Странный отзыв какой-то от инженера... Наверное из микема... Очени похоже на них, делать вместо своей работы в фотошопе каталоги. Ещё и про инжиниринг вспомнили. Друг, занимайся им - это твоя обязанность, а за каталог дизайнер ответит, так как и Марина за газету. Ей газету согласовуют человека три минимум из высших. Да, кстати, на счёт хамелеона согласен на 200 процентов. Ему доверять нельзя. Согласен также на счёт смотрящих, которые постоянно портят жизнь сотрудникам. Всегда не нравилось в компании то что процентов 70 людей в курилках, в темных корридорах, в туалетах вообщем везде где думают что их не слышат :) критикуют, обсуждают, завидуют... Со временем, к стати, ты и сам не замечаешь как также втягиваешься в это болото... Друзья, если вам так плохо, почему вы не уходите? Почему вы не даете развиваться другим, критикуете молодежь? На 20 минут раньше обеда там с покон веков все ходили в столовую и будут ходить. И если Вы это подметили, то и сами небось притопали туда в это же время. Ещё и ворчали, что эти молодые перед Вами очередь заняли. Писать и философить можно долго. Ничего не изменится пока Вы не будете действовать, просто уходите туда где лучше, где вами не будут руководить хамелеоны и секретари. Совет - концерн не развивает, он отупляет, долго не задерживайтесь иначе трудно будет найти другое место.

За время моей работы замечены следующие нарушения ТК РФ в организации:
1. Не исполняется Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Данная гарантия должна предоставляться всем работающим в районах Крайнего Севера.
2. Нарушение ст. 174 ТК РФ Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования. При предъявлении справки-вызов из учебного учреждения, мне было отказано в учебном отпуске. Даже заявление принимать не стали. Предложили взять отпуск за свой счет. Мне пришлось написать заявление об увольнении.
P.S: Руководитель офиса в г. Магадан непрофессиональный человек, не умеет управлять персоналом и не имеет данного опыта. Мягко стелит, жестко спать.

Отзыв о компании

Да нет здесь уже давно никакой надежды. На кого надеятся, на о2 что ли? В арбитраже в день по 200 дел слушается от кредиторов нашей стройки по делам о банкротстве. В 2015 году на собраниях то же самое рассказывали: стройка идёт, дома готовы, вот-вот подключим к коммуникациям и сразу ключи выдавать будем. В эти сказки только писатели отзывов, нанятые о2 верят и то пока им платят. А что бы вера была, обещаний недостаточно! Свою состоятельность делами доказывать надо.

Отзыв о компании

Я в Кивеннапе уже года два и являюсь не только свидетелем, но жертвой беспредела со стороны управляющей компании. Я видел машины застрявшие в снегу на несколько суток. Я видел людей варящих обед на кострах, потому, что УК отключила электричество и, даже мне самому они не открывали шлагбаум подвергая меня вымогательству. Вода была жёлтая и вонючая, так, что даже для мытья не пригодная. Причём, мне приходилось платить 6000р в месяц, практически ни за что. Эта мерзость пркратилась с тех пор, как домовладельцы организовались и создали ТСН, чтобы противостоять этим подонкам. Их генерального директора вызвали в прокуратуру и предложили расписаться об уголоыной ответственности, которая его ждёт, если опять выключит электричество и т.п. После этого, беспредел значительно снизился. Даже свою цену они были вынуждены сбросить с 6000р до 4000р в месяц. Однако я ушёл в ТСН и плачу теперь 2000р в месяц.

По вопросам приобретения табачных стиков HEETS Стик табачный Amber Label.HEETS Стик табачный Turquoise Label.Табачные стики HEETS Yellow Label.Табачные стики HEETS PURPLE..Всегда в наличии большой ассортимент табачных стиков,так же устройство IQOS всех расцветок.Звоните 068-817-51-00.

Работал региональным представителем в Кировоградской области, почти два месяца (август и до 25 сентября) на испытательном сроке менеджером по продаже проектных услуг (иногда пишут вакансии по другому – региональный представитель, региональный менеджер по проектным продажам, региональный менеджер и т.д.). Указную зарплату в вакансии делите на 2, а на испытательном сроке на 3. Топливо компенсируют полностью, и не более. Обещанной амортизации на автомобиль так и не увидел, что немаловажно при отсутствии дорог в этой области. Предоставляемый продукт специфический и тяжело найти заказчика. При чем большинство организаций работает через тендеры и регионального представителя это не касается. По области работает несколько таких менеджеров из за ними уже закреплены 90 % потенциальных клиентов, новому менеджеру приходится искать среди оставшихся 10 %. Ежедневные планы и отчеты, контроль передвижения по GPS. На испытательном сроке с региональным представителем заключают договор подряда (а не трудовой договор), в котором о ставке зарплаты ничего не говориться, как после испытательного срока не знаю. Работа особо не впечатлила, особенно тот факт что руководство этой конторы не выплатило мне з/п за сентябрь в размере 8500 грн (читай проработал бесплатно месяц), на все обращения её представители морозяться. В общем рекомендую обходить эту организацию стороной. Названий и сайтов много, так что будьте осторожней.

