Если в кратции - добро пожаловать в АД.

Кратко о перспективах: Здесь ты станешь всем, и экономистом, и снабженцем, и юристом, и курьером, и водителем, и может быть даже уборщицей.

Кто хочет поработать?: Кадров критически не хватает, никто не желает работать в условиях аврала, дефицита денег и постоянного стреса, отсюда текучка.

О карьерном росте: Хочешь работу на волонтёрских началах? Тебе сюда, работу в этом заведении, ты делаешь за себя и за того парня, платят вот только за того парня, и то не всегда.

Практически запатентованная в этой конторе фраза: "Денег нет".

Выплата заработной платы: А зачем тебе зарплата? Ты получишь заработную плату в конце второго месяца (фактически за 2 месяца проделанной работы), и это в лучшем случае, как правило приходится её ещё и вымаливать, и смотри, молись хорошо...)

Лидеры и их халтурка: Руководство, этого "корабля счастья", в любой момент могут тебя оштрафовать, под любым предлогом выдумав ту сумму которую им надо, наверное люди таким образом зарабатывают себе бонусы к зарплате.

А вас я попрошу остаться: Переработки здесь в почете, будете долго перерабатывать возможно получите грамоту, хлопок по плечу и как бонус нервный срыв. Переработки не оплачиваются, но только попробуй уйти с работы ровно в 18.00, готовся быть оштрафованным, при этом, на работу, будь любезен, приходи вовремя, опоздал - штраф, вот такой порочный круг.

Директор Данко, Юля Бебих, очень занятый человек, постоянно решает "глобальные" для предприятия вопросы, а когда договорилась и вопрос решили, как правило кидает на деньги.

Несмотря на то что она директор, вопросами ЗП не владеет, когда ей задаётся вопрос о сроках выплаты заработной платы, делаются квадратные глаза, и с жалобным видом произносится до дыр затертая фраза "а денег нет".

Собственник Данко, и прочих предприятий, Чумак Денис, на свои года состоявшийся успешный "бизнесмен", ну как бизнесмен, просто на протяжении своей "карьеры" с успехом, в связке с директором, кидают людей и контрагентов на деньги, ну и ещё деребанят местные бюджеты - делают дороги. Денис Чумак, наглое и беспренципное существо, которое, своих сотрудников за людей не считает вообще, вы для него просто рабы на плантации, причем начиная с того момента, когда решили с ним сотрудничать. Ко всем, независимо от пола и возраста, со стороны Чумака, к сотруднику применяется широкий спектр отборных порций мата и истерики, разговаривать нормально оно не хочет, или не умеет.

Несколько раз подумайте прежде чем начинать сотрудничество с этими деятелями, а те кто там работают - бегите оттуда.

Из плюсов: есть вода в кране и отсутствует смотритель за рабами.

P.s. Всем, всем, всем, в том числе и "кинутым" контрагентам, работникам, этими "прекрасными, милыми" людьми, находятся они по адресу: Механизаторов 2а офис 211 (третий этаж). Успехов вам в выбивании своих законных.

Отправить свою дочку на обучение в Канаду было для нас непростым решением. Мы понимали, что потенциал Полины не раскроется в вузе в Украине и нужно двигаться дальше. Тем более она сама хотела учиться за границей. На примере наших знакомых, которые отправили сына учиться в колледж в Канаде, мы решили что этот вариант подойдет и для нашей дочери. Также, наши друзья порекомендовали обратиться в эту фирму за помощью в подборе вуза и оформлении визы — они и сами отправили сына в Канаду через эту фирму. Мы обратились и не пожалели.

На досугє вирішив поцікавиться що пишуть про організацію де працюю не один год. У принципі я погоджуюсь що робота непроста і є труднощі назвати роботу на заводі легкою язик не повернеться. Однак умови тут набагато краще аніж будьде де я працював до того. І це правда. З попередньої роботи пішов однак зарплату досі не виплатили за останні місяці. Збираю документи до суду. У Юрія Фарм зарплатня приходить кожнооо місяця без нагадувань, і без вирахувань за якісь там незрозумілі штрафи. Тут усе чітко. Працюю по трудовій книжці, до того на інших роботах було брали тільки по цивільній угоді, а тому не знав чи буде нова угода чи ні як на пороховій бочці. Тут я впевнений що буду робити завтра і буду з грошима. Робота може і неідеальна але стабильна.

Хорошая компания KiecRaf, приятный коллектив с которым приятно работать, гибкий график, высокая зарплата

KiecRaf компания в которой хорошая заработная плата, есть премии, гибкий график, очень удобно совмещать с учебой, отличое руководство и уютный офис

Хочу подякувати лінгвісті за хорошу роботу. допомогли з документами. Довезли добре,розмістили не євро,але в центрі міста і житло безкоштовне.Всі заводи за містом,але транспорт ходить добре.Проїздний 100зл.на місяць,один на всі автобуси.Магазини майже поруч.Працюємо по 8 годин,але кому як привезе.Де легше де важче.Якщо праця у вихідні,то платять 100%.Робота в три зміни.За нічні платять більше.В столові є обіди,коштує 12зл. 6зл.платить завод.Готують смачно. зі мною проживають нормальні люди.Дякую за вашу роботу,приємно мати з вами справу.

