Представитель даннйо компании по именик Денис Дячук взялся выполнить работу по создании поддона из искуственного камня. Приехал на встречу, все замеряли, оговорили сроки, взял предоплату. Спустя указанный период времени перестал выходить на связь, телефоны компании все на переадресации. Место их офиса находится гаражный кооператив. В общем кинули на деньги. Ни в коем случае не рекомендую связываться с этой шарашкиной канторой!

Андрюша, надо быть по проще, люди и потянутся.
К людям относиться по человечески, а не как к рабам.
Кидалово - это плохо.
Тебе с такой репутацией, Вадик денег не даст.
Всё великие твои стройки накроются медным тазом.
Да и главное. Мат, Андрюша, человека не украшает.
Нервный ты какой-то, неуверенный в себе. Слабохарактерный.
С такими нет желания иметь дело.
Лечится тебе надо, в хорошей клиники, у хорошего психиатра.
Ты не затягивай.
Общественность переживает за тебя.
А то так и проживёшь всю жизнь гавнюком.

Euro Call Center комапния с удобным месторасположение в центре города, добираться очень легко. Всегда приятная атмосфера, все доступно объясняют, обучение всего 3 дня и можно работать, в целом работа не сложная и интересная, зарплата достойная.

Global Job Center (GJC ) работаю не так давно, но все очень нравиться , коллектив дружный. Очень нравиться возможность составлять график самостоятельно.

Global Job Center комапния с удобным месторасположение в центре города, добираться очень легко. Всегда приятная атмосфера, все доступно объясняют, обучение всего 3 дня и можно работать, в целом работа не сложная и интересная, зарплата достойная.

Я прошел только обучение и проработал несколько дней,дальше работать, к сожалению, не смог, так как пришлось переехать в другой город.
сначала почитал отзывы и , если честно, думал даже на собеседование не ехать:))
Но очень рад, что поехал , пообщался с HR и убедился в том, что не всегда надо ориентироваться на отзывы. Нужно еще ориентироваться на собственные ощущения.
Сразу купился на то, что это украинский бренд и что продукцию "airon" я до этого видел на полках в Эльдорадо и Цитрусе. Захотелось понять как все работает изнутри:)
Честно скажу, мне понравилось)
Мне просто очень близка такая "движуха", как корпоративные мероприятия ,планерки и зарядка ( не знаю, как кому, но меня зарядка прокачала. Реально, 5 минут легкой разминки, а настрой на весь день сразу появляется и в 9 утра ты готов уже активничать). Вообще, по плану обучение должно было быть 4 дня. Но аттестацию после обучения, я смог сдать уже на следующий день. Та как за это время менеджеры мне рассказывали подробно и доступно о компании, о всех товарах, о корпоративной культуре и о целях компании.
На аттестации присутствовал руководитель компании, он видел, что я немного волнуюсь (почувствовал себя студентом на сдаче экзмена:)) ) и максимально поддержал ,дал понять, что "валить" никто не будет))).
Я убедился, что в такой команде я бы очень хотел работать, так как от коллектива очень многое зависит.
Но опять же, тут все зависит от человека, кто-то от такого кайфует, а кому-то комфортно работать в личном кабинете и чтобы его никто и никогда не трогал.

