С компанией Амиллидиус я работаю давно. Хочу отметить их профессионализм и серьезный подход к делу. Я оставил заявку на подключение услуги Амиллидиус, они довольно быстро со мной связались, проработали весь план развития и за короткий срок полностью реализовали весь маркетинговый план по продвижению меня в интернете. Я остался очень доволен сотрудничеством.

Хотя сам отзывы не читаю, все же решил отписаться про Ао Петросталь – может кто-то будет в такой ситуации как я в свое время. Запомните это завод, а не офис – тут надо пахать. Тогда и деньги получаются достойные. Условия труда не очень – но это компенсируется дополнительным отпуском и зарплатой. Спец одежду выдают, работа всегда есть. Что еще надо я не знаю.

Готов подписаться под каждым написанным словом. Все сайты исписаны негативом о Стеклопласте ,очень редко можно найти положительный отзыв ( пишут офисные щелкопёры по приказу .). Оборудование Стеклопласта старинное и убогое годы выпуска 2003-2005 , за последние 5 лет ничего нового не появилось . И как следствие постоянный брак.Брак также часто возвращается от дилеров , бывает и по нескольку раз. Людей понимающих истинные причины проблем и говорящие о проблемах , увольняют под разными предлогами. Основной предлог который чаще всего звучит - "он или она вор". И это где воры воруют зарплаты работников цехов ! За всё время моего трудового опыта на Стеклопласте только один человек действительно мог определить причину поломки(оборудования, комрессоров, погрузчиков,подьёмно го крана) и отремонтировать , мало того он умудрялся поддерживать оборудование в рабочем состоянии . Брака из-за оборудования вообще не было ! ! С этим человеком поступили также как и со всеми неугодными . А на сегодня брака из-за оборудования более 50% , размеры изделий "плавают" , часть оборудования не работает и сломано , начальник слесарей то ли туп, то ли боится своих слесарей. Начальники цехов меняются каждый сезон. И каждый предыдущий нач.цеха хуже последующего . В такой ситуации заработать хотябы 4-7 тысяч гривен это подвиг , но не факт, что её Вам выдаст и не урежет "на своё усмотрение". Вам решать !

Работаю уже 6-ой год волочильщиком и для меня АО Завод Энергокабель - это не просто предприятие, а почти что дом. Отличные условия, высокая зп, соответственно разряду и много других плюшек. отличное место для трудолюбимых людей!

Работаю ревизором, боялась ответственности, но поддержка коллег помогла освоится на новой должности. Всем успехов!!!

Довелось мне поработать в компании пеленгас. Недели хватило что бы понять что от туда нужно валить. Вообщем только шестидневка, обед всего пол часа, еле успеваешь поесть потому что микроволновка одна на всех и вечные очереди. По праздникам работать, неофициалка, больничных нету, можно еще перерабатывать но оплата без надбавок за сверхьурочные, сами зарплаты обещают хорошие но в итоге платят прилично ниже рыночной. Обеспечения работников ни какого. Ни шкавчика для одежды, ни рабочей формы, ни средств защиты на производстве, травмируетесь лечитесь за свой счет и еще зарплату не получаете так как больничный не оплачивают. Из хорошего чисто, пока собаки в цеху не насрут а это постоянная картина, да, в цеху пара здоровезных собак живет. Начальство не стоит над душой. В цеху тепло и светло, топят нормально.

зарплаты нет, работать нужно без выходных, выслушывая личные оскорбления

зарплаты нет, работать нужно без выходных, выслушывая личные оскорбления

Надеюсь, что те люди, кто прочтут здесь отзывы никогда не ступят за порог этой юридической фирмы.
Зарплат нет, отношение руководства к сотрулдникам ужасное, задержки до 4 ночи, а лучше чтоб ночевать у директора.
К клиентам отношение также отвратительное, их же клиенты не могут добится с ними встречи через их двойную дверь со звонком.
Все сотрудники не официально трудоустроены.
Все задачи неграмотно поставлены, не содержат зачастую вообще никакого смысла.

Надеюсь, что те люди, кто прочтут здесь отзывы никогда не ступят за порог этой юридической фирмы.
Зарплат нет, отношение руководства к сотрулдникам ужасное, задержки до 4 ночи, а лучше чтоб ночевать у директора.
К клиентам отношение также отвратительное, их же клиенты не могут добится с ними встречи через их двойную дверь со звонком.
Все сотрудники не официально трудоустроены.
Все задачи неграмотно поставлены, не содержат зачастую вообще никакого смысла.