Скажу как специалист по подбору персонала. Уговорили выйти на стажировку, красиво все рассказали , обещаний было много , что меня удивило -передавать дела отдела было некому, до меня уже было несколько руководителей отдела. Задачу владельцы компании поставили : выполнить анализ происходящего и возможности для улучшения ситуации. Скажу так, у меня огромный опыт работы, поэтому хватила пару часов , чтобы оценить ситуацию, сделать вывод, что данная компания не соответствует статусу -достойной и я делюсь этим.
1.Оформление официальное только у десятой части офиса, есть несколько ФоП,пользуются ими , но оплату за это не осуществляют.Больничные и отпускные отсутствуют.Заработная плата по словам владельце выплачивается своевременно, по факту со слов сотрудников частями, порой с опозданием более месяца.
2.Нет структуры отделов, в компании полный хаос с иерархической лестницей. Все решения владельцы оставляют за собой.
3
Оксана (HR специалисты),
2019-08-03 04:01:52