Всем доброго! Отзывы на таких сайтах обычно плохие обо всех компаниях и это нормально. Потому что люди возбуждаются, когда есть отклонение от хорошего. Как мы не обращаем внимания на воздух, если все хорошо и включаемся, только если дурно запахло.
Под сообщениями нехватает кнопки «все отзывы автора», она помогает увидеть ангажированность жалобщика.
Да заказные бывают сообщения и от руководства компании и ещё в большем количестве от конкурентов. Но есть более важный момент. Негативные отзывы это не просто нормально, а очень хорошо, это один из немногих вариантов получить реальную обратную связь о ситуации на местах. И это очень важно для компании и её руководства, потому что зачастую говорят, что компания плохая, не потому что компания плохая, а потому что, когда в офисе «обрезают ногти», на местах в полях «рубят пальцы и руки», да недобросовестные сотрудники могут встретиться. И вот здесь в отзывах важна конкретика, которая отличает «заказуху» конкурентов от крика души.
Ну и всё-таки будет полезно учитывать юношеский максимализм. Всегда были, есть и будут недовольные борцуны с неприятностями и ограничениями, особенно с теми, которые объективно и неизбежны и даже необходимы. Обычно они связанны и с политико-экономической ситуацией в стране, и с нормами ответственности и с особенностями бизнеса, и с уровнем зрелости и опытности недовольного сотрудника :)

Всем доброго! Отзывы на таких сайтах обычно плохие обо всех компаниях и это нормально. Потому что люди возбуждаются, когда есть отклонение от хорошего. Как мы не обращаем внимания на воздух, если все хорошо и включаемся, только если дурно запахло.
Под сообщениями нехватает кнопки «все отзывы автора», она помогает увидеть ангажированность жалобщика.
Да заказные бывают сообщения и от руководства компании и ещё в большем количестве от конкурентов. Но есть более важный момент. Негативные отзывы это не просто нормально, а очень хорошо, это один из немногих вариантов получить реальную обратную связь о ситуации на местах. И это очень важно для компании и её руководства, потому что зачастую говорят, что компания плохая, не потому что компания плохая, а потому что, когда в офисе «обрезают ногти», на местах в полях «рубят пальцы и руки», да недобросовестные сотрудники могут встретиться. И вот здесь в отзывах важна конкретика, которая отличает «заказуху» конкурентов от крика души.
Ну и всё-таки будет полезно учитывать юношеский максимализм. Всегда были, есть и будут недовольные борцуны с неприятностями и ограничениями, особенно с теми, которые объективно и неизбежны и даже необходимы. Обычно они связанны и с политико-экономической ситуацией в стране, и с нормами ответственности и с особенностями бизнеса, и с уровнем зрелости и опытности недовольного сотрудника :)

Ращу дочь одна, это я к тому, что у меня нет возможности бегать с работы на работу в поисках лучшего, мне нужен просто стабильный вариант. ООО “Столица” как раз именно то, что я и искала. Пусть первое время зарплата выходила не очень большая, зато без задержек и каких-либо штрафов, да и я видела сколько девочки получают, кто тут более или менее давно работает. Сама на хороший доход я вышла примерно через полгода, может кому-то 30 тысяч может показаться мало, но на мой взгляд для Волгограда это очень хорошая зарплата.

Не любю писать отзывы, но за работу выполненую благодарен.
По совету друга обратился в бюро переводов Транслинк-Украина в городе Николаев.
Необходимо было срочно перевести некоторые документы по работе. Ребята быстро оценили и сделали качественный (!) перевод. За что большое спасибо.

KiecRaf компания удобная по графику работы, есть возможность совмещать с второй работой, и получать не плохой доход. мне очень нравиться это рабочее место.

GJC, отличная компания есть гибкий график также предоставляется работа за рубежом сотрудников поощряют премиями и бонусами к зарплате.

