Если ты споришь с идиотом, вероятно тоже самое делает и он. Поэтому немного фактов: нашей компании 3,5 года, руководство компании в бизнесе более 15 лет (успешного опыта, что немаловажно). За 3,5 года компания стала номером 3 среди доброй сотни компаний, с аналогичной направленностью. Были открыты отделения в 9 городах. Все это «друзья» могут списать на жесткую эксплуатацию и обман персонала НО!!! — 37% сотрудников работают меньше года (ведь мы открываем новые отделения, появляются новые сотрудники), 25% — работают больше года и 38% — работают более 2 лет из которых больше половины больше 3 лет. Профессионалы и трудолюбивые люди всегда найдут правильное понимание и займут достойное место в команде! (на любой вопрос готов ответить info@budiva.ua)

Я думал, что у меня нет шансов, документы были слабые. Однако визу одобрили, собираюсь в поездку. По приезде отпишусь ещё!

Працюю в фірмі не довго,але враження склалось хороше.
Все чесно!

Работаю в компании ЛВС полтора года. Да, как и в любой другой компании есть свои корпоративные недостатки, есть и преимущества. В числе последних - это полностью официальное оформление с соц пакетом - отпуски, больничные, премии и т.д. Работал в нескольких местах, здесь меня в целом все устраивает, и коллектив, и ЗП, и расположение офиса.

Пока не устроилась в компанию Трейд Комфорт не могла концы сводить с концами. Теперь стабильно получаю оклад по первым и пятнадцатым числам месяца, и чувствую себя намного увереннее. Для меня материальный вопрос на первом месте, потому что надо платить за съемную хату, но в работе своей вижу и другие плюсы. Офис комфортный, недалеко от дома. Коллектив дружный. Можно профессионально расти. Начальники адекватные. Все нравится.

Очень подфартило встретить на пути эту компанию, оберег себя он не нужных трат и ошибок. Обращался в харьковское представительство.

Рассказывал знакомый, какой ПИЗ**Ц там происходит: постоянный контроль, роста зп нет, проектов с гулькин нос, текучка кадров, ПИТЬ ЗАПРЕЩАЮТ НА КОРПОРАТИВАХ. Да ну нафиг такое

Огромнейшее спасибо за машину,все просто,быстро и прозрачно! Забрали вчера Киа

Оператором на завод устроили, неделю постажировался и работаю теперь, не сложно. И по зп вроде неплозо и условия нормальные.

К И Д А Л О В О

Ну что сказать, ребята. Бегите от этой конторы дальше чем видите. Я там пол года оттарабанил. Никто меня не увольнял, в один прекрасный день спонтанно сам ушёл — изрядно достала вся эта вакханалия.

Обещают они золотые горы, говорят правильные вещи, но не ведитесь. Слов своих они НИКОГДА не держат. Обо всём по порядку.

Хозяева, они же директора — двое молодых людей из Кривого Рога, ради наживы легко преступающих закон. Фигурирует у них по документам ещё одна фирма «Столица». Это связано с тем, что кроме столицы (и области) с её клиентами другие города их не интересуют. В регионах они тоже работы выполняют, как правило для крупных сетевых заказчиков, но неохотно — командировки для сотрудников стоят денег, а они за копейку удавятся. У обоих в лексиконе только одна буква присутствует: «Я». И мечтают они оборот фирмы (около 1 млн.грн./мес. с которого они себе лично процентов 25-30 забирают) в три раза увеличить. Для этого очень быстро людей набирают, а потом так же быстро увольняют — при мне отдел продаж за месяц раздули вдвое, а потом очень быстро сдули до прежних размеров. Легко снижают расценки за работу, легко сокращают нормы времени на выполнение технологических операций. Но как-то не получается у них вырасти. И не получится. С таким отношением к персоналу — никогда.

Завпроизводством — мужичок постарше, упоротый западенец, хам и психопат, которому по жизни все должны, как земля крестьянину. Это особый фрукт. Опускать людей (особенно тех, кто с интеллектом) для него, как чистить зубы. Может и матюками при женщинах оболожить, с криком предмет со стола схватить и в голову сотрудника запустить. Чувствует он свою полную безнаказанность, которую хозяева всячески поощряют. Они его на персонал натравливают, когда надо кого-то острастить и дать понять человеку, что он не заслуживает получать тех денег, которые ему пообещали на собеседовании. После «разговора» с ним люди по несколько часов работать не могут. Или бегают покурить, или просто потухшие сидят ни на что не реагируя. А он за их спинами самодовольно улыбается, ручки потирает: «Хіба я їм щось надзвичайне сказав? Ха-ха-ха!» Попадаются конечно ребята, которые его не боятся и в лицо ему правду кидают, но таких тут же увольняют — не принято в конторе правду говорить. Ещё он любит на каждом углу всем рассказывать, что только он один и трудится на фирме как проклятый: раньше всех приходит, позже всех уходит и иногда даже в выходные появляется на работе. А в офисе по его словам все сволочи (даже хозяева) и его подчинённые на производстве тоже не преминают возможности съехидничать над «офисным планктоном». Но мало кто видит, чем он на самом деле занят в рабочее время (камеры не везде есть). А он, спихнув свою работу на других, во дворе со своей машиной по пол дня ковыряется. Облизывает ее со всех сторон, как редчайший музейных экспонат.

Кидает эта контора ВСЕХ! И сотрудников по зарплате и по отпускам, и поставщиков (одному аж ГОД ничего не платили), и подрядчиков (этим оплату на месяцы задерживают), и клиентов. Да, да! Не удивляйтесь! Клиентов принято опрашивать по телефону о впечатлениях от работы с фирмой. И те, в большей своей массе, дают положительную оценку работы. Но это всё потому, что не знают где и на чём их нажухали. А нажухивают на каждом этапе.

