Являюсь частью компании Митек на позиции HR Generalist и смело могу сказать, что на данный момент (апрель 2018 года) в компании многое изменилось - в лучшую сторону. Знаю, что читатель захочет фактов, поэтому по порядку:
1. Команда - обновлена (не будем этого скрывать), но сформирована с единым виденьем и общим направлением, и сотрудники компании являются частью трансформации (изменений), которая происходит и мы этому рады;
2. Руководство - лояльное, слышащее, профи, делится знаниями и также учится чему-то новому у своих коллег и сотрудников (не зависимости от должности и возраста);
3. Условия - социальный пакет стандартный (отпуск 30 кал.дней и тд), для медицинских представителей закупаем служебные авто. Да, у нас не 100% укомплектованность автопарка, но мы движемся в этом направлении. Если сотрудник использует свое авто в служебных целях - есть приличная ежемесячная компенсация.
ЗП - в рынке, и мы также, как и другие компании рассматриваем кандидатов с опытом работы и без (исходя из этого есть вилка от...и до...);
4. Коммуникации - очень комфортное взаимодействие между подразделениями, с руководителями и тд.
У нас нет "звезд", сложных внутренних клиентов, либо руководителей, которые не имеют представления, что такое EQ.
Мы достаточно быстро принимаем решения, т.к. у нас отсутствует бюрократия;
5. Корпоративная культура - она у нас не просто есть, она - здоровая. Честно.
Потому что единая команда.
Мы вместе отмечаем День рождения сотрудников, собираем грибы, у нас есть внутренние группы по интересам (например, футбол), мы работаем и веселимся, не выходя даже с офиса. Об этом можно долго писать, лучше это видеть, еще лучше - быть к этому причастным;
6. Дополнительные плюшки. И это тоже есть.
Более подробно мы рассказываем о них на собеседовании:).
Мы открыты для дополнительных вопросов, уточнений либо предложений.
Со мной можно связаться по телефону: 067 352 56 57.
Всем добра!
2018-04-04 16:25:54
