Михаил, прочитал ваш коммент. Я в недоумении.
Время поста: 2018-10-23 22:27:44.

В 22.10 по вашим словам открылось окошко и вы купили, что хотели. Но, потом вернулись за акционной бутылкой. Вы наверное человек из будущего, если за несколько минут успели и вернуться? и написать такой огромный коммент))

Лажа)) Лоханулся же. Я постоянно покупаю и уже по именам знаю продавцов. Нормальніе там люди работают, только задолбанные покупателями. Так бывает, что заканчивается акционный товар. Сам работаю в торговле, только в промышленной и товары по акционным ценам идут под другими артикулами. И никак не мог продавец продать вам акционный товар, если он реально закончился. А то, что вы чек сами сразу не взяли - это ваш бок. Кто потом будет в мусорке искать чек покупателю..которому вдруг взбрендило вернуться и его забрать. Странный вы чел ))

Работаю в этой компании пол года, за пол года приобрела много новых навыков, открыла себя как личность, познакомилась с множеством новых людей, очень хороший коллектив. Зарплата стабильная, хорошие премии, работу менять не собираюсь.

Хорошая компания, хороший коллектив и руководитель, зарплата всегда своевременно, хорошие премии.

Работаю в этой компании пол года, за пол года приобрела много новых навыков, открыла себя как личность, познакомилась с множеством новых людей, очень хороший коллектив. Зарплата стабильная, хорошие премии, работу менять не собираюсь.

Здравствуйте, потенциальные сотрудники Полетехники. Здравствуйте те, кто работал здесь. Здравствуйте HR-менеджеры компаний, которые работаю в сфере продаж и услуг в агробизнесе. Думаю, что кто-то другой вряд ли будет читать отзывы о компаниии. Я - Соханевич Максим. Мой номер телефона 0676141409. Работаю в компании с октября 2011 года. Начинал карьеру здесь с должности менеджера по продажам. Многое изменилось, и в лучшую сторону. А именно, расширение филиальной сети, приток сотрудников,успешное развитие новых проектов (в направлении продаж агросервиса и точного земледелия). Скажу, что с 2014 года ни разу не просматривал паблики, на которых есть отзывы о различных компаниях в силу того, что меня все устраивает в условиях работы в Полетехнике. Но в связи с участившимися необоснованными негативными отзывами в адрес моей компании, решил опять оставить здесь свое мнение. Что хорошего? - Достойная оплата труда, если ты ДЕЙСТВИТЕЛЬНО трудишься. - Её своевременная выплата. - Обучение персонала, которые улучшились качественно и количественно за эти пять лет. Кто будет говорить о том, что эти обучения плохи - либо бездари, неспособные усвоить информацию, либо лентяи, которым хотелось бы чтобы знания автоматически записывались на подкорку головного мозга. - Обновляется парк автомобилей для менеджеров по продажам и автомобилей сервисной службы. - Относительно атмосферы в коллективе. Все люди разные. Коллектив довольно большой. Скажу, что в торговой команде моего, Восточного управления с 2012 года добавилось 12 человек. За весь этот период перешли в другие места работы аж четыре человека, некоторые из-за неадекватного поведения, некоторые из-за того, что не выдержали темпа работы. Причем, ушли оставив за собой массу недоделанной работы и незакрытых вопросов, которые легли на плечи их бывших коллег. Но я уверен, что люди, проработавшие в компании год и более, получили колоссальный опыт даже за столь короткий период. И стали более востребованными в этом сегменте рынка труда. - Продуктовый портфель. Политика компании такова, что из лучших и самых востребованных продуктов мы выбираем для своей деятельности самые лучшие. Полное и глубокое изучение которых, позволяет работать на рынке сельхозтехники и агросервиса не прибегая к банальному "обливанию грязью" техники конкурентов и самих компаний-конкурентов. А работать и предлагать своим клиентам действительно качественный продукт и обслуживание. Предвижу, что в меня сейчас полетят камни по поводу сервиса. Я отвечу, что идеального наверное ни где не бывает, если и бывает, то в предвыборных речах кандидатов в депутаты и президенты. Но компания всегда стремится к исправлению своих недостатков. Это главное. Есть индивидуальный подход к работе с клиентом.
Не все гладко. Это правда. Гладко только в Раю. Так что, подводя итог своим мыслям, скажу что Полетехника - достойная компания для достойных людей.

Отзыв о компании

Так стоит ли покупать?

Вдячна за той час, коли працювала у комфі. Тільки світлі спогади, тільки яскраві моменти. З робочого: багато папірців, нууууу дуууууже багато…. Але то звичний мінус, так завжди з бухгалтерією. Я не боюся роботи. І дівчатка мої не боялися, разом все робили, команда офігезна просто підібралася. Всі приблизно одного віку та психотипу (недарма нас служба кадрів так ретельно підбирала один до одного!) Нам було дійсно комфортно разом, не хотілося часом додому йти, інколи до ранку засиджувались, але суто за власним бажанням, типу вечірок імпровізованих. В магазині бували рідко, тільки коли придбати щось треба. І жодних знижок, все на загальних правах. Такі тут правила. Але мені вони подобалися, я за чесність. Якщо хтось вагається, чи найматись, раджу однозначно.

