По поводу последнего отзыва - согласен.Особенно о теплом местечке Анны Юрьевны.Но сотрудник говорит,говорит о проблемах и даже пишет,но его не слышат,а главное не хотят слышать.Поэтому единственный выход - уйти,просто уйти,вот все и уходят,бегут!!!А ОНА остается и продолжает этот свой моразм.А другие региональные отдела  персонала,да и Киевский в частности,безропотно соглашаются с ней,потому что тоже бояться своих мест. Уважаемые учредители,директора,обратите на это свое внимание. Хватит беречь насиженное место Анны Юрьевны!

Всем доброго дня. Читаю отзывы о компании  ТД Поляков .... как-то не воспринимается  это всерьез, истерика обиженных, которых всегда хватало в каждой компании, считаю так -если решил писать -пиши обьективно, или ничего не пиши. Мне например  непонятно ничего из последних отзывов....  Оставлю свое мнение : проведем аналогию между  компаниями , (в масштабах Черкасс разумеется),  Поляков, Ньютон, Гладкий. Баядера.
Анализируюем  по таким критериям :
1. Уровень зар.платы.
2.Соц.пакет.
5.Отношение к персоналу со стороны руководства.
6. Командный дух.
Итак - Поляков существенно выше всех перечисленных компаний по указнным критериям, уверен - торговые и супера, работающие не один год , меня поддержат.
Чт-то не припомню,  чтобы в Полякове вешали чужую дебиторку в зарплату торговому, задерживали зарплату, или того хуже -платили ее частями
Что касаемо соц.пакета - у Ньютона, Гладкого Баядеры -такого понятия нет в принципе.
Отношение к персоналу , (имею ввиду  к торговым) - опять-же Поляков на высоте, а относительно "...выжимания соков..." - отвечу просто -работа есть работа, пришел работать -работай.
Командный дух - в Полякове - сравнительно с Гладким, Ньютоном и Баядерой - идея подкрепляется реальной мотивацией , а не словами и пустыми обещаниями ++++
Ну а то,  что некоторые "руководители"  становятся, мягко говря неадекватными - есть такое к сожалению, ну вот не хочется терять Анне Юрьевне теплое местечко, вот и приходится доказывать свою незаменимость и нужность, высасывая из пальца и скачивая из инетв всякий бред, прдумывая супер тренинги, попутно сьедая толковых подчиненных.... это есть, с этим не поспоришь,  но кто мешакт вам уважаемые обращаться к руководству, вопрос можно решить внутри, незчем из этого делать трагедию. Глваное помнить - каким судом судишь - таким судом и тебя судить будут. Удачи всем, будьте обьективными, уважайте себя  дорогие коллеги.

Это просто кошмар, а не компания! Ты для нее НИКТО и НИЧТО. Отношение к торговым ужасным даже не назовешь. Тренер тебя дермом считает, отдел персонала -чернотой босоногой.
Главная у них задача -вытянуть из тебя максимум сил, заплатить минимум, да еще и обозвать, обдурить.
Я эту "команду лучших" даже врагу не посоветую! 

Текучка страшная,работаю по 1-2 месяца и просто бегут!!В отделе персонала собеседовала с некой Таней!Ужас божий!Ей бы коров доить в Черкассах,а не с людьми работать и лицом компании быть!Верните Дышлеву!!!

 Да, и мне выпала честь быть терпилой на полякове!!!!!Ну и люди там!!!!А текучка сумашедшая. Но там сейчас новый директор, так что вешайтесь.Мельник не Баша,ХУЖЕ!!!!!

Директор по песроналу думает только о своей зарплате и персоне.Отдел персонала - менять!!!

Интересы людей никто не учитывает.В первых рядах только

 Компания[censored]также как и Баядера.Отношение пи..ское.Сколько торговых было кинуто на деньги в этих компаниях.Особено Вадим Баша.Гандон номер один.Ради похвалы начальства готов всем допу[censored]....

Я ушел не так давно. По семейным причинам. Немного скучаю. Требуют много - но учат и многое получается. будет возможность - вернусь

Такого похабного обращения к торговым, как на Полякове ещё нигде не видел и надеюсь не увижу. На полякове ты не человек, а средство (машина) для обогащения компании.