Монтажники, вернувшись с объекта, с особым тщеславием хвастаются, что очередому клиенту лапши на уши навешали, а тот и поверил. А отправляются на объект со словами: «Снова будем врать, врать — это наша работа». Но это уже конечный этап, а начинается всё с продажников. Сидят преимущественно девочки на телефонах и по списку потенциальных клиентов обзванивают, с целью зацепить, ну хоть мельчайшим заказом. Не за одну гривню, конечно. Есть суммы ниже которых не опускаются. А если ничего продать не удалось, то интересуются — не планируется ли тендер? И если «да» или «возможно», то продажник обязательно скажет, что компания хочет в тендере поучаствовать. Зачастую клиенту несут чушь полнейшую. Но это уже выясняется на этапе производства (или рекламации, которые каждую неделю имеют место быть). Исполнитель, естественно, всегда хочет спросить у продажника: «Как такое можно было обещать?» Но ему говорят: «Вы продажников не трогайте. Они не обязаны в этом разбираться. Их задача хорошо «базарить» по телефону и ЛЮБОЙ ценой завести деньги на фирму».

Далее идёт этап просчёта стоимости заказа. Потенциальному клиенту готовится просчёт или смета (как правило, выстреливает один просчёт из десяти). Смета ВСЕГДА слегка завышена. Делается это якобы в благих целях — подстраховаться, если что не так пойдёт. И бывает, что идёт не так. В частности, по моей вине тоже было — пару раз запорол материал, в чём сразу же признался, и дал согласие вычесть потери фирмы из моей зарплататы. Но такое случается сравнительно редко. По большей части от любого заказа остаётся неиспользованный материал, который следующему клиенту продают по второму разу как новьё.

Кроме того, руководство с удовольствием по дешёвке покупает у поставщика бракованный материал (ну подумаешь, например, краской перемазан лист ПВХ, мы его так употребим, что клиент и знать не будет), который потом идёт в дело по цене первосорта. То, что на складе залежалось, тоже находит своё применение: или вместо новья, или вместо другого материала в смете, о чём клиент и не ведает...

Долго можно ещё приводить примеры нечистоплотности этих горе-бизнесменов. О делах фирмы ограничусь пока вышеизложенным, дабы не утомлять читателя деталями, и расскажу конкретно о моём случае.

На собеседовании в начале декабря мне клятвенно пообещали з/п не ниже 12 000, только на испытательный срок (один месяц) — 10 000 грн., и официальное трудоустройство. По факту — больше 10 000 в месяц в дальнейшем никогда не платили, и об официальном трудоустройстве никто даже не заикался. Зарплату ВСЕГДА задерживали недели на три.

После моего демарша в конце мая уже через час в интернете появилась вакансия: «графический дизайнер — 12 000». Сейчас на аналогичном сайте эта же вакансия висит уже с предложением 15 000. Возникает резонный вопрос: Неужели тяжело было платить обещанные 12 000? Конечно же нет! Важно было другое — ощущать своё психологическое превосходство над наёмным персоналом. Нашему отделу, отделу конструкторов, говорили дословно следующее: «Ваш отдел никому не нужен, мы вас наняли потому, что вложились в расширение. Раньше вашу работу выполняли другие. Да, они задерживались после работы на 2-3 часа, зато мы всё успевали и без вас». Хорошо. Так зачем теперь искать нам замену? И зачем в рекламе компании конструкторский отдел преподносить как ноу-хау? Цитирую по памяти: «Всё зависит от конструкторских решений! У нас собственный конструкторский отдел, то что есть далеко не у всех конкурентов!»

После моего самоувольнения, примерно через месяц (если бы я не позвонил, так никто бы и не вспомнил) мне по телефону дословно выдали: «Вы поставили нас перед фактом, встали и ушли, так не делается! Надо было еще две недели отработать. ПО ХОРОШЕМУ В ТАКИХ СЛУЧАЯХ ЗАРПЛАТА НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ. Но вам, так уж и быть, мы 50% заплатим». Ой спасибо, «меценаты» вы дорогие. От щедрот своих с моей зарплаты себе половину удержали. Чтоб вас также по жизни «дарами» осыпали за ваши труды.

Я уже упомянул, что пришёл на фирму как соискатель на вакансию «графический дизайнер». Но именно графического дизайна в этой вакансии нет. Должность по факту называется «технический дизайнер». И работа по сути дела примерно та же, что и у закройщика в ателье. А когда приходилось подменять дизайнера отдела продаж (по болезни или по отпуску) и пользовалось это успехом, то руководство давало такую обратную связь: «Мы вас привлекали не в творческих целях, а в технических». Мол, знай своё место.

К слову сказать, через пару недель после моего ухода уволился и дизайнер отдела продаж, который на этой фирме добросовестно аж СЕМЬ лет оттрубил (полностью ли его рассчитали — не знаю, но сомневаюсь, что полностью). И правильно сделал. Когда я ушел, мои функции переложили на него, а он попросил в таком случае прибавку к зарплате. Отказали, что и стало причиной его ухода. Потом уволили конструктора и тоже по зарплате не всё вылатили.

Короче — ложь и опускалово там повсюду. Мягко стелят, да жёстко спать. Категорически не рекомендую такого работодателя (равно как и подрядчика) решительно никому. Рано или поздно кончится это для них плачевно.

P.S. Отмечу, что есть на фирме несколько человек ну просто с золотыми руками, которые горбатятся за копейки. Не уверен, что их надолго хватит в этом террариуме. Искренне желаю им найти другую работу, где оценят по достоинству!