Компания с фасада смотриться привлекательно, но внутри....Если вы чего то стоите как специалист бегите от этой компании куда подальше, хотя бы пока там у руля одна вроде внешне привлекательная жещина. Ее деструктивная кадровая политика привела к тому что нормальные люди ушли или их просто вышвырнули. Объяснить это можно, так как она своими стерильными мозгами лезет во все процессы как слон в посудную лавку, (конечно странно что начальник отдела кадров имеет такие полномочия) пытаясь быть везде значимой и незаменимой. А так как есть на земле люди помимающие намного больше, то и подбор персонала идет по формуле чем тупее - тем лучше. и соответственно на их фоне можно выглядеть соответственно. Соотвественно те кто за забором ничего не стоят, ведут такую же политику, мертвой хваткой держась за свое кресло и очень неплохо преуспели в этом, благодаря интригам, подставам, внешне умными фразами но заученными фразами и соответственно неплохо при этом себя чувствуют, взвалив весь труд на менее расторопных и наглых коллег, при этом с гордыми видом разъезжя по всему миру, (тоже нонсенс). Особенным дисонансом звучит лозунг " Командная работа" но развернув конфетку в яркой упаковке натыкаешся на порцию....как бы по мягче сказать - порцию навоза...Резюме такое: если вы чего то стоите, имеете собственное достоинство, хотите действительно развиваться в здоровом коллективе то ищите другое место. Ну а если все же отважились-то мислости просим в наш серпинтарий (но потом не обезсудьте).