Это очень низкий уровень проведения собеседования,если катель называет менеджера "кадровичка".Она что не представилась и такое ощущение,что не оставила положительные эмоции от компании. В отдел персонала нужно набирать профессиональных людей, а не с факультетом алгебры. Каждый должен заниматься своим делом,а суррогат в виде переквалификации - сеть суррогат.