За время моей работы замечены следующие нарушения ТК РФ в организации:
1. Не исполняется Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Данная гарантия должна предоставляться всем работающим в районах Крайнего Севера.
2. Нарушение ст. 174 ТК РФ Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования. При предъявлении справки-вызов из учебного учреждения, мне было отказано в учебном отпуске. Даже заявление принимать не стали. Предложили взять отпуск за свой счет. Мне пришлось написать заявление об увольнении.
P.S: Руководитель офиса в г. Магадан непрофессиональный человек, не умеет управлять персоналом и не имеет данного опыта. Мягко стелит, жестко спать.

Отзыв о компании

Да нет здесь уже давно никакой надежды. На кого надеятся, на о2 что ли? В арбитраже в день по 200 дел слушается от кредиторов нашей стройки по делам о банкротстве. В 2015 году на собраниях то же самое рассказывали: стройка идёт, дома готовы, вот-вот подключим к коммуникациям и сразу ключи выдавать будем. В эти сказки только писатели отзывов, нанятые о2 верят и то пока им платят. А что бы вера была, обещаний недостаточно! Свою состоятельность делами доказывать надо.

Отзыв о компании

Я в Кивеннапе уже года два и являюсь не только свидетелем, но жертвой беспредела со стороны управляющей компании. Я видел машины застрявшие в снегу на несколько суток. Я видел людей варящих обед на кострах, потому, что УК отключила электричество и, даже мне самому они не открывали шлагбаум подвергая меня вымогательству. Вода была жёлтая и вонючая, так, что даже для мытья не пригодная. Причём, мне приходилось платить 6000р в месяц, практически ни за что. Эта мерзость пркратилась с тех пор, как домовладельцы организовались и создали ТСН, чтобы противостоять этим подонкам. Их генерального директора вызвали в прокуратуру и предложили расписаться об уголоыной ответственности, которая его ждёт, если опять выключит электричество и т.п. После этого, беспредел значительно снизился. Даже свою цену они были вынуждены сбросить с 6000р до 4000р в месяц. Однако я ушёл в ТСН и плачу теперь 2000р в месяц.

По вопросам приобретения табачных стиков HEETS Стик табачный Amber Label.HEETS Стик табачный Turquoise Label.Табачные стики HEETS Yellow Label.Табачные стики HEETS PURPLE..Всегда в наличии большой ассортимент табачных стиков,так же устройство IQOS всех расцветок.Звоните 068-817-51-00.

Работал региональным представителем в Кировоградской области, почти два месяца (август и до 25 сентября) на испытательном сроке менеджером по продаже проектных услуг (иногда пишут вакансии по другому – региональный представитель, региональный менеджер по проектным продажам, региональный менеджер и т.д.). Указную зарплату в вакансии делите на 2, а на испытательном сроке на 3. Топливо компенсируют полностью, и не более. Обещанной амортизации на автомобиль так и не увидел, что немаловажно при отсутствии дорог в этой области. Предоставляемый продукт специфический и тяжело найти заказчика. При чем большинство организаций работает через тендеры и регионального представителя это не касается. По области работает несколько таких менеджеров из за ними уже закреплены 90 % потенциальных клиентов, новому менеджеру приходится искать среди оставшихся 10 %. Ежедневные планы и отчеты, контроль передвижения по GPS. На испытательном сроке с региональным представителем заключают договор подряда (а не трудовой договор), в котором о ставке зарплаты ничего не говориться, как после испытательного срока не знаю. Работа особо не впечатлила, особенно тот факт что руководство этой конторы не выплатило мне з/п за сентябрь в размере 8500 грн (читай проработал бесплатно месяц), на все обращения её представители морозяться. В общем рекомендую обходить эту организацию стороной. Названий и сайтов много, так что будьте осторожней.

