Обещают рассказать об уровне зп по итогам собеседования. Вам не скажут до последнего дня стажировки, сколько вы получите. После потраченного времени я узнала, что в компании ставка 4500 ( на дворе 2018 год был!) и остальное получаешь бонусами. Девочки-коллеги рассказали, что это реально. Ожидания оправдались. Только на вас вешают кучу обязанностей и не платят за них под предлогом "чтоб вам тут не скучно было сидеть". По сути обязанностей хватает для абсолютно отдельной должности. Если вы попросите что-то поменять, вам с улыбочкой пообещают. Прошел месяц, мои коллеги, которые остались, так и не получили никаких изменений. К слову, когда я увольнялась мне дали всего 6000 за месяц. На все мои вопросы мне показали расчет и я поняла, в чем эта схема со ставкой скользкая. Пожизненно там работая вы получите 8000. А вот повышений и прочего ждать не стоит. За качество одежды стыдно перед покупателями. Дно без просвета. Не рекомендую. Продавцом можно лучше устроиться.

Ахах, Андрей, угораю с твоего знакомого Как так-то можно посчитать биометрию? В инете куча сайтов, чтоб правилно пощитать)))
Но вобщем согласен с тобой, что по безвизу ехать - это детство какоето. Если едешь по визе, то хоть уже полгода отработаешь и возвращаешься домой с куском денег. А в отто еще и карту побыта помогают делать, так вообще можно сидеть в польше до конца жизни, я так впринципе и собираюсь делать.

Дейчтвительно, как оказалось иммграция в Канаду дело не из легких. И когда есть люди, которые в этом знаются, почему бы не прибегнуть к их услугам?

По выплатам ЗП в компании все корректно и вовремя – если у кого-то есть с этим несогласия или бытует мнение, что ему что-то не выплатили, пишите на dream-team@zv.ua, там вам помогут и разрешать любые сложные вопросы.

Для достижения целей компании путем развития компетенций и имплементации приобретенных членами команды знаний, формирования единой базы знаний, интеллектуального развития команды и личности путем каскадирования знаний в компании действительно существует программа обучения на условиях 80/20 (80% оплачивает компания, 20% сотрудник), которое зафиксировано в стандартах компании и с которыми знакомятся все сотрудники с 1-го дня работы в компании, данные условия детально прописаны.

Компания действительно готова вкладывать время и средства в развитие своего персонала, но поскольку это все же не благотворительность, а инвестиция, и сотрудник «продает», а компания «покупает» его умения и навыки, то вполне логично, что для компании это обучение тоже должно быть выгодным. И компания не рассматривает, беря человека в команду, сотрудничать с ним на протяжение маленького срока, рассматривается длительное и партнерское сотрудничество. И тут уже сотрудник должен принимать ответственность – может ли он обещать компании такое сотрудничество и стоит ли развивать свои навыки за счет работодателя и уйти от него сразу по окончанию обучения.

Все это заложено в ценностях человека и, если его ценности расходятся с ценностями компании – им просто не по пути.

По телефону рассказывают все "сладко", решил попробовать. и не пожалел Отношение как к людям, менеджера все простые И деньги платят ВОВРЕМЯ

За 15 лет работы понял что зря потерял время на этом предприятии, Отношение к людям ужасное, могут уволить за то что попил воды летом в жару не в перерыв, сами работяги как пауки в банке готовы подставить в любой момент ради того что начальник потом добавил гривен 20 к зарплате,

Директор гомно! Жлоб, отношение к людям как к собакам! Заказы принимать не хотят, морозиться, у директора нет никакого уважения! Не воспитанный нахал!

В этой компании работаю уже без малого 3 года. До этого работала в колл-центре, так что когда появилась возможность перейти сюда, на большую зарплату, сразу согласилась. Повезло, что уже был приличный опыт, так что ничего не напрягает. А так вообще карьеру здесь сделать можно, если есть соответствующее образование и стремление. Компания классная.

Global Job Center (GJC ) это отличная возможность для студента, в плане зароботка, остался доволен как графком, так и ЗП. Рекомендую

в нашей стране дорасти до шеф-повара легко, а до нормальной зарплаты нет, поэтому хочу попытать счастья в Канаде, с помощью этой фирмы