Плюсов много: 1) своевременная и в полном объеме заработная плата; 2) оплата больничных, отпусков, 2-х часов при необходимости посещения врача или просто семейным обстоятельствам, социальных отпусков, мат. помощь в случае болезни или погребения членов семьи; 3) возможность заработать больше (переработки); 4) в случае простоя машины никого не увольняют, а перемещают для выполнения других работ с оплатой по среднему. Читала много нареканий на Ген. директора, но не могу с ними согласится. Кто-то пишет что он в маразме, гнусная ложь. Адекватный, Да строгий, да требовательный, да авторитарный (но если бы это была ваша собственность, вы были бы другими?), да отходчивый, дачеловек с коллосальным терпением (а иначе разогнал бы к черту всех тех, кто не смотря на все его усилия обучить, учится попросту не хочет). Ради того, чтобы обучить местных сотрудников, платит бешенные деньги на иностранных преподавателей, приезжих специалистов со всей Украины, и отдача есть, но она мизерна по сравнению с вложениями. Так что, если вы хотите работать, учиться и научиться хорошо и эффективно работать РКТК для вас, но если вы пессимист и видите все только в сером цвете, вам там делать нечего. Работать в РКТК сложно, но интересно и я не знаю ни одного специалиста, который сам бы ушел. Хоть он и не доволен многими, но все же дает шанс каждому раскрыть свой потенциал.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ:
В работе сталкивалась с непрофессионализмом руководителей подразделений, с их не желанием меняться и вообще делать что-либо. Здание офиса примерно соответствует 80-м, мебель в некоторых отделах «аварийном» состоянии. Сделать фотографию рабочего дня всех руководителей структурных подразделений и самое главное меньше совещаться. 70% рабочего времени -совещания. А работать когда? Не все подчиненные способны выполнить поставленные задачи, а руководитель не может из-за нехватки времени. Хотелось бы так же избавиться от лживых и коварных людей, к счастью их на предприятии единицы, но они есть. Жаль, что не видит, когда ему нагло врут (и что от этого вранья страдают порядочные и профессиональные специалисты). Есть первокласные специалисты, которые по отношению к себе ощущают недовольство, но это его стиль (пока он вами недоволен, но готов вас учить, учитесь. Если он станет к вам безразличным значит вы ему уже не интересны).
