Ребят, это не IT-компания и близко. Все, чем там занимаются - черным рынком.обманом пользователей и генерированием пустых обещаний как клиентам, так и сотрудникам. Если вы не близкий друг или родственник гендиректора, хороших условия и отношения не стоит и ожидать

-кумовство
-не рыночный курс зп
-не оплачиваемые овертаймы у некоторых отделов, включая мой
-черная деятельность компании
-увольняют как хотят, без предупреждений
-гендиректор бык из 90, который не принимает никакого мнения, кроме своего. уважения к сотрудникам-ноль
-перспектив никаких

-1200 грн в мес. парковка, друзья.

Пребывание на работе напоминает книгу 1984. Если Вы фанат Оруэла, то Вам в Симкорд!

Негативные отзывы подчищают! А знаете почему? Потому, что контора только и знает, что казаться классной. Но на самом деле, углубившись в суть предприятия, сразу становится понятно что к чему! Хорошо там работать только тем, кто имеет близкие связи с начальством или вовсе его родственник. Всем остальным можно пойти в жопу. ЗП поднимают неохотно и не всем, овертаймы оплачиваются тоже далеко не всем, все выборочно. Взять отпуск итоже не так легко, как тут рассказывают, а компенсировать его можно только при увольнении. Если работаешь давно и не отгулял свои отпуска - никто тебе ничего не компенсирует, все сгорает! система мотивации отсутствует полностью. Профиль компании- черная деятельность, отмывание денег и не более! Вам будет там хорошо, если вы терпила и жополиз!

Нет смысла тратить время на компанию Мастерская Исаева. Исаев ничего толком там не научит и работать там, себя не уважать, потому что их хозяин Антон Исаев настоящий гадкий мерзавец, с которым нельзя иметь никаких дел. Поговаривают, что он занимается сепаратизмом, а это уже криминал.

В цьому році в Києві (в магазині Алло магазин "Сільпо", проспект Правди 58 та Лугова 12 ("Караван") купував мобілки відповідно 19 січня 2019 року та 26 березня 2019. Таке враження, що ти попав в Росію. Я пенсіонер 65 років, звертаюсь до покупців українською мовою. Ноль емоцій. Молоді хлопці-в першому магазині Олександр, а в другому Андрій не хочуть розмовляти українсько державною мовою. В цілому замітив, що вони всі продавці розмовляють виключно російською мовою. Це дуже образливо,що на 28 році Незалежності України продавці магазину Алло не бажають розмовляти українською. Як з Луни звалились. Це простио жах. Де вони виховувались і навчались невідомо.
Керівництво магазину Алло. Зверніть увагу на цю проблему. Не ображайте нас, покупців, не принижуйте нашу гідність.Виховуйте молодь, навчайте продавців українській мові.Запомніть, що споживач завжди правий. Олександр Куценко.

ООО «Киев Енергокомплекс» в г. Киев ул автозаводская 24

Директором в ООО «Киев Енергокомплекс» работает гр-н

Зелинский Владимир Витальевич
тел. 073 556 99 44; 068 556 99 44. 067 470 89 09.
Мошенник и оферист, кидает клиентов и работников
не работайте с данным персонажем.

В Чернигове супервайзер Оксана штрафует ребят консультантов за 2 минуты отсутствия на точке- это что «оборонный объект»???? на 26 отработанных часов!!!!! Вы в своём уме люди???? Студент пропускает учебу, чтобы подзаработать на еду!!! и у Вашей компании такие методы «кнута» или это такие больные руководители в лице Оксаны? Парень предложил штраф перечислить в АТО или онкобольным детям, а она -нет, компании пойдёт, ей в гестапо работать только!!!!

Начальница отдела кадров завода Здоровье- Наталья Юрьевна- старая проститутка и прошмандовка, которая не умеет разговаривать с людьми, где таких гнид набирают я не знаю, но эта потаскуха главное подтверждение того кто руководит и работает на этом заводе!!!

То, что Антон Исаев умеет ездить по ушам еще не делает его хорошим специалистом и порядочным человеком, а, следовательно, не стоит ждать чего-то хорошего от компании Мастерская Исаева. Отзывы у них просто отвратительные и это вполне заслуженно.

Добрый день. Администрация компании" ЛКО ГРУП " благодарит Вас за отзыв. В компании были проведены серьезные кадровые изменения Были учтены негативные отклики о Начальнике транспортного отдела, проведено служебные проверки и на даный момент он больше не работает в нашей компании. Также мы пересмотрели уровень мотивации наших сотрудников, средний уровень заработной платы стал выше. Мы ценим наших сотрудников и приглашаем к взаимовыгодному сотрудничеству.