Отрстрадал в этой конторе около полу года(парт тайм, удалёнка). Да, именно отстрадал, потому что другое слово не подобрать. Всё подробно опишу, расскажу, расставлю все точки над И(Е) и т.д. Началось всё с того, что мы созвонились с менеджером по телефону. Я высказал свои пожелания по рейту за час работы, задал вопросы по графику и объёмам работы, каким образом будет оплачиваться и не будет ли простоев по проектам. После услышанного с моей стороны рейта, менеджер сразу начала сбивать рейт на 30% мотивируя и аргументируя как могла(первый "звоночек" прозвенел, но я наивный не придал этому значение). С горяча - согласился. Прислали ТЗ на выполнение тестового задания(оценивалось по времени - 12часов). Задание, в случае успеха, оплачивалось по моему рейту. Этот момент меня приятно удивил и я успешно сделал тестовое задание. До начала работы меня зарегистрировали(добавили к учётке) в тайм-трекере Yaware. Пошли задачи, успешно закрывал, трекал время. Забыл упомянуть, что данную вакансию, а именно Ui/Ux дизайнер(удалённо) - я нашёл на сайте djinni. Там есть такая возможность: если вас наняли, то вы можете нажать на кнопочку "сообщить о найме", что я и сделал. По всей видимости менеджеру, который разметил вакансию пришло уведомление, о том, что я подтвердил найм. Связавшись со мной по скайпу, менеджер попросила меня убрать найм(второй звоночек прозвенел). Прошёл месяц, наступило время расчёта. Приходит сумма на карту, но почему-то не в полном размере. Задаю вопрос менеджеру: почему так произошло. Выясняется интересный момент (и тут цитата): "С сотрудниками на part-time мы работаем по задачам, вы отработали 55 часов, из них "___название проектов___" ещё не были доделаны, когда они будут выполнены, вам их оплатят, можете не беспокоится." Т.е. договорённостей по этому поводу никаких не было. Исходя из этого можно сделать вывод: если ты работал месяц над проектом, но не закрыл его, то и денег ты не получишь.(вот тут третий звоночек). Работаем дальше. Отработал следующий месяц. Снова наступили даты оплаты(с 10 по 15 число). Но ни денег, ни менеджера нет. Тут слегка поднапрягся. Оказалось - менеджер просто в отпуске, можно выдохнуть. Утром звонок менеджера проектов в скайп:"Тут с тобой хочет поговорить директор...". И некий товарищ СЕО начинает без всяких предупреждений или каких-либо замечаний гнуть линию и говорить мне "какой я непрофессионал и как плохо я делаю свою работу, которая и половины не стоит заявленного мною рейта и всё, что он говорит обо мне и моей работе - это объективное мнение, т.е. ни он один считает качество моей работы плохим". Сразу же ставит условие: либо я понижаю свой рейт на 50%, либо "до свидания". Мои аргументы и вопросы "почему не было никаких даже намёков на то, что я некорректно выполняю свою работу" - просто напросто мне закрыли рот и сделали виноватым "во всех бедах".(четвёртый звоночек - видимо я упёртый дурак и к тому же наивный, нужно было не ломать и не переступать через себя, а смело прощаться, но я понизил рейт на 30% и продолжил работать. Вот тут можно было уже начать наблюдать закономерность: как только наступает период выплаты ЗП - сразу же находятся причины не платить её, либо урезать как только можно). Менеджер, который занимается финансами, он же HR (вообще в данной конторе странная иерархия и обязанности у сотрудников: HR - занимается ЗП, тестировщик(!!!) - занимается рабочей ведомостью(часы затраченные/отработанные работниками считает)) появляется на связи, спустя пару дней от дат выплаты. Связываюсь, задаю вопрос по зп, обещают сегодня выплатить. Приходит сумма и опять не в полном размере. Все задачи за прошлый месяц - закрыты, т.е. к отработанным часам за текущий месяц должна добавится сумма, которая была недоплачена за первый месяц (30 отработанных часов повисли в воздухе). Пишу менеджеру, чтобы разобралась с данной проблемой. Даёт фидбек:"Директор на встрече, как освободится - я с ним переговорю". Целый день этот "директор" занят и вечером он уже не на связи, т.к. "завтра" улетает в командировку, но пообещал оплатить. Следующий день: ни денег ни привета. Проходит несколько дней, а именно неделя. Пишу напрямую СЕО. Получаю ответ "Добрый день. Оплата будет завтра. Сегодня только вернулся в страну. ". К концу месяца наконец-то получаю недостающие деньги(пятый звоночек, должен был мне уже звенеть, пока батарейки не сели, но неееет - работаю дальше.) Закончился третий месяц работы. Тут оплатили всё ровно, без задержек. Фух, можно спокойно выдохнуть. Четвёртый месяц. Начинаются вопросы у менеджера, вернее у директора, но он пинает менеджера в любой момент времени и спрашивает: где дизайнер, почему он не работает?