Ахахахах ИнжЫнирЫнг, кто за инженера? Усатый клоун Никулин? Дохитал производство с инжинирингом вместе. Кто остался в концерне? Лимита да пенсия. А его усатый покровитель со своей подружкой добил экономику. Оставили б лысого да Сороку. И год в работу своими указами не лезли. Воно б и вышло шось путне.

Если вы хотите поработать в компании"рога и копыта", почувствовать себя никем (имеется ввиду отношение так называемого ТОР менеджмента к персоналу), выслушивать в свой адрес и адрес коллег ежедневную порцию помоев со стороны собственника и его приближенных лиц, быть в итоге обманутым и "кинутым" на деньги то вам именно сюда. К чему нужно быть готовым: 1. Собственник, он же руководитель компании - Нерода Алексей недалекий, маразматичный, беспардонный, беспринципный, лживый нервно бальной человек с бесконечной манией величия (считает себя первым после Бога). 2. Компанию преподносят как лидера отрасли и занимающую передовое место в агро-бизнесе, хотя по факту "шарашкина контора". 3. Трудоустройство на выбор - либо не официально, либо на минималку, но все отчисления за свой счет. Отпуск не гарантирован, а если и есть, то не более 10 дней в год, остальное без компенсации. 4. В офисе тотальный контроль персонала, камеры везде, даже в каждом рабочем кабинете. Любое несоответствие прихотям (любые правила в компании меняются по прихоти собственника) собственника карается штрафом. Текучка кадров просто сумасшедшая, если ты проработал в компании 3 мес. - это достижение, более полугода - можно сказать заслуженный работник, более года - корифей. 5. Обеспечение практически никакого - для примера, бумагу для принтера сотрудники ищут друг у друга по кабинетам, мобильную связь оплачивают самостоятельно, компенсация топлива (если личное авто задействовано в работе) в рамках установленных с потолка лимитов (без учета тех.характеристик авто, рекомендаций производителя и т.д., просто по желанию руководства), а не вложился в лимит, вычтут с амортизации или зарплаты. 6. Не верьте обещаниям руководства на входе - обещают золотые горы, а в итоге собственник аргументирует фразой "мало ли что я обещал, я передумал". Кинуть работника при увольнении на деньги - стандартная практика. 7. Практически весь свой бизнес компания ведет "под черным флагом", что постоянно приносит ряд проблем, виновниками которых назначают персонал, а не фактически виноватых приближенных к собственнику управленцев. В общем, если вы адекватный и здравомыслящий человек, который не ищет работы в постоянном состоянии стресса и экстрима, обходите эту компанию стороной, особенно если вы претендуете на руководящую должность.

рабочая виза у меня в кармане и решил поделиться столь радостной новостью с остальными и посоветовать эту компанию)

Флагман гавно !!! Заказывал удочку болонскую 5 м так прислали без удочки были ще товары удочка сломалась посредине и на рукояте от 10 Грам .маговую брал 6 м первая рыбалка кончик ус сломался на колене с другим соединением товпри флагман ГАВНО НЕБРАТЬ ПРОВЕРЕНО И ЭТО НЕ ЛОЖ ГАДЫ!!!!!!

когда тебе дают определенные сроки для получения разрешения на раболту в Канаду, ты не пытаешься сэкономить, а обращаешься к специалистам, а эти товарищи по вопросам Канады - настоящие специалисты

Повезло устроиться в 2013 году в фирму Агромарс. С тех пор даже мысли не возникало сменить работу, куда-то уйти или уехать на Европу. Я работаю здесь агрономом, занимаюсь основными сортами зерновых (первоклассного качества причем!). Это соя, кукуруза, пшеница, которые идут на выкормку птицы. Условия полностью удовлетворительные, работать можно с удовольствием. Зная при этом, что семья голодной не останется, т.к. зарплата очень солидная.

8 февраля 2019 обратились с мужем в пипл тумороу по трудоустройству в Германии на 3 месяца по биометрии. Консультант Валерия нас уверяла, что есть работа на заводе милка или марс, проживание отдельно в комнате, есть переработки за доп. плату. Зарплата: 8 евро в час чистыми. 13 февраля мы заключили договор (!!! Сразу обращаю внимание на то, что договор составляется не с агентством пипл тумороу, которое действует на основании лицензии и не имеет права брать предоплаты до подписания контракта с работодателем, а с ФОП Шендрикова (директор).

Оплатили – 1015 евро на двоих (70% от суммы). По договору, ФОП Шендрикова обязана произвести поиск рабочих мест в странах: Финляндия, Германия, Франция, Швеция, Норвегия, Бельгия, Нидерланды, Испания. И предложить нам от 1 до 5 вакансия в данных странах. С 13 февраля до сегодняшнего дня !!!НИЧЕГО!!! ни одного предложения нет! Единственный вариант, который был предложен ФОП Шендриковой – Польша на холодные склады, по 12 часов, 11зл/час.

С большим боем нам удалось вернуть половину суммы, остальные 500 евро ФОП Шендрикова отказывается возвращать.

В итоге! Это сотрудничество лишило нас огромной суммы денег, здоровья, сна испортило нам часть жизни!!!

Есть ли в отто вакансии в других странах кроме Польши? Они же не только в Польше и Украие работат, насколько я знаю

Согласен с теми ,кто не советует связываться с этой конторой.Диван сделали с накладками другого цвета.Я согласился не переделывать.При доставке одну секцию дивана ткань протерли до дыр.Оказывается мне нужно было все части дивана распаковать и только потом отпускать машину.Те кто доставлял мне этого сделать не предложили.А если бы я сам проверял,то распаковка заняла минимум 20 мин.Вы заставите их столько ожидать,при том что машина перекрыла всю улицу в частном секторе.Диван уже третью неделю стоит не собраный,т.к. не знаю собирать или сразу заказывать перетяжку ткани.

Сеал Строй сильная компания! Многие завидуют им! И пишут всякую хрень!!!