KiecRaf очень хорошая компания. нравятся условия для работы, высокая зарплата, есть премии, а так же гибкий график, удобно совмещать с учебой

контора очень хитрая, особенно врегионах. сначала берут человека на регион и дают ему мертвую базу, он работает, набивает новых клиентов. потом его увольняют (причину найдут, не сомневайтесь), всех нормальных клиентов с региона дербанят киевские менеджера (эти ребята в шоколаде). затем опять берут нового человека, он пыжится, ну и т. д.
в общем, работа для лохов.

С переменой слагаемых значение не меняется! То же можно сказать о компании ТВА-ГРУПП Аптека 03 Киев, где пришлось работать. Кака было раньше, кака есть сейчас, несмотря на замену персонала в офисе! Дурят нашего брата и не моргают, отношение к персоналу как к скоту и дешевой рабочей силе. Грубые нарушения трудового законодательства(эксплуатация труда), уклонение от налогов (черная и белая зарплаты), не полная выплата зароботной платы и поголовный обман, применение по отношению к работникам первого стола взятых от фонаря и абсурдных штрафных санкций ( не включенная реклама и не отправленная по вайберу фото на офис 1000 гривен, вышел в зал к клиенту и не плотно закрыл дверь в торговый зал - 500 гривен, не предложил пакет - 200 гривен, съел гематоген перед камерой - 200 гривен,ушел на больничный - день ухода считают прогулом и штрафуют на 500 гривен(вообще нонсенс и грубое нарушение законодательства!!!) и т.д.), сумму штрафа снимают с бонусной и премиальной черной части зарплаты,не выдают расчетных листов по зарплате, в документах о приеме на работу указан 8-ми часовой рабочий день с минимальной тарифной ставкой, а на самом деле работники пашут по 13 рабочих часов с 8 до 21 и график не 2/2, а практически 2/1, 3/1, и в месяц получается по 20 и более рабочих дней, так как нет персонала и никто не хочет идти к ним работать, большая текучка кадров! Не рекомендую никому даже пытаться идти на собеседование в эту прогнившую с давних времен компанию.Ничего хорошего там нет, и люди там работают с прогнившей душой и исполняют приказы таких же моральных уродов как сами, находящихся выше ступенькой, у которых одна цель - на@бать персонал, сфальсифицировать документы и ситуации против работника, материально обокрасть сотрудников, написав на него в офис придуманные причины для штрафов, чем занимаются заведующие аптекой и кураторы. В ООО"ТВА-ГРУПП" входят несколько аптечных сетей - Аптека оптовых цен, Аптека 03, и еще несколько организаций., принцип работы и устав у этих сетей одинаковый! Рекомендую перед принятием решения работать в аптеках уточнять , относится ли аптечная сеть к этому ООО, чтобы не попасть в это дерьмо! Отдельный "привет" прибацанной на всю голову бывшей заведующей аптекой сети "Аптека 03", а теперь куратору аптек в сети Илоне.А., которая выслуживалась перед офисом, стучала по поводу и без повода на сотрудников, ненавидела всей душой посетителей аптеки и вела себя отвратительно высокомерно и хамовито что с персоналом, что с клиентами,которая чхать хотела на нарушения устава, которая во время работы могла часами сидеть в своем кабинете и щелкать семечки, подняв на стуло ноги, прокручивая пальцем соцсети или вайбер, которая нарушала этику и деонтологию, которая не заморачивалась созданием дружной атмосферы в коллективе, которая могла легко оставить свою работу на персонал следующей смены, крича и возмущаясь о том, что она не раб.А так же "привет" бывшему куратору аптеки, которая в сговоре с заведующей придумывали причины для штрафов и методы наказания сотрудников, чем пополняли карман своего хозяина и зарабатывали себе этим самым бонусы и премии... Впечатление о предприятии отвратительное. Обман начинается в кабинете отдела кадров при подписании документов при устройстве на работу. Свои копии документов пока не выпросишь, сами не отдают. В приказе о принятии на работу стоит 8 часовой рабочий день с очень минимальным тарифом в час.Не выдаются работникам рассчетные листы о зарплате. Недостачу при переучетах незаконно вычисляют из премиальной части зарплаты каждого сотрудника.А если сотрудник увольняется, так только с его зарплаты. Если даже сотрудник не участвовал в переучете и не подписывал документы, могут сфальсифицировать его подпись и присутствие. На аптеках не хранятся какие-либо документы сотрудников.Все в офисе.Предприятие по максимуму ограничивает доступ сотрудников к своим копиям документов.Неугодных и знающих свои права ненавидят и штрафуют.

Vidyo Conferencing Portal sources - - https://github.com/rahitkumar/VidyoPortal