IBE-commerce, LLC - Черняк И.А. ФЛП.
HR-директора компании Лилии Горчаковой
1."Ваш график работы будет 8 часов в день, 5 дней в неделю с плавающими выходными при полной занятости" - заявляет Горчакова Лилия, HR-директор компании. По факту обязывают пахать и ночью, и без выходных, если не успеваешь делать их план, который выполнить нереально, по-крайней мере новичку. При этом Горчакова спрашивает: "что будешь делать? Не успеваешь-задерживайся." В итоге рабочий день занимает практически всё время. Грубое нарушение норм труда. Остаётся несколько часов на сон.
2."В ваши функции будет входить обработка и анализ информации, поиск заданной информации в интернет, заполнение таблиц, анализ полученных результатов. Как именно это делать, у нас уже есть заготовленные алгоритмы и мы обучаем каждого сотрудника".
Несколько недель бесплатного обучения в очень медленном темпе и практически без участия кого-либо. Дают тестовое-делай. И, кстати, тестовое надо регулярно выпрашивать, потому что его никто не присылает, не отвечают на сообщения.И только после дурацкого и нецелесообразного тестового задания, которое, хочу заметить очень трудоёмкое и кропотливое, тебе заявляют, что для этой работы есть несколько автоматизированых ресурсов. Обучают одним критериям, когда начинаешь работать - они совершенно другие, и много дополнительных нюансов, которые занимают очень много времени. Так же требуют искать товары в интернете посредством VPN-приложения, которое не работает и тебе самому надо как-то решать эту проблему. Моё "обучение" началось 18 июня и закончилось 30 июня.
3. "После бесплатного обучения мы примем Вас на оплачиваемый испытательный срок, в течение которого Вы будете работать под руководством опытного куратора и сможете на практике освоить все тонкости работы. Испытательный срок длится минимум 1 месяц и заканчивается тогда, когда Вы полностью освоите все процессы и научитесь самостоятельно выполнять свои функции".
На самом деле ставят невыполнимый план (200 строк-25стр. в час,т.е 2 минуты на поиск аналогичного товара на трёх сайтах+ 4 поиск в гугле. Сюда входит сверить название, модель, качество картинки, описание, отдельно заходим на продавца-смотрим его рейтинг и продажи, потом отдельно заносим на всех сайтах товар в корзину, чтоб узнать полную стоимость(учитывайте то, что не в каждом товаре указаны название и номер модели, а так же не всегда присутствует фото, по которому можно определить что вообще искать)..И это должно занимать 2 минуты. Человек этот план пошагово по наростающей делает, кураторы периодически меняют прошлые плановые показатели таким образом, что предыдущие дни получаются недоработанными. После месяца стажировки в июле, в августе был пропущен 1 рабочий день по тяжёлому состоянию здоровья. Горчакова и её кураторы не получив от меня звонка решили лишить меня части заработной платы в 2 826 грн., обосновывая это моей нечеловечностью. Далее цитата Горчаковой, которая противоречит их заявленной политике об Оплачиваемой стажировке:
"Эту оплату получают сотрудники компании на стажировке. И мы выполняем свои обязательства. Мы оплатили тебе 2 недели твоей стажировки. Во время стажировки компания несет только расходы. Компания платит деньги своим опытным сотрудникам, которые занимаются адаптацией человека, повышением качества работы стажера, исправлением его ошибок, доведением его до выполнения плана и прочее. Так же несет расходы на зарплату стажера.Если человек отказывается быть сотрудником компании по собственной инициативе, то почему компания должна нести эти расходы? Это личное решение человека. Плюс ко всему ты не вышла на работу, никого не предупредив, прогуляла день, не отвечала кураторам на сообщения. И да, сотрудники, которые от нас уходят по-человечески, получают свою оплату. А потом снова возвращаются к нам на работу. И мы входим в положение и принимаем их обратно. И это не штраф за прогул. Это твоё решение прекратить стажировку таким образом. "-хочу заметить, что речь идёт о пенедельнике 5 августа. Зп же я требую за весь месяц июль, который я отработала и даже не требую зп с 1 августа.
Обратите внимание, если Горчакова сочтёт Вас нечеловечным, свою заработную плату Вы не получите, а своим нечеловечным поведением по собственной инициативе откажетесь от сотрудничества не претендуя на свои заработанные деньги!Уйти с этой должности невозможно, вас могут только уволить, и то, если за нечеловечность, то зп опять-таки не начислят.
