Какая хорошая новость что прощаются с Безкаравайным - руководитель никакой- глилой куча кипиша ... в системе полный 0 , тупит постоянно, все у него плохие Сам как руководить не в состоянии ничего решить , Виталий всегда делал половину работы и решал все пастояные его траблы . Он максимум бригадир , но не как начальник склада

зарплата ринкова, є відпуски офіційні і лікарняні, в іншому теж непогано

Несмотря на то, что каждая клеточка организма пропитана ненавистью к этой компании, постараюсь изложить всё по полочкам.

1.Трудоустройство. Классическое рекламирование компании, где ты будешь лкчшим сотрудником, получишь всё самое лучшее и т.п. Обещаная зарплата -18.300. Прошу запомнить эту цифру.

2.Процесс оформления.
В городе Киеве оно проходит в настоящей "Ж", не в офисе компании,а в каком-то помещении, усыпанном логотипами Водафон. Лично я искал офис около 15 минут. Можно сослать на мой топографический кретинизм(которым я не страдаю), но сама сотрудница ориенторовала меня такое же время.

Ну а теперь самое сладкое.
Устраиваешься ты значит Продавцом-консультантом.
Ещё на собеседовании тебе говорят "У нас есть продавцы, а есть спецы по обслуживанию абонентов"
Скорее всего ты попадёшь не в тот магазин, где есть такое.
За 9 рабочих часов ты будешь:
Обьяснять в основном тупоголовым гражданам (ведь 90% информации, необходимой им, есть в открытом доступе на сайте), убирать, выслушивать какой водафон убогий со своими тарифами.
Самый трэш - обслуживание людей, с привязанным паспортом к номеру.
тут нужно углубляться в ПО компании, которое сделано абсолютно убого, неудобно и мерзко.
Вникать в это нужно очень долго, только проработав полгода ты сможешь понять, как всё это делать самому.
Помогать тебе будут, но лишь иногда, в основном всем плевать на тебя.
Директора магазинов лишь изредка хорошие, но таких не встречал.
В основном это классический человек,дорвавшийся хоть до какой-то власти.

Ах да, продавать ты будешь. Но ничтожно мало.
Как и получать за это.
Почему мало?
Да потому, что пока есть Цитрус,убогое МОЙО, Комфи и АЛЛО - Водафон никому нахрен не нужен.

Теперь по З\П.
Ставка 5990 - как бы неплохо, но как бы и нет. Сейчас поймёшь почему.
Процента от продаж тут нет.
Есть план - если ты его выполнил на 100% - получишь сверху 5990.
Выполнил менее чем на 60 - не получишь вовсе.
Итак, чтобы получить 18.300, нужно получить ставку и ДВОЙНУЮ премию. Что нереально, ведь даже в столице продавцы в среднем получают за месяц от 9 до 15 тысяч (не радуйся. 15 это в праздники типа Нового Года).

Но таких цифр ты не получишь. Почему?
Да потому, что тварям из ВФ Ритейл выгоднее удержать из премии.
Есть порядка 5 решающих показателй для премии.
Не буду перечислять всё, обьясню на одном примере.

Ты продаешь телефон человеку за, скажем, 4000 гривен.
Предлагаешь ему купить Стекло защитное и чехол. И поклейка стекла стоит 99, когда у остальных либо бесплатно,либо дешевле.
А теперь сам подумай, готов ли украинец, покупающий с большими муками телефон за 4000-5000, отдать еще до 1000 за стекло+чехол+поклейку?
Именно.
В итоге, он забирает только телефон.
А ты в итоге получишь премию на 15%(!) меньшую, ведь есть такое поняти как длинна чека.
Тобишь если ты не разводишь людей тратить последние деньги из кармана, чтобы он сдох от голода и холода на улице,зато с телефон, упакованным в чехольчик и стекло, ты не получишь достойной Зарплаты.

В остальном компанию такое же дерьмо. Не убедил?
Пойди,устройся,потрать своё время.

Нет официального офрмления , кидают на з.п.

Euro Call Center отличная возможность для работы студентам! Гибкий график, удобное расположение офиса, очень хорошие условия работы и оплата

Уважаемый гость!
Отзывы (обратную связь) по отказам соискателям от компании-работодателя даем постоянно. Если остаются неразрешенные вопросы, всегда открыты к диалогу.
Название компании на первом ознакомительном собеседовании никогда и никому не называем.
Когда соискателя приглашают на собеседование, всегда даем информацию о работодателе заблаговременно!
Также соблюдаем полную конфиденциальность о соискателях до момента его первой встречи в компании-работодателе.
Если Вас рекомендуют собственнику компании, и нет обратной связи, у Вас всегда есть возможность связаться с нами по телефону: 067 440 81 17; 044 235 60 83
И хочется напомнить соискателям: когда Вы находитесь в поиске работы - будьте проактивны и открыты к общению!

KiecRaf это лучшая компания. Тут интересно работать, в компании дружественная атмосфера, уютные офисы.

KiecRaf это лучшая компания. Тут интересно работать, в компании дружественная атмосфера, уютные офисы.

Опыт работы в компании у меня уже более полугода KIECRAF. К сожалению, в связи с переездом в другой город, вынужден уволиться. Однако у меня остались только хорошие воспоминание о времени, проведенном здесь. Конечно, первое время было тяжело, но я обвыкся и потом работа здесь не приносила мне никаких хлопот. Могу сказать, что это был отличный опыт для меня.

Від адміністрації ТОВ «Фроніус Україна» повідомляємо: нам шкода, що в кандидата склалося таке враження і випробувальний термін закінчився так швидко. Адже для нас дуже важливо знайти відповідну людину на відповідну посаду в компанії: відповідальну та порядну, яка гармонійно увійде до колективу та працюватиме в компанії тривалий час. Ми шукаємо персонал на постійну роботу і, власне, справа тут не в оплаті праці. Зі свого боку компанія виконала всі зобов’язання роботодавця: узгодила з кандидатом рівень заробітної плати на випробувальний термін та після його закінчення, розрахувалася за відпрацьований час. Рівень заробітної плати на випробувальний термін було зафіксовано в наказі про прийняття на роботу, який підписав кандидат.