з-п - первая после двух месяцев работы
последняя - тоже как повезет - месяц- полтора;
начальство:
- ген дир Б.С.В. - трепло которое ничего не решает, может на обещать и изменить мнение.
- комерч. З.О,В, - неадекватная, истерит, любит издеваться над людьми, обожает всё контролировать, ну и не против откатов
- по хоз вопрос - З.С.В. - треплеться, унижает - но сам мало делает - ну - конечно схемы, серенькие такие.
- исполнительный директор - Б. Н. М. - абсолютный не професионал - человек не на своём месте - создаёт невыносимые условия работы на аптеках - именно она отвественна за большую текучесть фармацевтов по сети.
Теперь по работе
- обучения нет
- уважения к сотрудникам нет
- процветает стукачество
- очень большая текучесть кадров
- система- нанять работника за 12 лучше - чем дать старому работнику на 1 больше - например 9.
- кадры не ценяться вообще.
офис
- часть работников приближенные- и имеют большие уши
- текучесть ужасная
- многие отделы сусчествуют более на бумаге чем в жизни - решить проблемы не возможно
- атмосфера для работы очень тяжёлая.
Итог - да здесь Вам могут предложить золотые горы, но не пройдет и месяца - как Вы уже будете виноваты во всём - а потом вам просто укажут на двери. И за з-п ещё прийдётся побегать. Зачем они это делают - спросите вы - для отчёта перед инвесторами - мол делаем- но вот работники плохие. Успехов Вам в работе не в Нашей аптеке!
2018-03-14 17:29:29
