Уважаемые сотрудники компании Фрониус Украина и кандидаты!
Моя история работы в этой компании продлилась два с половиной дня.
Прошла три собеседования: с финансовым директором в Княжичах, c HR менеджером главной компании из Австрии (по скайпу), с Генеральным директором и Директором, потом был один пробно-ознакомительный неоплачиваемый день.
ИТОГО 4 раза встречались, говорили, узнавали друг друга получше.
После каждого собеседования писала "thankyou letter" чтобы подтвердить свое желание работать в компании и ... В КАЖДОМ письме писала, что предлагаемый Компанией уровень заработной платы не соответствует моим ожиданиям, потому что ниже рыночного.
Получила Job Offer: в теле письма написано какая зп предлагается на первый, второй-третий и четвертый месяцы работы (ниже чем я ожидала) а во вложении на фирменном бланке компании - так называемый "salary simulation", в котором уровень зп, такой как я оговаривала на всех трех собеседованиях. Перепрочитав несколлько раз Job Offer, думаю, что это так специально написано, типа: мы по этой вакансии предлагали зп ТАКУЮ (как в теле письма), но Вы нам понравились, поэтому Ваш Salary Simulation ВОТ ТАКОЙ (какой указан на фирменном бланке Компании).
Прихожу в первый рабочий день, приношу все документы, пишу заявление и подписываю приказ с окладом как в штатном расписании. Трудового договора нет еще, на днях сделаем подпишем.
На третий день работы начинаю сама себе готовить трудовой договор, думаю, надо переспросить, какой оклад указывать. Отправляю письмо Финансовому директору с вопросом у меня оклад как в Salary Simulation? Ольга Вячеславовна не дает письменного ответа, приглашает меня в переговорную комнату и говорит: "В Job Offer все очевидно, если Вас не устраивает, пишите заявление на увольнение!"
Я отвечаю, что у меня нет намерения увольнятся, дайте мне ответ, что из Вашего Job Offer является актуальной информацией, чтобы я могла принимать решение.
Сажусь за свой рабочий стол и думаю как дальше действовать: решила написать письмо с таким же вопросом всем сотрудникам, которые принимали участие в принятии решения по моей кандидатуре и есть среди получателей Job Offer (в копии).
Пока я еще пишу письмо, обращаю внимание, что мой скайп, аутлук, рабочий телефон выключаются по очереди!!!
Заявление на увольнение я так и не написала, ни по собственному желанию, ни по согласию сторон... меня уволили на третий день по 28 статье у зв'язку з незадовільними результатами випробовувального терміну.
С личной почты я все же отправила свой вопрос директору и генеральному директору по поводу того, какая все таки зп из указанных в Job Offer есть истиной))
Ответа не получила, НО все еще жду какой-то ответ, изменение решения по поводу моих результатов работы на испытательном сроке в 2,5 дня)) или хотябы "sorry letter"
Моя история будет поучительной для тех, кто таки решит работать в Фрониус Украина.
Мой совет: просите предоставить Вам на подпись ВСЕ документы в первый день.
Из хорошего: компания международная, стабильная, с именем и хорошей репутацией.
P.S. Не стыдно ошибаться! Стыдно не уметь признавать своих ошибок!
Галина (HR специалисты),
2019-07-05 15:41:12