Невже фірма закрилась? Це єдиний плюс війни.

Владимир Константинович, выражаю Вам свою не благодарность и желаю, чтоб Вы поняли насколько неправильно устроена Ваша фирма и управление ею. Прошу перестать работать в Киеве. Спасибо.

Начинающим юристам совет, ПРОВЕРЯЙТЕ обязательно свое оформление на роботу (чтоб внесли запись в трудовую, отчисляли ЕСВ за Вас как работника). Для этого:

1. Убедитесь что запись о приеме на работу внесена в Вашу Трудовую книжку. Скажите работодателю, чтоб выдал Вам Справку о доходах по месту работы и копию трудовой книжки (обязательно заверенные печатью и подписью работодателя). Не стесняйтесь, Вы имеете право требовать предъявление своих документов. Или укажите как предлог, что хотите оформить кредит на технику и Вам нужны эти документы для кредитного отдела. Если руководство начнет отказывать/затягивать – это уже признак проблем с официальным оформлением и повод задуматься для Вас.

2. Проверьте, кто именно Ваш работодатель - в какую структуру оформили Вас на работу. Ведь существуют отдельные: ПРИВАТНЕ ПІДПРИЄМСТВО "ЮРИДИЧНА ФІРМА "ФОКС" (код ЕДРПОУ 37635473; создано в 2012г, руководитель Маринич В.К.) и АДВОКАТСЬКЕ БЮРО "ФОКС" МАРИНИ МИКЛУШ" (код ЕДРПОУ 39907282, создано в 2016, руководитель Миклуш М.И.). Примечательно, что сам Маринич В.К. как адвокат (получил свидетельство в 2018г.) работает в АБ "ФОКС" МАРИНИ МИКЛУШ", а не в ПП "ЮРИДИЧНА ФІРМА "ФОКС". А вот для кого создано это ПП догадайтесь сами... На будущее обращу Ваше внимание, что если Вы хотите стать адвокатом, то Вам необходим опыт работы именно помощника адвоката/адвокатского бюро (у которого стаж 5 лет), а не опыт «юрисконсульта»/ «юриста» в ПП. Сравните сами действующий закон и внесенный законопроект «Про адвокатуру та адвокатську діяльність».

3. Также, обязательно обратитесь в Государственную налоговую инспекцию в Соломенском районе (в этой инспекции стоят на учете «фоксовские» ПП и АБ) с Зявлением, чтоб Вам выдали справу о сумме ЕСВ уплаченого работодателем за Вас как работника, периоды такой уплаты.

4. Если роботодатель не выдал Вам копию трудовой книжки с записью/справку о доходах ИЛИ в налоговой инспеции нет информации что за Вас платили ЕСВ – скоее всего Вы не офомлены официально. Тогда Вы можете обратиться за защитой своих прав в эту же налоговую инспецию и в Государственную службу по вопросам труда (Держпраці), чтоб они провели проверку работодателя, которому за нарушения трудового законодательства светят штрафы больше 100 000 тыс. гривен.

Не бойтесь защищать свои права, не поддавайтесь угрозам об уголовном приследовании, на оборот, уголовную ответственность может нести незаконопослушный рабртодатель.

Бажаєте безоплатно працювати - Вам до фоксу.

чекайте на заяви в поліцію за домагання!

Дорогие хейтеры!

Мы видим, что вы трудитесь во всю. С одной стороны пишите негативные отзывы, а с другой – предлагаете услуги по их удалению.

Но как бы вы ни старались, ни мы, ни наши клиенты не верят в то, что подобное могли бы написать наши бывшие или действующие сотрудники.

К сожалению, своей «грязью» вы порочите в первую очередь не нас, а наших бывших сотрудников, которые абсолютно в этом не виноваты.

В связи с этим, хотим сказать всем, что за всю историю фирмы, в ней работали только порядочные и интеллигентные люди, и никто из них никогда не обладал такой «гнилой» чертой характера, как обливание «грязью за спиной» или написание всяких мерзких отзывов.

Даже после расставания, с большинством из них мы остались в хороших отношениях, ходим друг к другу в гости и поздравляем с праздниками.

Возможно, и вы, дорогие хейтеры, когда-нибудь найдете себе нормальную работу (потому что работа хейтером не может считаться приличной и интересной).

Удачи вам в поисках.

Дорогие хейтеры!

Хотим вас обрадовать. В ближайшие несколько месяцев в Украине будут приняты поправки в законодательство по отношению к клевете (недавно уже началось повторное обсуждение).

Согласно последним веяниям, за вашу клевету предполагается уголовное наказание с лишением свободы на срок до 5 лет.

