Работаю в компании KiecRaf уже несколько месяцев, жалоб нет, рад что работаю здесь.

За рік роботи: у мене безліч нових знайомств, поліпшення матеріального становища, нові досягнення і головне кар'єрне зростання. Працювати цікаво. Я задоволений.

Рекомендуемые ЗП Старенькие так не зарабатывают, а новенькие на лысый % работать не будут. И новеньким не дадут войти на нормальные условия, старенькие. Хотя все старенькие страдают фигней - работают в качестве операционистов за процент.

1. Региональный менеджер по продажам (автотовары) - 1000 евро ставка + 1000 евро бонусы

2. Региональный менеджер по продажам в Харьков (автотовары) - 1000 евро ставка + 1000 евро бонусы

3. Директор по маркетингу - от 3000 до 5000 евро

4. Продавец-консультант аэрозольных красок - от 20 000 грн

5. Digital-маркетолог - от 3000 до 5000 евро

6. Мерчендайзер - 20 000 грн

7. Менеджер по продажам и развитию направления автомасел и смазочных материалов - 1000 евро ставка + 1000 евро бонусы

8. Региональный менеджер по продажам - 1000 евро ставка + 1000 евро бонус

9. Кладовщик на склад (с. Мила) - от 25 000 грн.

10. Менеджер по работе с ключевыми клиентами (поставщиками, импортерами автозапчастей и аксессуаров) - 1000 евро ставка + 1000 евро бонусы

11. Менеджер по продажам автомобильных масел и смазочных материалов - 1000 евро ставка + 1000 евро бонус

12. Коммерческий директор - от 5 000 до 10 000 евро Не стесняйтесь просить свои деньги, это рынок. Не слушайте стареньких, в топку их. (это зп предыдущего коммерческого)

ПП ПРОМО СЕРВИС - Гнилая контора от начала и до конца, хотя в начале (на собеседовании) пытаются создать имидж чуть ли не самой великой компании аналогов которой нет в стране прикрываясь САВ Сервисом и «великим и ужасным» P&G, а по факту это обычная дыра с не очень привлекательными условия, мраком покрытыми перспективами (хотя они обычно по традиции на собеседовании обещают, что через три месяца работы мерчандайзером происходит переход на торгового представителя в САВ Сервис), и с одной из самых низких зарплат в этой сфере деятельности по городу Киев, ни каких премий, поощрений и подарков здесь не существует, даже просроченный товар любезные коллеги с САВ Сервиса продадут братьям своим меньшим ПП ПРОМО СЕРВИС с хорошей скидкой), но зато присутствуют штрафы благодаря внедренным планшетам и системе Effi, к которой удаленно имеют доступ в конторе от супервайзера и выше, (но только не мерчандайзер), тем самым имеют возможность изменить данные (время прихода, ухода, заполнение анкеты и т.д.), и по факту предъявить мерчандайзеру штраф, - этакой бонус к и до того к несправедливо-низкой зарплате), плюс к этому всему будущим мерчандайзерам придётся столкнутся с тяжелой физической работой особенно на гипермаркетах, если кто-то решится там работать, посмотрите ассортимент P&G на их сайте, сочувствовать вам никто не будет (ни на тт, ни в конторе), а даже наоборот, к примеру вам придётся тащить с офиса на тт или даже домой тяжелое или больших размеров оборудование, рекламу и т.д. и никого не волнует как вы это будете делать, при том что торговые с САВ Сервиса разъезжаю на фирменных авто и используют их в своих целях в выходные дни, а мерчи (так они будут называть всех кто согласится работать на должности мерчандайзер, привыкайте сразу), отношение к вам будет как к куску дерьма), и к всему выше сказанному, вас ждет на этой должности вынос мозга космического масштаба, с первых дней работы вас будет ждать куча тестов про продукции, выкладке и д.т. (т.е. вы с первого дня должны все знать по их логике)), и сдавать их будете дома в свободное от работы время (например не сдали на проходной бал, все по новой, перед тестом нужно посмотреть видео, один тест в среднем занимает 1 час, т.е. в первый месяц работы время на отдых у вас тупо не будет, на каждый тест выделено несколько дне, затем назначают другие, и это все при зп ниже чем у всех остальных, так как в первые месяцы получаешь как не полноценный мерч по их понятиям), потом экзамен и на этом не конец, тесты будут продолжаться и дальше, на всей продолжительности работы на посту мерча, при чем одно и тоже, буду и такие которые на зп влияю. Зарплата белая, но рекомендую тем кто все таки решится здесь работать (после всего описанного) настоятельно считать свои деньги, и не стесняться говорить о недоплатах руководству, так как ребята там ушлые работаю, на моей памяти не одного кинули, особенно новичков которые месяц – два и уходят, они таких на раз два, деньги между собой делят, так же если захотят могут выдавать часть зп чем-то другим даже не спрашивая, а зачем каких-то мерчей спрашивать. Затраты на дорогу они компенсируют, но придётся каждый раз доказывать каждую гривну, могут посчитать по-своему и вернуть сколько считают нужным, а не ту сумму, которую мерч потратил по факту. Вообще сама фирма в двух словах напоминает спецшколу-интернат со строгими надзирателями, на одного мерча минимум пять начальников, а как что так спросить не у кого, мол я не я, это она, а там она и т.д. и т.п.. Да и вообще лайфхак на будущее для начинающих, приходя на собеседование, обращайте внимание на саму контору, ее расположение и как она выглядит особенно изнутри (ремонт, оргтехника и т.д.), придя в первые в офис ПП ПРОМО СЕРВИС, - с первых минут видно что хороших денег там не заработаешь (только геморрой на весь организм), и перспектив там от природы не существует. В конце добавить хотелось про руководителей мерчей, то бишь супервайзеров (в трудовой они почему-то записаны как менеджер с рекламы, почему так???), и это не маловажный аспект этой очень важной в наше время профессии как «Мерчандайзер», так как показывает практика, к какому «человеку» супервайзеру ты попадешь, так и будет зависеть твоя карьера в этой компании ПП ПРОМО СЕРВИС. В ПП ПРОМО СЕРВИС супервайзеры – колхозники с бурситетским образованием, начинали мерчами, никой культуры речи, маты и полублатной жаргон. В этой компании заведено так что после определенно срока работы (пол года) происходит изменение маршрутов и возможна смена супервайзера, так что работая здесь, не надейтесь постоянно быть на одном и том же маршруте, работая в одного и того же супервайзера.

