Ищут территориальных менеджеров, региональных представителей, а нормальную зарплату платить не хотят. Хитрое и жадное руководство. Имейте ввиду, зарплата для регионалов должна быть 25000 +

Понимающее руководство в KiecRaf, мне нравится работать в приятном коллективе! Зарплата превысила все мои ожидания! Всем рекомендую!

Не ведитесь на развод!!! Фирма настроена на кидалово и развод,что очень неприятно...Политика фирмы построина на стукачах и жополизах.(если есть такая искра,то вам именно сюда). Людям "с головой" и "руками" сюда ВООБЩЕ нерекомендую!!!!

Все инструкции, полученные от их представителя очень четкие, понятные и полезные. Очень важна помощь в составлении рекомендаций для подтверждения квалификации. С его помощью подтвердили квалификацию впервые в его практике, так как в Украине нет ВУЗов, готовящих конкретно к этой профессии, однако правильно собранный пакет документов и профессиональная поддержка дали положительный результат.

Город Николаев 33КВАДРАТА На остановке энгельса.
Ребята вы в жизни не вернёте товар который купили у них из электро инструментов!!!
У них поставщик не даёт гарантийку новую и они ко всему докапываться !!! Конченые гнилые твари!!! Сегодня купил через 2часа не смог вернуть электролобзик! Ниединой царапинки полный комплект!!!

У меня 3 знакомые семьи уезжали через них, остались довольны. Цены у них как и везде в агенствах... Вообще когда ещё изучали вопрос - они одни из немногих, кторые могут отвечать на вопросы понимая, что они говорят, а не заучив корявый перевод с гайдов...

Работаю в компании Euro Call Center , все супер)

Адвокат, Шилов Юрий Петрович, знаком мне 12 лет. Он добился в одном случае полного прекращения уголовного дела, в другом смягчения наказания в отношении моего родственника. Этот адвокат старается помочь в трудной ситуации, не только профессиональными действиями, но и просто хорошим человеческим отношением. Реально чувствуется, что чужая беда ему вовсе не чужая, вместе переживает и бьётся до самой последней инстанции за положительный результат.

Хамло рядом с ТРК Украина. В Харькове Горячая линия сбрасывает.

Уважаемые сотрудники компании Фрониус Украина и кандидаты!

Моя история работы в этой компании продлилась два с половиной дня.

Прошла три собеседования: с финансовым директором в Княжичах, c HR менеджером главной компании из Австрии (по скайпу), с Генеральным директором и Директором, потом был один пробно-ознакомительный неоплачиваемый день.
ИТОГО 4 раза встречались, говорили, узнавали друг друга получше.

После каждого собеседования писала "thankyou letter" чтобы подтвердить свое желание работать в компании и ... В КАЖДОМ письме писала, что предлагаемый Компанией уровень заработной платы не соответствует моим ожиданиям, потому что ниже рыночного.

Получила Job Offer: в теле письма написано какая зп предлагается на первый, второй-третий и четвертый месяцы работы (ниже чем я ожидала) а во вложении на фирменном бланке компании - так называемый "salary simulation", в котором уровень зп, такой как я оговаривала на всех трех собеседованиях. Перепрочитав несколлько раз Job Offer, думаю, что это так специально написано, типа: мы по этой вакансии предлагали зп ТАКУЮ (как в теле письма), но Вы нам понравились, поэтому Ваш Salary Simulation ВОТ ТАКОЙ (какой указан на фирменном бланке Компании).

Прихожу в первый рабочий день, приношу все документы, пишу заявление и подписываю приказ с окладом как в штатном расписании. Трудового договора нет еще, на днях сделаем подпишем.

На третий день работы начинаю сама себе готовить трудовой договор, думаю, надо переспросить, какой оклад указывать. Отправляю письмо Финансовому директору с вопросом у меня оклад как в Salary Simulation? Ольга Вячеславовна не дает письменного ответа, приглашает меня в переговорную комнату и говорит: "В Job Offer все очевидно, если Вас не устраивает, пишите заявление на увольнение!"

Я отвечаю, что у меня нет намерения увольнятся, дайте мне ответ, что из Вашего Job Offer является актуальной информацией, чтобы я могла принимать решение.

Сажусь за свой рабочий стол и думаю как дальше действовать: решила написать письмо с таким же вопросом всем сотрудникам, которые принимали участие в принятии решения по моей кандидатуре и есть среди получателей Job Offer (в копии).

Пока я еще пишу письмо, обращаю внимание, что мой скайп, аутлук, рабочий телефон выключаются по очереди!!!

Заявление на увольнение я так и не написала, ни по собственному желанию, ни по согласию сторон... меня уволили на третий день по 28 статье у зв'язку з незадовільними результатами випробовувального терміну.

С личной почты я все же отправила свой вопрос директору и генеральному директору по поводу того, какая все таки зп из указанных в Job Offer есть истиной))

Ответа не получила, НО все еще жду какой-то ответ, изменение решения по поводу моих результатов работы на испытательном сроке в 2,5 дня)) или хотябы "sorry letter"

Моя история будет поучительной для тех, кто таки решит работать в Фрониус Украина.

Мой совет: просите предоставить Вам на подпись ВСЕ документы в первый день.

Из хорошего: компания международная, стабильная, с именем и хорошей репутацией.

P.S. Не стыдно ошибаться! Стыдно не уметь признавать своих ошибок!