Пишите о деятельности компании, что улучшить, что улучшено, предложения. Не пишите глупостей.

И так, начнем...
Управляют компанией Пан Логистик - Петренко Александр Николаевич и его супруга Петренко Анастасия Владимировна. Очень мягко выражаясь - таких мразей еще поискать нужно.
Александр Николаевич - больной на голову ублюдок. Абсолютно не умеет спокойно разговаривать. Орет и кроет матами всех сотрудников компании без исключения, включая девушек и женщин. У него "семь пятниц на неделю": сейчас он говорит делать одно, через 5 минут с криками "нах*я ты это делаешь" дает другое задание, а еще через 5 минут - "какого х*я ты не делаешь то, что я сказал" (это касается первого задания). Есть у него в компании любимчики, которые могут конкретно накосячить, а отдуваться и выслушивать крики и маты директора будут другие. Любимчикам абсолютно все сходит с рук.
Анастасия Владимировна - очень жадная и коварная тварь. Именно она решает сколько кому денег выплатить. Если она сочтет, что сумма з/п слишком велика, то она ее уменьшит. Придумает вам какие-то обязанности, которые вы якобы не выполняете. Если ты логист, то ты и менеджер по продажам и документообороту и холодным звонкам и вышибала денег из клиентов, а еще писатель басен для перевозчиков, почему уже прошло 60 банковских дней, а денег нет. В итоге вы не увидите ни з/п, ни обещанных процентов. Тоже самое касается и отпускных денег, полную сумму вы не получите. При увольнении никому не выплачивают последнюю з/п. Даже тем, кто им был бесконечно предан и работал сверхурочно. Обижаются они так.
В арсенале этой жлобской парочки несколько логистических компаний. Сидя в одном офисе менеджеры представляются компаниями "Стиль Техно" и "Глобал Вей", т.к. нормальные люди услышав название "Пан Логистик" сразу же кладут трубку. У "Пан Логистик" действует отсрочка платежа перевозчикам 20-25 банковских дней. Но и по истечению этого срока не факт, что все получат свои заработанные деньги. В такой ситуации помогает юрист, работающий у них в штате, который неоднократно выручал компанию в суде по искам больше 1 млн. грн. за неуплату предоставленных услуг. Можно подумать, что начальство чтит такого сотрудника. Но нет. Даже юрист никогда не получает достойного вознаграждения.
У них есть такие правила, кому платить деньги:
1) "Машины дает, если не платим?" - "Да." - "Так зачем платить?"
2) "Машины дает, если не платим?" - "Нет." - "Так зачем платить?"
Еще они предлагают перевозчикам воспользоваться услугами СТО "Пан Логистик Корпорейшн" и заправиться зимой их дизельным летним топливом, которое при температуре -5 превращается в желе.
Искренне желаю этой парочке упасть на самое дно!
А остальным желаю, услышав такие названия, как "Пан Логистик", "Глобал Вей" и "Стиль Техно" слать их подальше!
Не ведитесь на положительные отзывы! Это все ложь! Их пишет само начальство!
У меня все...

Нравиться працювати в отто, хочу забирати до себе молодшого брата. Дуже хочеться зробити карту побуту і могти тут залишитись

Компания трудоустраивает людей заграницу. Работал от этой компании пол года в городе Млава на заводе LG. Заказал визу, все сделали в сроки, как и обещали. Работу предоставили хорошую, работал на складе телевизоров. Платили вовремя, была координатор Мария, хорошая девушка. Жилье приятно удивило и отношения к людям хорошое

Коллектив двуличные змеи, готовые в глаза улыбаться, а за спиной строить козни. Таким методом офис-менеджер получает место директора по персоналу мало того, что без профильного образования, с незаконченным средним.
В компании существуют штрафы, задержки по зарплате. При увольнении не рассчитывают.
Техника Mirta - говно, обращения покупателей по гарантии остаются без ответа. Владелец Артем Лукашев жлоб и моральный урод.
Не рекомендую.

Здесь не соскучишься, а для меня это главное. Это только на первый взгляд кажется, что это просто. Сидеть общаться с клиентами и все. Задачи на самом деле разные, потому что клиенты все разные. И мне интересно находить к каждому из них подход. Говорят не у каждого получается продавать дорогую мебель, но мне это как раз нравится. На кону крупная сделка, а значит особенно важно понять чего хочет человек и как направить его в нужную мне сторону. Награда за каждую победу – процент от проданного товара.

Здесь не соскучишься, а для меня это главное. Это только на первый взгляд кажется, что это просто. Сидеть общаться с клиентами и все. Задачи на самом деле разные, потому что клиенты все разные. И мне интересно находить к каждому из них подход. Говорят не у каждого получается продавать дорогую мебель, но мне это как раз нравится. На кону крупная сделка, а значит особенно важно понять чего хочет человек и как направить его в нужную мне сторону. Награда за каждую победу – процент от проданного товара.

KiecRaf очень хорошее место, здесь я уверена в честном руководстве и знаю, что мои деньги достанутся только мне, ведь штрафы отсутствуют, зато есть много поощрений и конкурсов

Компания KiecRaf действительно отличное место работы, тут высокие зарплаты, гибкий график работы. Можно совмещать работу здесь с основным заработком.

Компания KiecRaf действительно отличное место работы, тут высокие зарплаты, гибкий график работы. Можно совмещать работу здесь с основным заработком.