Первый:

Щербак женя – недалекий человек строя из себя биг босса, в виду заниженной самооценки пытается отыграться на подчиненных используя свое служебное положение, проще говоря не дай бог кому-то с ним работать (особенно если ты М пола), просто будет выносить мозги, подставлять, потом отмажется делая подчиненного крайним. Нагл, подл, лицемерен, хитер, непредсказуем (прикидывается шлангом).

Вторая:

Булавина таня – тетка неадекват полный, сороковой десяток от роду, а она ведет себя как 15-ти летняя девочка, не отвечающая за свои слова и поступки, много пьет алкоголь, мерзкая «женщина», противно рядом находится, часто врет, при чем не разбираясь и не помня кому и что говорила, постоянно путается в своих же выдуманных историях, тем самым доказывая что она балабол, с такой вообще кроме работы не о чем говорить, потому что завтра будет знать вся контора и за ее пределами, плюс с приукрашиванием с таниной точки зрения. Мерзкий человек вызывающий отвращение, такую лучше стороной обходить, а не с ней работать (первое впечатление знакомства с этой осой будет 100% обманчивым, она покажется дружелюбной, вежливой, местами улыбчивой, не видитесь на это, обходите ее стороной, и не давайте слабину если все таки будете с ней работать, она как трусливая, подлая гиена будет вас кусать каждый раз больнее если будете молчать, а дадите ей отпор с первых дней, она так же как трусливая, подлая гиена закроет свою пасть). Большим поклонникам, а также АНТИПОКЛОННИКАМ и всем желающим передать ей привет и все ту благодарность кому она сделала подлости или кинула на деньги, это можно сделать по ад. киев ул. Бальзака д. 57, кв. 333, домашний тел. 534-87-37.