Потеряв работу юриста в довольну крупной международной компании, по специальности должность с достойной заработной платой, найти так и не смогла. Но в тот момент, мне срочно нужны были деньги, поэтому выбирать особо не приходилось. И пройдя собеседование в Комфи, на должнось помощника продавца-консультанта, пошла работать в компанию Комфи (зарплата меня вполне устроила и условия тоже). Как показывает уже 4-х летний опыт работы в компании, тогда я приняла самое верное решение, которое на сегодняшний день, привило меня к должности сервис-менеджера и к более достойной зарплате, но об этом я раскажу подробней. Для начала я прошла стажировку и программу обучения по продажам и стандартам обслуживания и техническим характеристикам товара. Приступив к работе помощника продавца-консультанта мне быстро удалось втянутся и понять смысл работы, конечно же не без помощи коллектива. А коллектив собрался довольно дружный и отзывчивый, коллеги постоянно, без лишних просьб и охотно приходили на помощь, и отвечали на все задаваемые мною вопросы, а вначале работы их было достаточно много. Долго задержаться на данной должности мне не пришлось и я через пол года получила повышение став уже продавцом-консультантом. И все благодаря постоянным обучающим тренингам и вебинарам. В компании их проводиться достаточно много - это и онлайн курсы по техническим и функциональным характеристикам реализуемых компанией товаров, и онлан-конференции для получения практических навыков, и обучение с тренером для корректировки собственного поведения в реальных условиях, и даже школу менеджеров, в которую мне все таки удалось попасть. Благодаря всему этому я и смогла сделать себе отличную карьеру в Комфи и за 4 года доросла до должности сервис-менеджера. Это помогло мне не только получить занимаемую сейчас должность, хорошую заработную плату и официальное трудоустройство в огромной компании, но и научиться лучше понимать людей, найти огромное количество новых друзей, получить масу новых знаний и иметь возможность, и доступ ко всем новинкам бытовой техники и электроники, посещать корпоративные мероприятия и знакомиться с новыми и интересными людьми, участвовать в розыгрышах и акциях, которые довольно часто проводятся в Комфи. Плюсов можно перечислять еще множество, а вот минусов я практически не заметила, единственное для кого работа в данной компании не подойдет, так это для лентяев и не заинтересованных в работе людей. Всем остальным работа в данной компании может показаться даже досугом, который еще и оплачивают.

Директор, этой "компании" Банкрот, на компанию заведено более 5 уголовных дел. Директора зовут Владимир. Офис находится в на ул. Берковецкой. Возможно кидала. Упакован вроде и сказки нормально по ушам ездит, на деле денег нет. ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ПРОМТЕХ-МАШ" (ТОВ "ПРОМТЕХ-МАШ") 760/21622/16-к Кримінальне.

Был кошмар. А сейчас еще хуже. Директор Кухарк строет дом и искусственно делает недостачи . Снимает с зарплаты с работников недостачи. То у них недостача по дорогой плитке, то дорогой ламинат, то дорогая сантехника...и т.д.разетки обои .....
И я не выдержала ушла в Эпицентр. Хвалят только тех кто следит, фотографирует и лижет жопы начальству...
Официально не устраивают всё на липовых договорах. Все обиженные ждут когда их хорошо отимеют и наложат штраф Интересно хозяин в Панаме знает какой бардак делается у него в его супермаркетах .Я думаю что Скоро 33 квадратных метра в Николаеве уже умрет.
перед тем как устраиваться пожалуйста хорошо подумайте нужен вам такой головняк или нет лучше сразу Идите в епицентр там по крайней мере хоть тепло зимой и холодно летом.

Неужели правда уволили? Надо же, может, не такие глупые в руководстве силдят как я раньше думал. По –ходу прозрели от беспридела на складах. Баран ,конечно, нажилсся там по полной, на таких откатах сидел втихую. Могу себе представить что там сейчас начнется, у него же там почти весь персонал был мазаный.

Мне трейдинг Expertoption понравился. Честно говоря, не вижу причин не работать с этой компанией. Платформа удобная, деньги выводят без проблем. Меня здесь устраивает абсолютно все.