Трудоустройство серое: на карточку минималка, все остальное наличка в конверте. Вот здесь и начинается самое интересное - эту самую наличку сначала ждешь день, два, обещают "через недельку", "вот-вот бухгалтер насчитает", "тут такое дело, бухгалтер уволилися, пока задерживается", "сейчас налоги выплатим, а там и по з\п расчитаемся" и так по кругу, пока не прошел месяц, потом второй...
Народ постепенно начинает гудеть от недовольства уже не только дома на кухне, но и откровенно в офисе. Потом этот самый народ начинает либо сам уходить (кормить-то семью надо, и не обещаниями желательно), либо его в произвольном порядке "уходят", так и не расчитавшись за отработанных несколько месяцев. Экономия должна быть экономной, ведь так? В народе этот метод называется "кидок" или "кидалово". Более культурного термина подобрать не удалось.
Волнуется ли руководство за свою репутацию или юридические последствия? Конечно нет, так как за компанией и за находящейся в том же бизнес-центре Кредит Комерц (http://www.cred-k.com/, ТМ Море Грошей) стоит ее владелец -генеральный директор Ассоциации плательщиков налогов Украины Матийчик Василий Александрович. Как же может опасаться налоговых проверок такой уважаемый в сфере оплаты налогов человек и честный бизнесмен?
Касательно менеджмента: система продаж не выстроена, менеджерская вертикаль тоже - не понятно кто кому подчиняется, кто чем занимается и кто за что несет ответственность. Все внешне красиво, но попав в компанию становится понятно, что в броуновском движении бардака и безответственности бизнес не рождается.
Директор Жемелинский Илья мало заинтересован в наведении порядка в компании и проводит большую часть дня, глазея в смартфон и заедая стресс от трудового перенапряжения сладеньким. Основная его задача - "правильно" подать информацию Главному налогоплательщику Украины, оправдав свою беспомощность как директора бизнеса, который до сих пор барахтается в УБЫТКАХ. Бухучет предприятия в exel-табличке в XXI веке - это уже не смешно, это приговор тонущему кораблю. Покойся с миром, Бери Комерц!

Трудоустройство серое: на карточку минималка, все остальное наличка в конверте. Вот здесь и начинается самое интересное - эту самую наличку сначала ждешь день, два, обещают "через недельку", "вот-вот бухгалтер насчитает", "тут такое дело, бухгалтер уволилися, пока задерживается", "сейчас налоги выплатим, а там и по з\п расчитаемся" и так по кругу, пока не прошел месяц, потом второй...
Народ постепенно начинает гудеть от недовольства уже не только дома на кухне, но и откровенно в офисе. Потом этот самый народ начинает либо сам уходить (кормить-то семью надо, и не обещаниями желательно), либо его в произвольном порядке "уходят", так и не расчитавшись за отработанных несколько месяцев. Экономия должна быть экономной, ведь так? В народе этот метод называется "кидок" или "кидалово". Более культурного термина подобрать не удалось.
Волнуется ли руководство за свою репутацию или юридические последствия? Конечно нет, так как за компанией и за находящейся в том же бизнес-центре Кредит Комерц (http://www.cred-k.com/, ТМ Море Грошей) стоит ее владелец -генеральный директор Ассоциации плательщиков налогов Украины Матийчик Василий Александрович. Как же может опасаться налоговых проверок такой уважаемый в сфере оплаты налогов человек и честный бизнесмен?
Касательно менеджмента: система продаж не выстроена, менеджерская вертикаль тоже - не понятно кто кому подчиняется, кто чем занимается и кто за что несет ответственность. Все внешне красиво, но попав в компанию становится понятно, что в броуновском движении бардака и безответственности бизнес не рождается.
Директор Жемелинский Илья мало заинтересован в наведении порядка в компании и проводит большую часть дня, глазея в смартфон и заедая стресс от трудового перенапряжения сладеньким. Основная его задача - "правильно" подать информацию Главному налогоплательщику Украины, оправдав свою беспомощность как директора бизнеса, который до сих пор барахтается в УБЫТКАХ. Бухучет предприятия в exel-табличке в XXI веке - это уже не смешно, это приговор тонущему кораблю. Покойся с миром, Бери Комерц!

NORA.BIZ очень тонкое, шикарное кидалово. Наблюдал за форумом год вроде как живой, реальные отзовы. Не видитесь после заказа, оплаты не отвечают. Как-то блокируют (после заказа) выход на форум с превязкой к оборудованию. Менял ип зайти на форум не могу всеравно.На форуме предмадерация постов, публикуют только свои якобы спорные и благополучно разрешенные споры. Короче шедевр как кинуть Сеть сайтов с отзовами тоже ихнии, не знаю может и этот их