Заказывали двери в марте 2019 года. Двери межкомнатные нужны были на "вчера", менеджера все доступно объяснили, помогли подобрать под наш дизайн проект. Выбрали белые двери Авангард. Качество дверей отличное, еще подарили шприц краски на разные случаи. Двери доставили в указанные сроки, и монтаж был через 3 дня после доставки. Устанавливал молодой человек, зовут Александр. Качественно установил и убрал за собой. Рекомендую!!!

Это хороший вариант как для женщин, так и для мужчин - можно рекомендовать работу друзьям, на разных форумах, а потом, когда рекомендованные кандидатки работают, получаете за это бонусы. В моем случае я решила сначала работать веб-моделью, но поскольку я хочу как можно больше зарабатывать, пока молодая и красивая))), то я тоже рекомендовала работу подругам и хостессам из интернета. Отлично, что есть заработок с рекомендаций, даже когда сама не работаю. Открываю свой заработок, и вижу новую сумму!! Стоит попробовать!!

Очень крутые специалисты! Мне помогли за полгода заполучить заветную рабочую визу без всякой мороки. Не бойтесь ничего, у вас на руках будет прямой канадский договор!

Мне цифровое телевидение у айпинет очень нравится. Сравнивал с другими провайдерами у друзей, и сравнение оказалось в сторону айпинет. Сигнал не пропадает и есть все классные каналы, что по кино, что по спорту, цена за пакет при этом не выше, чем у других.

Если есть желание найти хорошую работу с достойной оплатой и нормальным коллективом, то вам в Юрия-Фарм. Условия работы хорошие, оплата своевременная, конкуретная

Обманывают и не выплачивают зарплаты людям. Проработавшим месяц - полтора кидают копеечный аванс, а если человек говорит о том, что увольняется и хочет получить полный расчет - выбрасывают его, не заплатив. Будете настаивать – получите угрозы. Потом набирают новеньких. Рабочий день не нормированный, - постоянно какие-то доработки, это касается также выходных

Крутой директор с прекрасным чувством юмора. 2.Коллектив - большая дружная семья)) 3.Хорошо проделанная работа всегда замечена и поощряется. 4. Веселые корпоративы. 5.Ну и пресловутые: чай, кофе, печеньки, фрукты))))))
MindArts - https://www.mind-arts.tech/

Появился целый пласт работников - молодые новички, которые готовы работать за копейки, лишь бы влиться в геймдев. На это делает ставку руководитель компании Олег. С опытными людьми он работать не умеет, качественный продукт он делать не умеет, говорить правду он не умеет. Он умеет находить людей на зарплату в 500-700$, он умеет тактично вешать лапшу, он умеет с улыбкой на лице кидать сотрудников на деньги, на сроки, на договорённости, на обязанности... Врёт так часто, что аж приторно. Из десяти данных вам обещаний (у тебя будет зарплата такая, ты будешь делать то, испытательный срок у тебя будет такой, потом ты будешь заниматься тем и т.д.) почти все он не выполнит. Когда вы подойдёте к нему, чтоб разобраться, он профессионально выкрутится как опытный жулик и ещё сделает вас виноватым и попросит своих подчинённых, чтоб они ещё и облили вас помоями на ровном месте. Под его руководством срываются сроки заказов, арт получается низкого качества из-за неверно построенных коммуникаций между заказчиком и этой студией, постоянно меняются планы в худшую сторону, текучка кадров, люди держатся только на своём хорошем настроении, внутри тая обиду на Олега, держа в голове печальные мысли о том, куда они попали. Но никто не смеет перечить Олегу, потому что тех, кому что-то не нравится, он увольняет под любым предлогом, называя таких сотрудников «токсичными». Все ваши ожидания через пару месяцев разобьются о печальную реальность, в которой Олегу очень комфортно.

Пришел в Свисс Кроно на производство два года назад. Не могу сказать, что было легко устроиться, но мне повезло что взяли. Сменный график. Удобно что обувь и одежда для работы выдаются по сезону, вроде мелочь, зато самим не тратиться на них. Зп не задерживают, соцпакет есть, гарантии по ТК предоставляются. Думаю, не многие компании смогут предложить такие условия.

Нечему учиться. Топы все старше 40 лет, помнят как вымерли динозавры. Со знаниями, работающими для ларьков и магазинов на потоке. Ноль инноваций. Чрезмерное ЧСВ. При возможности натурально унизят.

Нет обучения. Есть только для топов, но не в коня корм. Толку никакого, все равно считают, что начальники знают все лучше других.
Зарплата низкая, перспектив повышения нет, легко можно попасть под сокращение, причем внеплановое, если не угодить президенту.

Много бессмысленных совещаний, нет делегирования. Причем с истериками. Визг девушки из финансов, на Г, будет преследовать меня в кошмарах. Крик президента из переговорной - обычное явление. На правлении обсуждают цвет отбойников, количество рекламных конструкций, количество кабинок в туалете. Людям реально нечем заняться.
Ведут планы-графики. Всегда и во всем опаздывают. Лучше всего умеют обосновывать, почему не получилось. Даже строят с опозданиями на годы. И, как показал протекающий аквариум, некачественно.

Методики это песня. Есть специальный человек, который приносит методики на подпись. Если вы всю жизнь работали дизайнером, то все равно будете подписывать про породы собак для ТРЦ, клинкерные плитки, смесители/гасители и прочее. Есть даже методика по написанию методик. Хорошая идея, которая превратилась в маразм благодаря плохой реализации.

Работать можно от безысходности, временно, реально - один из худших, совковых работодателей.