Мауглі ти походу справді якесь мауглі, бо казати шо в отто устраюють тільки різноробочих - це брехня. Там і сварщикам є вакансії, і слюсарам, і тим на комп'ютерах вміє працювати. Нащот офісів то точно нє, але спеціалістів техніків устраюють на роботу з дуже гарною зарплатою

Очень классная компания Global Job Center (GJC ) ! Тут можно работать и совмещать с учебой, и это очень круто!

Очень классная компания Global Job Center (GJC ) ! Тут можно работать и совмещать с учебой, и это очень круто!))))

НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ У НИХ ДОКУМЕНТЫ. БЕГИТЕ ОТ НИХ,НЕ СЛУШАЙТЕ ЧТО ОНИ ВАМ РАССКАЗЫВАЮТ,ВСЕ ЧТО ОНИ ВАМ СКАЖУТ ЭТО ЛОЖЬ. У НИХ НЕТ ЛИЦЕНЗИИ НА ТРУДОУСТРОЙСТВА ВАС ЗАГРАНИЦЕЙ. ОНИ ВАМ ПРЕДОСТАВЛЯЮТ ИНФОРМАЦИЮ ,КОТОРАЯ ЕСТЬ В СВОБОДНОМ ДОСТУПЕ В ИНТЕРНЕТЕ.

У них очень много представительст, наверное в каждом городе уже есть. Сразу видно что специалисты не просто на бумаге, но и на деле.

Никому и никогда не советую работать в богадельне под названием "Минисо" Украина либо в франчайзинговых магазинах. Вместо профессионального развития вы станете рутинным рабом. Вместо благодарности за свою работу вы будете слышать только критику и недовольство, в частности от таких как китаянска Эвэлин и её опричников. Она никогда и ни с кем не здоровается, заходит в магазин с мордой кирпичём и её все только ненавидят. Вместо перспектив карьерного роста вы будете заниматься постоянным самообманом, думая что добьётесь в своей жизни чего то значимого, а на самом деле останетесь её большим рабом, у которого добавится ответственности и головной боли за всё, что происходит в магазине. Даже если пройдёте семь кругов ада, будете иметь больший опыт и понимание работы, то шансы официально стать тем же админом или управляющим будут очень мизерными, потому что на экзамене вас либо тупо завалят конечными результатом (наиболее вероятный вариант), либо, даже если вы его сдадите, то найдут другую отмазкки: нет вакантного места, у вас недостаточный по времени стаж работы и т.д. Обучение, а точнее его имитацию, проводит такая себе абсолютно невзрачная и нихаризматичная девушка по имени Ариана, которая оказалась там абсолютно случайно. Сама она ни на что не влияет, а лишь выполняет волю своего хозяина-Степана и хозяев-лохов, которые вложили бешеные деньги в франшизу, но об этом позже. Если вас ОФИЦИАЛЬНО не назначат администратором либо управляюим, то вы все равно будете выполнять ту же самую работу за зарплату как минимум на должность ниже, а очень часто и на две должности ниже. На таких людях, которых руководство считает за лохов, экономят расходы. В последнее время на работу берут всех подряд, даже не общаясь толком с кандидатами, поскольку за такую зарплату как платят в Минисо, нормальные люди работать не хотят. Так что о престижности компании можете делать вывод сами. Планы продаж в самых лучших магазинах выполняются раз в четыре месяца, в других магазинах вообще не выполняются. Соответственно о бонусах можете сразу забыть. Короче не тратьте зря время и нервы, потому что это абсолютно бессмысленная и бестолковая работа без какого-либо профессионального и карьерного развития.
Никому и никогда не советую работать в богадельне под названием «Минисо Украина» либо в франчайзинговых магазинах. 1. Вместо профессионального развития вы станете рутинным рабом. 2. Вместо благодарности за свою работу вы будете слышать только критику и недовольство в частности от таких как китаянка Эвелин и её опричников, которая никогда ни с кем не здоровается, заходит всегда с мордой кирпичом и которую все только ненавидят. 3. Вместо перспектив карьерного роста вы будете заниматься самообманом, думая что добьётесь чего то значимого в своей жизни, на самом же деле останетесь ещё большим рабом, у которого добавится ответственности и головной боли за всё что происходит в магазине. 4. Даже если пройдёте семь кругов ада, будете иметь больший опыт и понимание работы, то шансы официально стать тем же админом либо управляющим будут очень мизерными, потому что на экзамене вас либо просто завалят (наиболее вероятный вариант) либо, даже если вы его сдадите, то найдут другую отмазку: нет вакантного места, у вас недостаточный опыт и т.д. Обучение, а точнее его имитацию, проводит такая себе абсолютно невзрачная и нехаризматичная девушка по имени Ориана, которая оказалась там абсолютно случайно. Сама она не на что не влияет и даже не имеет собственного мнения, а лишь выполняет волю своего хозяина Степана и хозяев-лохов, которые вложили бешеные деньги в франшизу, но об этом позже. 5. Если вас ОФИЦИАЛЬНО не назначат администратором либо управляющим, то вы все равно будете выполнять туже самую работу за зарплату как минимум на должность ниже, а очень часто и на две должности ниже. На таких лохах как коренная, так и все франшизные конторы экономят расходы. 6. В последнее время на работу набирают всех подряд, даже не общаясь толком с кандидатом. В итоге половина персонала как правило неграмотное и необразованное быдло, остальные просто терпят. Так что о престижности компании можете сделать вывод сами. 7. И в завершение могу сказать, что вся суть работы в магазинах сводится к мерчандайзингу, к бесконечным перестановкам товаров то между этажами, то между стеллажами, то просто с одного места на другое, то запихивание и выпихивание товаров в белые коробки. Работа целый день на ногах, даже у кассиры работают стоя. Короче мышиная возня без какой-либо реальной цели. В современном бизнесе намного большую роль играют другие факторы. 8. В самом лучшем случае и в самых лучших магазинах будете выполнять план раз в 4 месяца. Короче не тратьте зря время и нервы, потому что это абсолютно бестолковая и бессмысленная работа. Уважения 0, перспектив 0, развития 0, мотивации 0. http://www.vnutri.org/miniso/

