вводить нововведения, в результате которых Вас "кинут" на зарплату, не доплатят и половины! Так варщикам не доплатили почти 3 тысячи гривен — 5 тыс. из обещанных 7-8 тыс.грн. вне зависимости от объемов выполненной работы, так как оплата якобы почасовая, но за простои предприятия не по Вашей вине (из-за того, что не привезли сырье) высчитывают из Вашей зп. А вот ребятам, у которых работа в 2 раза вредней из обещанных 12 тыс. заплатили 6 тыс.грн. и кстати, готовьтесь и им помогать за бесплатно!!!
ОБМАНЩИКИ и воры.
Грузчики увольняются, при чем массово, будьте готовы что ВАС попросят поработать за них тыкнув за это 50 грн.! фасовщицы не хотят работать по воскресеньям, так как у них нет выходных вообще! А у ВАс потом недоплата по часам! Плюс рабочий день может и до 20.00 продлиться! Люди уходят сменами и это не в первые,каждые пару лет такая ерунда. Не ходите туда, поверьте мне, этого не стоит, потраченных нервов! Кстати в отделе кадров Виктория высокого о себе мнения, с зп в 6 тыс.грн.
Кстати, добавлю, что сумасшедшие недопоставки и браки продукции, куча возвратов, каким образом они работают с сетями? Откаты?
А кстати, лаборатория пропускает варево варщиков под настроение, иногда может и провтыкать, а иногда будете по 2-3 часа носить сырье им на проверку, бегая по несколько раз.
Вот ещё, ВАшу зарплату не выплатят в обещанные сроки и Вы её получите только в пятницу и только по пятницам, ведь там работают некоторые и алкаши и наркоманы))) а среди недели они могут забухать и просто не выйти, вот так же было и с грузчиками!
Вас могут вызвать в Ваш же выходной при этом также не и не доплатить! Или у них работы может не быть на весь день и Вы не дополучите Ваши деньги!

Отличная компания. Работаю с ними уже много лет, позитивный доброжелательный коллектив. Добра всем и процветания!

Народ, хочу вам порекомендовать компанию с которой недавно имел дело. Компания от которой я остался просто без ума! Я работая над одним интересным проектом, обратился в Амиллидиус за помощью в его продвижении. Ребята любезно согласились мне в этом помочь. Хочется сказать что не только качественно и своевременно была выполненная работа, что меня приятно удивило, но еще и отличный коллектив в этой компании, который является заслугой руководства! Амиллидиус - молодцы!

Отзыв о компании

Титомир Паша и Сараев Вася мягко говоря непорядочные люди. Остерегайтесь кидалова. И вообще задержка зарплат в КАНбуде обычное дело.

Положительные стороны

-

Неприпустима цинiчнiсть до людей, якi слiпо вiрять, що отримають КОШТИ. Серед них була I я. Чекавши заробiтню плату три мiсяця вирiшила звiльнитися. При звiльненнi отримала на карту тiльки бiлу. От I весь результат моэi працi-3200 за мiсяць,при ставцi 11500. В той час коли десятки таких людей, як я чекають кошти ВЛАСНИК Матийчик ВАСИЛЬ ОЛЕКСАНДРОВИЧ хвилюэться тiльки про будiвництво та красиво оформлену територiю на господарствi.
А доля працiвник, яких вiн залишив без заробленого його не цiкавить. Ситий - голодного не зрозумiэ .

Неприпустима цинiчнiсть до людей, якi слiпо вiрять, що отримають КОШТИ. Серед них була I я. Чекавши заробiтню плату три мiсяця вирiшила звiльнитися. При звiльненнi отримала на карту тiльки бiлу. От I весь результат моэi працi-3200 за мiсяць,при ставцi 11500. В той час коли десятки таких людей, як я чекають кошти ВЛАСНИК Матийчик ВАСИЛЬ ОЛЕКСАНДРОВИЧ хвилюэться тiльки про будiвництво та красиво оформлену територiю на господарствi.
А доля працiвник, яких вiн залишив без заробленого його не цiкавить. Ситий - голодного не зрозумiэ .