Какой то ссаный попугай разместил вакансию про работу во Франции. Текст объявления прилагаю. У Франції на підприємство потрібні чоловіки. Підприємство займається ремонтом, продажем, утилізацією побутової техніки б/у. (Пральні машини, холодильники, електроплити, посудомийні машини, телевізори). Пропонуються наступні вакансії: - Експедитори. Робота полягає у розвезенні побутової техніки по домівках покупців. Вивіз старої побутової техніки на склад. Робота виконується у складі екіпажу з трьох чоловік. Екіпаж забезпечений автомобілем з підйомником, а також електронними візками для підняття важких предметів. - Монтери побутової техніки. Установка, монтаж нової побутової техніки в будинках покупців. Демонтаж старої побутової техніки. Первинна розбирання побутової техніки у виробничому центрі. Зарплата: 2000 - 2800 євро/місяць. Нараховується наступним чином: Понеділок - п'ятниця 10 євро/год нетто. Субота - неділя 14 євро/год нетто. Є премії та аванси. Виплата зарплати без затримок з 25 по 30 число кожного місяця, на банківський рахунок. Графік роботи: 5 днів в тиждень, 10 годин в день. Вихідні за графіком. Робота у вихідні за бажанням. Проживання: Робочі Проживають у власному готелі підприємства. Номери 2, 4, 6 осіб. В кождом номері є туалет і душ, меблі ліжку. В готелі на кожному поверсі їсть кухня і їдальня, також є вся необхідна побутова техніка. Проїзд на роботу за рахунок роботодавця. Живлення комплексний обід + бутерброди. Оформлення: У підприємства є законна можливість працевлаштувати не громадян ЄС. Грошові збори за працевлаштування відсутні. За більш детальною інформацією звертайтеся: E-Mail: eco.systemes@yahoo.com, Tel/Viber/WhatsApp: +48511658164. Не ведитесь на этот лохотрон, не знаю чем он руководствуется и на что рассчитывает. В вайбере всегда скидывает, перезванивает, потом ездит по ушам, грамотно всё рассказывает, говорит что на электронку отправит адрес своего сайта (который на самом деле не существует) и подтверждение о регистрации вакансии. Обещает 15 евро в час, хотя на сайте где он разместил объявление указано 10 евро, после того как я сказал что у меня опыта ремонта электроники более двадцати лет, он чуть сознание не потерял (наигранно) и сказал что я якобы для его компании на вес золота, в итоге мне и моему другу пришел отказ в трудоустройстве, без оснований о объяснений. У нас с документами полный порядок, ни депортов ни штрафов нет. Будьте бдительны, не верьте этому лохотронщику! Всем удачного поиска достойной работы!

Негатив начался с самого собеседования. Собеседовала меня девушка Юлия,которая именует себя , как HR. Я был на многих собеседованиях, но такого некомпетентного кадровика я еще не видел. Задавала невнятно вопросы, при этом ее абсолютно не волновало , что я ей отвечу. Постоянно смотрела в телефон и рассматривала свой маникюр ( ну он куда важнее, чем новые сотрудники в команде). Тон у нее был такой, будто я ей в прислуги набиваюсь и она не особо рада видеть меня. Пафоса намного больше,чем нужно.
Я думал, что может это со мной что-то не так, но пообщался с некоторыми ребятами после собеседования, которые там уже работают и оказалось, что так собеседования чаще всего и происходят.
Мне рассказали, что в принципе нормально можно работать, если сидеть и не проявлять инициативу - просто каждый месяц забираешь зп и в течении месяца(когда приходит начальство) делаешь вид, что активно работаешь:)
Но с зп тоже проблемы, часто на собеседованиях озвучивают одно, а по факту бонусные системы непонятные и зп меньше чем обещано. Говорят, что многие сразу же уходят, так как им не выплатили и половины обещанного. Обосновывая это тем, что человек еще себя не проявил, поэтому он не заслужил на полную зп))
Также мне рассказали о том самом обучении (на собеседовании говорили, что компания всем сотрудникам оплачивает 80% от стоимости любых курсов, куда хочет пойти сотрудник). Оказывается, что это только на словах. Это такая себе кредитная система. Тебе оплачивают, но если ты не проработал 1-3 года, то пожалуйста, все верни)
Про коттеджи тоже наслышан - на сколько я знаю, внешне все красиво, но если начать там жить, то пожалеешь сразу же.. Все системы в доме либо устаревшие,либо сделаны на скору руку, что людям приходится все полностью переделывать сразу после въезда. Сервисная служба берет большие деньги за воздух, так как предпочитает ничего не делать.
Такое ощущение, что у тех, кто там долго работает либо промыт мозг и они живут в своем волшебном замке "ZV Development", то ли они реально все действуют по принципу "сидеть, ничего не делать и каждый месяц забирать зп" :)

Я пришел работать в Клион Групп после другого предприятия (его имя слишком известное, чтобы называть, да и некорректно здесь). Так вот - это небо и земля! Тут всё чётко, прозрачно, системно и понятно без лишниз слов. Я так устал на бывшей работе бегать с документами по инстанциям за визами, постоянная из-за этого неразбериха, путаница и дедлайна, прияэч от меня мало, что зависело! А тут электронный документооборот, контрольные сроки и стимулирующие методы всё выполнять своевременно. Для меня это, как бальзам на душу! Стал спокойно спать и домой возвращаться вовремя! Жена в восторге)

ЧП Олнайт руководит великий и ужасный матюгальник Дьяконов Андрюшка--Петрушка.
Глава местного предпринимательства, особа приближенная к дерибанам.
Очень жадный скупердяй. У него денег нет априори.
Не платить по счетам - это его кредо.
Кинуть на деньги - это и есть сверх цель его бизнеса.
Поэтому все в компании заточено под это.
Не удивительно, что работникам не платят.
Там и партнёры в пролете.