Третья:

Лысенко марина – неграмотная колхозница, резка на высказывание, не следит за словами, не правильно планирует рабочие приоритеты, из-за чего получаются плохие результаты, крайними из-за которых остаются мерчи, которых штрафуют, не компетентна, не по праву занимает эту должность, давно пора уволить, но кто ж ее уволит, там же все любимые подружки по курилке, обсуждая личную жизнь мерчей, которые ненароком исповедовались булавиной тане. Человеческие качества те же что и у жене с таней, так как у этих всех троих был один и тот же наставник, и научил он их видать не очень хорошему.

Харчук алена – это глава всей этой троицы, бывший мерч, попала в контору как знакомая жени щербакова (супервайзера), около 25 лет, когда была мерчем, была ниже травы, выше травы, получив должность руководящую, превратилась в гниду с большой буквы, все как по Бонапарту, - «Дай человеку власть, и ты узнаешь, кто он».

P.S. Не видитесь на обещания от работодателя, не обманывайте себя, и не тешьтесь надежда на завтра. Помните как жизненное кредо – Вы в первую очередь СВОБОДНОЕ ЧЕЛОВЕЧЕСТВО, а не общество рабов.

Обман по з/п. Бонусы, которые компания обещает - это ложь. Все направлено на то, чтобы больше оштрафовать и меньше дать зарплату. При собеседовании одна з/п, а когда получаешь - неприятно удивляешься. Люди не ценность компании. Не рекомендую для трудоустройства.

Торговые условия хорошие, хотя комиссия в 9 долларов со 100 тыс. считаю все-таки высоковата. Есть брокеры, у которых она всего 4-6 долларов. Но в остальном вообще без претензий. Спреды не расширяются безбожно, цены не улетают, терминал работает вообще прекрасно, один из самых быстрых. Что ещё нужно для хорошей торговли? Надежность? Так и это здесь есть.

Хорошая работа, без напряга, коллектив понимающий. Иногда проблемы с руководством, но как же без них. Заработная плата стабильная

Приходя на собеседование о компании был лучшего мнения.Менеджер по персоналу Алина сказала что надо пройти недельную стажировку.Побеседовал с начальником ОТК Валентиной.В понедельник я вышел как и оговаривалось на 8утра на работу.Меня приставили к парню,который работал чуть более месяца.Ничего толком он мне не рассказывал и не обьяснял,сказав что у него очень много работы(он работал на 2линии).Меня отпустили в 15часов домой.На следующий день была другая смена и я был прикреплен к толковой сотруднице Олесе.Она мне отлично обьясняла суть работы.К середине смены я уже самостоятельно работал в начале линии.В среду я пришёл на работу и был прикреплён к другому сотруднику.Потом его перевели на другую линию,а я работал самостоятельно.В 13часов меня вызвала к себе начальник ОТК Валентина и сказала...что я не подхожу и должен сдать весь инстумент и покинуть территорию завода.Сказала ещё что б я обратился в отдел кадров к Алине.Я так и сделал.Девушка конечно меня удивила и сказала что существует связь между руководителями и меня никуда не хотят брать на работу,так как я не умею работать.Сказала что меня внесут в резерв и если что позвонят и предложат работу!На вопрос об отработанных часах и оплате...она сказала свяжется с начальником ОТК...и перезвонит скажет мне что решили.Эти слова были произнесены 26.06.2019...сегодня уже 13.07.2019 и никто мне не звонил.Ребята я никому не советую связываться с этой фирмой!Во-первых,я толком не отработал и 3дней и выгнали.Во-вторых,они меня никак не оформили и говорили что оплатят каждый день стажировки!

Скотыняка ты дерзкая поши свой контакт, проверим твой дух боевой при встречи! И кому кто должен выясним! Троль ты еба....

Полнейшее дерьмо этот ваш bauer, ужасное обслуживание во время собрания всех людей приглашённых девушкой на презентацию изделий от этой фирмы, говорили приводите с собой кого угодно, хоть детей, хоть подруг, никто не уйдёт без подарка и хорошего настроения! В итоге я ушла в ужасном настроении и без подарка, люди прошу не ведитесь на этот развод, лучше потратьте время, силы и при желании деньги на что-то стоящее, а не на это говно!!!