Потеряв работу юриста в довольну крупной международной компании, по специальности должность с достойной заработной платой, найти так и не смогла. Но в тот момент, мне срочно нужны были деньги, поэтому выбирать особо не приходилось. И пройдя собеседование в Комфи, на должнось помощника продавца-консультанта, пошла работать в компанию Комфи (зарплата меня вполне устроила и условия тоже). Как показывает уже 4-х летний опыт работы в компании, тогда я приняла самое верное решение, которое на сегодняшний день, привило меня к должности сервис-менеджера и к более достойной зарплате, но об этом я раскажу подробней. Для начала я прошла стажировку и программу обучения по продажам и стандартам обслуживания и техническим характеристикам товара. Приступив к работе помощника продавца-консультанта мне быстро удалось втянутся и понять смысл работы, конечно же не без помощи коллектива. А коллектив собрался довольно дружный и отзывчивый, коллеги постоянно, без лишних просьб и охотно приходили на помощь, и отвечали на все задаваемые мною вопросы, а вначале работы их было достаточно много. Долго задержаться на данной должности мне не пришлось и я через пол года получила повышение став уже продавцом-консультантом. И все благодаря постоянным обучающим тренингам и вебинарам. В компании их проводиться достаточно много - это и онлайн курсы по техническим и функциональным характеристикам реализуемых компанией товаров, и онлан-конференции для получения практических навыков, и обучение с тренером для корректировки собственного поведения в реальных условиях, и даже школу менеджеров, в которую мне все таки удалось попасть. Благодаря всему этому я и смогла сделать себе отличную карьеру в Комфи и за 4 года доросла до должности сервис-менеджера. Это помогло мне не только получить занимаемую сейчас должность, хорошую заработную плату и официальное трудоустройство в огромной компании, но и научиться лучше понимать людей, найти огромное количество новых друзей, получить масу новых знаний и иметь возможность, и доступ ко всем новинкам бытовой техники и электроники, посещать корпоративные мероприятия и знакомиться с новыми и интересными людьми, участвовать в розыгрышах и акциях, которые довольно часто проводятся в Комфи. Плюсов можно перечислять еще множество, а вот минусов я практически не заметила, единственное для кого работа в данной компании не подойдет, так это для лентяев и не заинтересованных в работе людей. Всем остальным работа в данной компании может показаться даже досугом, который еще и оплачивают.

Директор, этой "компании" Банкрот, на компанию заведено более 5 уголовных дел. Директора зовут Владимир. Офис находится в на ул. Берковецкой. Возможно кидала. Упакован вроде и сказки нормально по ушам ездит, на деле денег нет. ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "ПРОМТЕХ-МАШ" (ТОВ "ПРОМТЕХ-МАШ") 760/21622/16-к Кримінальне.

Был кошмар. А сейчас еще хуже. Директор Кухарк строет дом и искусственно делает недостачи . Снимает с зарплаты с работников недостачи. То у них недостача по дорогой плитке, то дорогой ламинат, то дорогая сантехника...и т.д.разетки обои .....
И я не выдержала ушла в Эпицентр. Хвалят только тех кто следит, фотографирует и лижет жопы начальству...
Официально не устраивают всё на липовых договорах. Все обиженные ждут когда их хорошо отимеют и наложат штраф Интересно хозяин в Панаме знает какой бардак делается у него в его супермаркетах .Я думаю что Скоро 33 квадратных метра в Николаеве уже умрет.
перед тем как устраиваться пожалуйста хорошо подумайте нужен вам такой головняк или нет лучше сразу Идите в епицентр там по крайней мере хоть тепло зимой и холодно летом.

Неужели правда уволили? Надо же, может, не такие глупые в руководстве силдят как я раньше думал. По –ходу прозрели от беспридела на складах. Баран ,конечно, нажилсся там по полной, на таких откатах сидел втихую. Могу себе представить что там сейчас начнется, у него же там почти весь персонал был мазаный.