(Временные рамки в договоре, который я подписал, не обозначаются, тем более в этом "договоре" нет такого пункта "дизайнер должен в любой момент быть за рабочим компом"). Аргументирую тем, что договорённостей не было, а по факту получается я 24 часа должен быть привязан к ПК , т.к. в любой момент мне может позвонить менеджер и я должен буду отчитаться перед ним о том, что и как я делаю. Такая ситуация меня не устраивает, ещё раз изучаю договор и там действительно нет пунктов о рабочем процессе. В телефонном режиме изначально обговаривался момент "сколько я должен отработать в сутки", но конкретно рабочие часы не обговаривались (с 08:00 до 10:00 и с 21:00 до 23:00 к примеру). Оплату в этом месяце произвели без задержки, но не полностью, видимо на курсе доллара решили сэкономить(свой рейт считаю в долларах/час). Пятый месяц. Есть мелкие вопросы по задачам плана "визуально оформить кейс", по словам директора конторы, такие задачи должны делать менеджеры по продажам и я делаю слишком грубую оценку по времени (4 часа вместо 8 заявленных мною). Снова в общении с ним я разглядел намёки на мой "непрофессионализм". Отработал месяц. Оплата. Вовремя. Но опять каких-то 20-25$ недоплата. Спустил на тормозах, видимо уже привык. Шестой месяц работы. Конечная. Решаем рабочие вопросы с менеджером проекта, он говорит, что за то рабочее время, которое я работаю в день, я должен выдавать хороший результат, а я "страдаю хернёй" по словам СЕО и директор его(менеджера) не погладит по головке за такой результат. Видимо за пол года в понимании друг друга у нас всё таки не сложилось. Ни с директором, ни с менеджером, который толком поставить задачу и подробно её описать не может(тут скажу, что менеджер ещё зелёный - стажа работы у него нет, с нуля пришёл). Накипело и пора было всё изложить, расписал всё своё недовольство в культурной форме, напомнил о отработанном времени за месяц. Поблагодарили друг друга за работу. Прошло 2 недели после инцидента. Звонок, менеджер по проектам. Решил предложить мне доделать ту работу, на которой мы остановились, в противном случае - "оплаты не будет", так сказал директор - "мы платим за результат, а не за отработанные часы". Я его поблагодарил, за такую уникальную возможность отработать и получить свои заработанные деньги, но в итоге я твёрдо отказал. В итоге, денег мне не видать, как и положительной репутации этой конторы тоже. Ах да. Чуть не забыл. Был такой момент: поставлена задача, оценена. Оценочное время потрачено, работа утверждена. Но тут что-то кому-то стреляет в голову и сразу же поступает указание переделать, но платить за переделку никто не будет, т.к. время уже - всё. Это я к тому, что твоя переработка(не по твоей вине) не оплачивается, если на неё не выделят дополнительно время(финансы). Сделаю вывод. Никого не хочу обидеть, но кидал в наше время хватает, репутацию такими методами и способами менеджемнта как у СЕО данной конторы - не заработать. Никому не советую сотрудничать с "компанией(если её можно так назвать) AmconSoft". Все необходимые материалы имеются. П.С. Мой стаж работы в дизайне - более 7 лет и умею ценить свой труд и время. За это время я работал в 4х компаниях (включая эту горе-контору) тот же парт-тайм и фул-тайм в основном - в офисе, но там тебя ценили как человека и как сотрудника, я гордился своими руководителями и черпал знания. Данный трудовой и в то же время горький опыт, расцениваю как отрицательный опыт, но опыт остаётся опытом, каким бы он ни был. Спасибо за внимание.

Знайшла в інтернеті це агентство, виглядає найбільшим з наявних у нашому місті. Консультація відкрила для мене багато нових аспектів імміграції. Потім провели перевірку шансів і підібрали для мене програму. Дуже професійно. Вибрала імміграцію за фахом.

Компания KiecRaf, отличная в городе, работаю с хорошими ребятами, руководство лично мне нравиться, очень рада работать в таком хорошем коллективе, приятно приходить на работу, с хорошем настроением.

Компания Gillie Software, приятный офис работы, работа сама не сложная, работаю в коллективе, с хорошими ребятами, руководство здесь с хорошим пониманием относиться к своим ребятам.