Очень просим вас не удалять ваши лживые негативные отзывы, чтобы у нас в будущем была возможность познакомиться с вами в уголовном процессе. Многих из вас мы уже знаем, но с некоторыми хотели бы познакомиться поближе.

Надеемся, что в реальной жизни вы такие же смелые, как и в написании мерзких отзывов под именами «аноним», «гость» и подобными (ваши глупые имена не спрячут вас от нас). Уверенны, что в местах лишения свободы у вас будет замечательная компания, и там вы в полной мере сможете проявить свои способности.

До встречи.

Проработала только один день и больше не вернулась.Даже не смогла прийти лично, чтобы сказать, что работать у них не хочу. В мой единственный день на этой работе мое задание было читать конституцию. Еще было совещание, как они это называют. Совещание длилось часа три, а началось после 9 вечера. Все это время казалось, что просто двое начальников разговаривали между собой, а остальные что-то иногда записывали, и о работе почти не говорили. Видно было, что начальник главный постоянно пялится особенно на одну девочку в офисе. Еще у этой девочки весь день на весь офис играет музыка. Мне бы было сложно в таких условиях работать долго. Атмосфера не для меня, но видно, что сотрудники дружат. Меня оттолкнул график работы – не хочу работать с утра и до ночи, чтоб не успевать на общественном транспорте ехать домой, потому что когда уходишь с работы транспорт уже и не ходит

Знайома з дівчинкою, що працювала тут понад 2 роки.
Читала відгуки, де люди скаржаться, що при звільненні в трудовій книжці побачили значно менший строк трудового стажу, тобто роботодавець офіційно прийняв на роботу не з першого дня фактичного початку роботи. І знаходяться люди, які захищають такий стан речей, бо самі опинились в такій ситуації і в них також немає фактичного стажу роботу в даній конторі в трудовій, бо нібито знають, чому це так.
Але люди, ви ж напевне юристи. Невже ж не знаєте, що не може бути такого, щоб людина працювала без належного прийняття на роботу та сплати податків. Ситуації, коли цього нема - серйозне порушення закону, а в фірмі, яка іменує себе юридичною повинні бути дотримані закони. І цілком погоджуюсь із обурливими відгуками щодо відсутності офіційного працевлаштування.
Моя знайома працювала без належного прийняття не роботу близько року. І це ж дійсно жах.
Не розумію відповідей адміністрації даної контори. Вони чомусь говорять про задоволених клієнтів, які як видно пишуть розгромні відгуки про їх роботу, а ще більш не розумію, чому, якщо вже відповідають не намагаються спростовувати факти про нелюдські умови роботи та мізерні зарплати.
Багато про які юрфірми пишуть та кажуть, що затримки на роботі це норма, але ж на інших фірмах і зарплату платять (сама працювала у трьох юридичних компаніях найвищого рівня) і за переробки доплачують, і прибирати в офісі не примушують.
Ще знаю, що прцівники Fох частенько навіть ночують в офісі, бо просто нема сенсу їхати додому, коли до моменту підйому, щоб знов їхати на роботу, залишилось дві години.
Панове керівництво Fox, станьте ж ви нарешті людьми, не мучте молодих юристів, які вірять, що можуть хоч чомусь у вас навчитись, бо з такими вашими життєвими уроками не те що бути юристом, взагалі жити може перехотітись.
Підтримую дописи із проханням не видаляти відгуки. Хай хоч таке нагадування можливим бажаючим піти туди працювати або вже працюючим говорить, що це найгірший вибір.

Проходил собеседование в данной компании.
Вначале проходил собеседование у директора компании, вроде, как все гладко проходило, отвечал на вопросы - фабулы дела. Затем появился второй партнер, начал задавать такие вопросы, которые не то что за 5 мин. не ответишь с одним кодексом, но и часа может не хватить. И явно задал их по тем делам, которые только-только сам занимался, свежо в памяти и насущно.
Естественно предоставить исчерпывающий ответ я не смог. После чего начал умничать, что якобы если разбить зарплату на 3 части согласно навыкам и знаниям юриста: теорет. знания, практические знания и мышление, то моя з.п. должна составлять столько-то и почему то взял именно за пример ту сумму, которую я озвучил на собеседовании. Хотел сбить.
Выпендрешь в полной мере.
Я бы ему сам, с удовольствием, хотел задать вопросы по моим делам, пусть бы попробовал за 5 мин. дать обоснованный ответ.
К тому же позднее общался с человеком, который три месяца там проработал и получил з.п. гораздо ниже оговоренной на собеседовании после чего он уволился.
Пытаются показать тебя несостоятельным, а потом сбить з.п., чтобы ты на них пахал. Возникает вопрос, если я не соответствую вашим требованиям зачем брать?