Проработала год на должности мерчендайзера. Пришлось натерпеться много. В итоге заставили уволится как неудобного сотрудника в период карантина. Планы выполняла исправно , Бухгалтерия работала без замечаний , чего не скажешь про руководство непосредственное . Когда задаёшь вопрос , как мне точно посчитать свою зп ( каждый месяц разная ставка, тоже имейте введу) начинаются охи вздохи, плевание , обзывание . А ведь Промо Сервис компания абсолютно честная , но недостаток компетентности супервайзера не даёт нормально донести информацию . Одесский филиал фуд- Мария Грицук- если кто планирует идти к ней в команду , имейте введу. Да, будете молча делать планы и не задавать вопросов по зп - будете вкалывать как скот на заменах подменах и в частности когда проверки, а они частенько. Первые полгода у меня рабдень был с 9 до 17 а в итоге стал с 8 до 20. И не дай бог вы для своего же здоровья ( ещё бы : и в метель и в ливень шуруешь чупики выставлять) будете использовать два устройства !обратите внимание , это нигде не запрещено , но если только вы уверены в своей работе и несёте за неё ответственность! Но все равно тебя сделают врагом народа и позором семьи, не смотря на выполненные показатели . Внимательно читайте как строится ваша зп, ибо в итоге на все ваши попытки доказать правоту свою вас опустят до уровня лоха, ну а когда не удастся попросят на выход. Потому как никакой построенной Команды там нет, а если вы «один» вас и выдворить проще. За год ни одного собрания, изредка конференция повставлять патронов так сказать, ни одного визита на маршруте( кто те это примет за плюс, но нет ) . На дружбу с кем-то не надейтесь , кто работает больше 2х лет, это лакеи Марии, не надейтесь на поддержку. Все кто желал работать в здоровом коллективе, просто уволились от греха подальше. Ооо, а сколько вранья было от Марии...страницы тут не хватит. Утрирование и беспричинная агрессия это наше все. Потому что как у такого распрекрасного супервайзера, такая хреновая команда , которая почти год была лидером показателей по Украине. Из плюсов : Вовремя выплаченная зп Можно корректировать маршрут Из минусов : Некомпетентный супервайзер Старые планшеты, которые даже заряд не держат и часу Манипуляция в ведомостях зп Унижение, оскорбление сотрудников , придумываете мнимых нарушений Прикрепляю пару скринов для маленькой картинки. [img]https://www.vnutri.org/wp-content/uploads/2021/04/DA1EB898-1B92-4C25-B4F8-CDAF1822D3D6.png[/img] [img]https://www.vnutri.org/wp-content/uploads/2021/04/EC7D495A-DFF3-4CDC-A6FE-CA4BA3D731BC.jpeg[/img] [img]https://www.vnutri.org/wp-content/uploads/2021/04/3972C811-D766-42F9-8641-D1D4A7AE5B77.png[/img] [img]https://www.vnutri.org/wp-content/uploads/2021/04/28205DA7-EB03-44AC-B1D7-937EE766F38F.jpeg[/img] [img]https://www.vnutri.org/wp-content/uploads/2021/04/954B2830-00FA-4C1D-B4E9-55F2312C1BDA.png[/img] [img]https://www.vnutri.org/wp-content/uploads/2021/04/16A364CE-D042-43A5-8153-844FAC47EE1F.png[/img] https://www.vnutri.org/promo-service/

