Дейчтвительно, как оказалось иммграция в Канаду дело не из легких. И когда есть люди, которые в этом знаются, почему бы не прибегнуть к их услугам?

По выплатам ЗП в компании все корректно и вовремя – если у кого-то есть с этим несогласия или бытует мнение, что ему что-то не выплатили, пишите на dream-team@zv.ua, там вам помогут и разрешать любые сложные вопросы.

Для достижения целей компании путем развития компетенций и имплементации приобретенных членами команды знаний, формирования единой базы знаний, интеллектуального развития команды и личности путем каскадирования знаний в компании действительно существует программа обучения на условиях 80/20 (80% оплачивает компания, 20% сотрудник), которое зафиксировано в стандартах компании и с которыми знакомятся все сотрудники с 1-го дня работы в компании, данные условия детально прописаны.

Компания действительно готова вкладывать время и средства в развитие своего персонала, но поскольку это все же не благотворительность, а инвестиция, и сотрудник «продает», а компания «покупает» его умения и навыки, то вполне логично, что для компании это обучение тоже должно быть выгодным. И компания не рассматривает, беря человека в команду, сотрудничать с ним на протяжение маленького срока, рассматривается длительное и партнерское сотрудничество. И тут уже сотрудник должен принимать ответственность – может ли он обещать компании такое сотрудничество и стоит ли развивать свои навыки за счет работодателя и уйти от него сразу по окончанию обучения.

Все это заложено в ценностях человека и, если его ценности расходятся с ценностями компании – им просто не по пути.

По телефону рассказывают все "сладко", решил попробовать. и не пожалел Отношение как к людям, менеджера все простые И деньги платят ВОВРЕМЯ

За 15 лет работы понял что зря потерял время на этом предприятии, Отношение к людям ужасное, могут уволить за то что попил воды летом в жару не в перерыв, сами работяги как пауки в банке готовы подставить в любой момент ради того что начальник потом добавил гривен 20 к зарплате,

Директор гомно! Жлоб, отношение к людям как к собакам! Заказы принимать не хотят, морозиться, у директора нет никакого уважения! Не воспитанный нахал!

В этой компании работаю уже без малого 3 года. До этого работала в колл-центре, так что когда появилась возможность перейти сюда, на большую зарплату, сразу согласилась. Повезло, что уже был приличный опыт, так что ничего не напрягает. А так вообще карьеру здесь сделать можно, если есть соответствующее образование и стремление. Компания классная.

Global Job Center (GJC ) это отличная возможность для студента, в плане зароботка, остался доволен как графком, так и ЗП. Рекомендую

в нашей стране дорасти до шеф-повара легко, а до нормальной зарплаты нет, поэтому хочу попытать счастья в Канаде, с помощью этой фирмы

Агенство являється лохотроном. Їхня задача - кошти, які заплановані на оплату гуглу чи фейсбуку за рекламу - засунути в кишеню ПОЛЯКУ НІКІТІ.
Для цього багато уловок, но в кінці, лохотронщик ніби то підвязує свою карту (з якої платиться реклама). Ви поповняєте мовчки його карту.

Коли ви зрозуміли кидос, Вам кажуть : ми чесні йдіть в суд.
Шахрай також промишляв на фрілансханте https://freelancehunt.com/freelancer/nikita_marketorium.html,
там уже адміністрація написала для ВСІХ "фальшиві отзиви"

НЕ НЕСІТЬ йому гроші.

Звернувся до автофонду на рахунок придбання трактора,все влаштувало,задоволений,єдине що погано не можна платити раз на рік,але й на тому вдячний бо таких умов немає ніде