Это фишинговая компания которая не ведет ни какой деятельности. за пол года 10 раз поменялся состав сотрудников. если не хотите чтоб вас развели на деньги не связывайтесь с этой \"канторой никанора\" во главе с аферисткой Инной Ивановной

хвалу и клевету, приемлю равнодушно и не оспариваю я глупцов....
 

Ютам не плох для начинающих можно посмотреть как что работает но потом надо уходить что бі заработать .

ЮТАМ - сейчас называется ХОЛВЕН , но люди и привычки те же...

Последний нормальный человек покинул палубу ЮТАМа, с чем и поздравляем "господ" горе руководителей... 

Сколько  верёвочке не вейся, а конец один и он наступил!  Пропили даже то, что тяжело пропить... но у них это получилось!

Все искусство управления состоит в искусстве быть честным.

Компания ЮТАМ специализируется на поставках холодильного оборудования. Уровень предоставляемых услуг очень низкий. Серьезные операторы ритейла с ЮТАМОМ не работают.

Гнилинькая компания, с гнилиньким руководством -  осторожно готовы на подляну в любую минуту.  А приличные отзывы - это [вырезано] и шестёрки без которых не обходятся всякие [censored] ..

 Уважаемые соискатели!  Компания Ютам работает на рынке  промышленного холодильного оборудования более 15 лет и сегодня в условиях экономического кризиса остается "на плаву". В настоящий момент компания сотрудничает с такими "гигантами" рынка как "Глобинский мясокомбинат", "Шосткинский гормолзавод" , что свидетельствует о  высоком качестве оборудования и высоком профессиональном уровне персонала. В коллективе работают высококвалифицированные сотрудники, и по этому принципу подбирается весь персонал. Зарплата выплачивается официально , включая больничные, отпуска и учебные отпуска, все выплаты полностью отображаются в отчетности и подаются проверяющим органам. Что касается своевременности выплаты заработной платы, то задолженность перед сотрудниками никогда не была больше месяца, хотя и могла выплачиваться частями. Хочу также заметить, что зарплата платиться за работу, а не за присутствие на рабочем места по 8 часов в день при этом занимаясь чем-угодно, но не прямыми обязанностями. Директор предприятия [вырезано]  очень отзывчивый человек и старается решить позитивно любую просьбу сотрудников,  будь то материальная помощь на лечение или просто удобный режим работы.  
Не верьте слухам уволенных по статье 40 п.2 КзОТ (обиженных) сотрудников.