в этой фирме отличная маркетинговая политика и есть много возможностей, чтобы сэкономить. к примеру, первая консультация для меня оказалась бесплатной, там как раз акция у них была, не знаю как сейчас. и что не мало важно, они ответили на все мои вопросы!

Условия работы в Global Job Center (GJC ) подойдут любому человеку, студент (как я) или пенсионер, для всех комфортно, радуют наш коллектив конкурсы и призы по ходу работы, так же ежемесячные премии.

Группа компаний ТИСК включает в себя завод по производству компрессоров и комплектующих к ним, торговый дом ТИСК и инжиниринговую сервисную компанию по обслуживанию компрессоров на предприятиях-клиентах

Цель группы компании:

Снять с производителя заботы от подбора, проектирования, введения в эксплуатацию и до обслуживания компрессорного оборудования, чтобы он смог сфокусировать все внимание и время на своем конечном продукте- услуге!

Замысел группы компании:

Достичь эту цель за счет собственного проектирования и производства, что создало условие — приблизить сервис к потребителю!

МЫ ЭТО:

• 16 лет на рынке Украины

• в штате 48 специалистов

• 13000 клиентов

Ты «ТЕХНАРЬ», и тебе нравиться общаться? Приходи к нам!

https://tusk.ua/vizitka

Обязанности специалиста по продажам и переговорам:

• работа с ГОРЯЧИМИ клиентами. Никаких «холодных» звонков и «впаривания»
• назначения встреч;
• командировки;
• подбор оборудования для клиента

Мы находимся в 7 минутах от метро Гагарина

Если ты готов работать на РЕЗУЛЬТАТ и хочешь доказать что украинский производитель не уступает зарубежному, — КЛИКАЙ сюда и приходи к нам!

https://tusk.ua/vizitka

Ну и как же без заработка:

30000 гривен — не редкость

70000 гривен — не предел

Наш сайт — https://tusk.ua/vizitka

Instagram: https://www.instagram.com/compressor_tusk/

FB: https://www.facebook.com/tusk.salonmagasin/

+380 732 601 984 — Анастасия

Юречко Василий очень плохой работниц на Запорожкоксе. Приезжает на объект говорит там не могу поднять груз потому что не подъеду а другие крановщики приезжают и подымают краном хуже чем у Васи.Дайте кран другому крановщику с ним будет мило работать чем с этим Юречкой.