Как может руководить проектом человек, у которого нет образования?! Только школа! И все!
Слово «попкорн» пишет «поп корм»
Корм ????)))) дальше думаю не нужно продолжать?!
А помимо необразованности разговаривать нормально не умеет, с мерчендайзерами общается сплошной мат перемат, черноротая по полной программе.
И это все «великая» Лариса Борисюк.
И есть у неё ещё подружка: одного поля ягоды: Мария Грицук
Это вообще отдельный случай: с виду вся такая хорошая и правильная, а через время показывает себя со всех сторон:
Обделённая судьбой и жизнью! И если вы хоть чуть чуть лучше : например, одеваетесь лучше, выглядите лучше и т.д.
И не дай Боже умнее)))))
Вы становитесь автоматически врагом и вас нужно срочно убрать с работы всеми правдами неправдами, оболгут по полной программе и ещё поугражает вам увольнением по статье) и это все для того, чтобы свои амбиции удовлетворить, своего рода самоутверждение.
И вот эти дамы работают в паре. Не удивляйтесь, если вам скажут, что вы плохо работаете и все не так, возможно вас просто хотят уже уволить, чтобы на ваше место засунуть свою очередную недалекую подружку, которая будет только з/п получать, а в магазинах будет раз в месяц появляться и где будет полный хаос
И вот такие там будут ценными сотрудниками...;) делайте выводы)))
А самое главное и «вкусное» , как вишенка на десерт:
Может ли работать человек, переболевший туберкулёзом и находится на учёте в диспансере, пребывает до сих на больничном в том же медицинском заведении, с продуктами питания???

Как может руководить проектом человек, у которого нет образования?! Только школа! И все!
Слово «попкорн» пишет «поп корм»
Корм ????)))) дальше думаю не нужно продолжать?!
А помимо необразованности разговаривать нормально не умеет, с мерчендайзерами общается сплошной мат перемат, черноротая по полной программе.
И это все «великая» Лариса Борисюк.
И есть у неё ещё подружка: одного поля ягоды: Мария Грицук
Это вообще отдельный случай: с виду вся такая хорошая и правильная, а через время показывает себя со всех сторон:
Обделённая судьбой и жизнью! И если вы хоть чуть чуть лучше : например, одеваетесь лучше, выглядите лучше и т.д.
И не дай Боже умнее)))))
Вы становитесь автоматически врагом и вас нужно срочно убрать с работы всеми правдами неправдами, оболгут по полной программе и ещё поугражает вам увольнением по статье) и это все для того, чтобы свои амбиции удовлетворить, своего рода самоутверждение.
И вот эти дамы работают в паре. Не удивляйтесь, если вам скажут, что вы плохо работаете и все не так, возможно вас просто хотят уже уволить, чтобы на ваше место засунуть свою очередную недалекую подружку, которая будет только з/п получать, а в магазинах будет раз в месяц появляться и где будет полный хаос
И вот такие там будут ценными сотрудниками...;) делайте выводы)))
А самое главное и «вкусное» , как вишенка на десерт:
Может ли работать человек, переболевший туберкулёзом и находится на учёте в диспансере, пребывает до сих на больничном в том же медицинском заведении, с продуктами питания???

Від ПП «ПРОМО СЕРВІС» відповідаємо на негативний відгук від 14.07.2019 про роботу в нашій компанії.

На ринку компанія працює 10-ть років. В компанії працює більш ніж 250 працівників. Це достойні люди, які наполегливо працюють і надають клієнтам найкращий сервіс. Ми створюємо всі умови праці для досягнення цілей та кар'єрного росту. Компанія працює відкрито і прозоро на ринку праці, має повагу серед колег, друзів і партнерів по бізнесу.

Вважаємо, що написаний пост від 14.07.2019 р. є замовлення від конкурентів, які вдаються до заходів нечесної конкуренції, намагаються спаплюжити наше ім’я будь якою ціною. Це свідчить про те, що компанія ПРОМО СЕРВІС потужно працює на ринку послуг мерчендайзингу і становить загрозу конкурентам.

Для нас неприйнятно те, що були опубліковані персональні дані наших працівників. Це порушення Закону України ПРО ЗАХИСТ ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ. Нами, з цього приводу, проводиться розслідування.

Всіх кандидатів, друзів, партнерів ми запрошуємо до нашої дружньої компанії, сформованої на засадах порядності, відкритості, чесної конкуренції та поваги до кожного працівника.

З повагою, менеджер з персоналу ПП "ПРОМО СЕРВІС" Козинець Світлана, 0675003375

ПП ПРОМО СЕРВИС - Гнилая контора от начала и до конца, хотя в начале (на собеседовании) пытаются создать имидж чуть ли не самой великой компании аналогов которой нет в стране прикрываясь САВ Сервисом и «великим и ужасным» P&G, а по факту это обычная дыра с не очень привлекательными условия, мраком покрытыми перспективами (хотя они обычно по традиции на собеседовании обещают, что через три месяца работы мерчандайзером происходит переход на торгового представителя в САВ Сервис), и с одной из самых низких зарплат в этой сфере деятельности по городу Киев, ни каких премий, поощрений и подарков здесь не существует, даже просроченный товар любезные коллеги с САВ Сервиса продадут братьям своим меньшим ПП ПРОМО СЕРВИС с хорошей скидкой), но зато присутствуют штрафы благодаря внедренным планшетам и системе Effi, к которой удаленно имеют доступ в конторе от супервайзера и выше, (но только не мерчандайзер), тем самым имеют возможность изменить данные (время прихода, ухода, заполнение анкеты и т.д.), и по факту предъявить мерчандайзеру штраф, - этакой бонус к и до того к несправедливо-низкой зарплате), плюс к этому всему будущим мерчандайзерам придётся столкнутся с тяжелой физической работой особенно на гипермаркетах, если кто-то решится там работать, посмотрите ассортимент P&G на их сайте, сочувствовать вам никто не будет (ни на тт, ни в конторе), а даже наоборот, к примеру вам придётся тащить с офиса на тт или даже домой тяжелое или больших размеров оборудование, рекламу и т.д. и никого не волнует как вы это будете делать, при том что торговые с САВ Сервиса разъезжаю на фирменных авто и используют их в своих целях в выходные дни, а мерчи (так они будут называть всех кто согласится работать на должности мерчандайзер, привыкайте сразу), отношение к вам будет как к куску дерьма), и к всему выше сказанному, вас ждет на этой должности вынос мозга космического масштаба, с первых дней работы вас будет ждать куча тестов про продукции, выкладке и д.т. (т.е. вы с первого дня должны все знать по их логике)), и сдавать их будете дома в свободное от работы время (например не сдали на проходной бал, все по новой, перед тестом нужно посмотреть видео, один тест в среднем занимает 1 час, т.е. в первый месяц работы время на отдых у вас тупо не будет, на каждый тест выделено несколько дне, затем назначают другие, и это все при зп ниже чем у всех остальных, так как в первые месяцы получаешь как не полноценный мерч по их понятиям), потом экзамен и на этом не конец, тесты будут продолжаться и дальше, на всей продолжительности работы на посту мерча, при чем одно и тоже, буду и такие которые на зп влияю. Зарплата белая, но рекомендую тем кто все таки решится здесь работать (после всего описанного) настоятельно считать свои деньги, и не стесняться говорить о недоплатах руководству, так как ребята там ушлые работаю, на моей памяти не одного кинули, особенно новичков которые месяц – два и уходят, они таких на раз два, деньги между собой делят, так же если захотят могут выдавать часть зп чем-то другим даже не спрашивая, а зачем каких-то мерчей спрашивать. Затраты на дорогу они компенсируют, но придётся каждый раз доказывать каждую гривну, могут посчитать по-своему и вернуть сколько считают нужным, а не ту сумму, которую мерч потратил по факту. Вообще сама фирма в двух словах напоминает спецшколу-интернат со строгими надзирателями, на одного мерча минимум пять начальников, а как что так спросить не у кого, мол я не я, это она, а там она и т.д. и т.п.. Да и вообще лайфхак на будущее для начинающих, приходя на собеседование, обращайте внимание на саму контору, ее расположение и как она выглядит особенно изнутри (ремонт, оргтехника и т.д.), придя в первые в офис ПП ПРОМО СЕРВИС, - с первых минут видно что хороших денег там не заработаешь (только геморрой на весь организм), и перспектив там от природы не существует. В конце добавить хотелось про руководителей мерчей, то бишь супервайзеров (в трудовой они почему-то записаны как менеджер с рекламы, почему так???), и это не маловажный аспект этой очень важной в наше время профессии как «Мерчандайзер», так как показывает практика, к какому «человеку» супервайзеру ты попадешь, так и будет зависеть твоя карьера в этой компании ПП ПРОМО СЕРВИС. В ПП ПРОМО СЕРВИС супервайзеры – колхозники с бурситетским образованием, начинали мерчами, никой культуры речи, маты и полублатной жаргон. В этой компании заведено так что после определенно срока работы (пол года) происходит изменение маршрутов и возможна смена супервайзера, так что работая здесь, не надейтесь постоянно быть на одном и том же маршруте, работая в одного и того же супервайзера.

Первый:

Щербак женя – недалекий человек строя из себя биг босса, в виду заниженной самооценки пытается отыграться на подчиненных используя свое служебное положение, проще говоря не дай бог кому-то с ним работать (особенно если ты М пола), просто будет выносить мозги, подставлять, потом отмажется делая подчиненного крайним. Нагл, подл, лицемерен, хитер, непредсказуем (прикидывается шлангом).

Вторая:

Булавина таня – тетка неадекват полный, сороковой десяток от роду, а она ведет себя как 15-ти летняя девочка, не отвечающая за свои слова и поступки, много пьет алкоголь, мерзкая «женщина», противно рядом находится, часто врет, при чем не разбираясь и не помня кому и что говорила, постоянно путается в своих же выдуманных историях, тем самым доказывая что она балабол, с такой вообще кроме работы не о чем говорить, потому что завтра будет знать вся контора и за ее пределами, плюс с приукрашиванием с таниной точки зрения. Мерзкий человек вызывающий отвращение, такую лучше стороной обходить, а не с ней работать (первое впечатление знакомства с этой осой будет 100% обманчивым, она покажется дружелюбной, вежливой, местами улыбчивой, не видитесь на это, обходите ее стороной, и не давайте слабину если все таки будете с ней работать, она как трусливая, подлая гиена будет вас кусать каждый раз больнее если будете молчать, а дадите ей отпор с первых дней, она так же как трусливая, подлая гиена закроет свою пасть). Большим поклонникам, а также АНТИПОКЛОННИКАМ и всем желающим передать ей привет и все ту благодарность кому она сделала подлости или кинула на деньги, это можно сделать по ад. киев ул. Бальзака д. 57, кв. 333, домашний тел. 534-87-37.

Третья:

Лысенко марина – неграмотная колхозница, резка на высказывание, не следит за словами, не правильно планирует рабочие приоритеты, из-за чего получаются плохие результаты, крайними из-за которых остаются мерчи, которых штрафуют, не компетентна, не по праву занимает эту должность, давно пора уволить, но кто ж ее уволит, там же все любимые подружки по курилке, обсуждая личную жизнь мерчей, которые ненароком исповедовались булавиной тане. Человеческие качества те же что и у жене с таней, так как у этих всех троих был один и тот же наставник, и научил он их видать не очень хорошему.

Харчук алена – это глава всей этой троицы, бывший мерч, попала в контору как знакомая жени щербакова (супервайзера), около 25 лет, когда была мерчем, была ниже травы, выше травы, получив должность руководящую, превратилась в гниду с большой буквы, все как по Бонапарту, - «Дай человеку власть, и ты узнаешь, кто он».

P.S. Не видитесь на обещания от работодателя, не обманывайте себя, и не тешьтесь надежда на завтра. Помните как жизненное кредо – Вы в первую очередь СВОБОДНОЕ ЧЕЛОВЕЧЕСТВО, а не общество рабов.