Работаю в ПС достаточно давно.
Прочитал отзывы и ужаснулся тому бреду, которые написали люди:(
1) ЗП повышают, особенно тем, кто РЕАЛЬНО работает и приносит результаты.
2) дисциплина есть, но не военный коммунизм.
С недавнего времени доступен гибкий график работы.
У меня лично никогда не было проблем с тем, чтобы "уйти раньше", "придти позже", "отпроситься по личным делам", главно было предупридить руководителя (даже через своих коллег);
3) люди работают достаточно адекватные во всех филиалах и со многими выстраются дружеские отношения.
Довольно часто бывает такое, что несколько лет лично люди не встречались (работают в разных городах), но  в ходе работы появляется взаимная симпатия, а в дальнейшем начинают дружить семьями.
4) ПС не занимается продажей оборудования, так что человек что-то напутал.
5) секретари и HR менеджеры приятные и адекватные люди, весьм удивлен негативу :(
6) Социальный пакет:
есть страховка ДМС (мне и моим коллегам оплачивали операции по травмам и болезням, хотя это не входило в ДМС в хороших клиниках!!!),
безлимитный интернет,
оплата проезда,
оплата мероприятий (2 раза в год  дни здоровья, новый год), выплаты за события, мат. помощь при несчастье ( и по заявлению могут выдать), 
оплата мобильной связи, начиная с ведущего инженера,
оплата залов спортивных,
есть даже оплата тим билдингов :)
7) зарплата полностью БЕЛАЯ, белей не придумаешь.
8) на оборудовании рабочих мест не ЭКОНОМЯТ.
Кто хочет может пользоваться ноутбуком, а кто хочет настольным компьютером.
По истечению срока действия (36 месяцев) меняют технику на современную, а сотрудник может выкупить за 10% стоимость старые железки.

Есть и минусы, но для каждого они свои, поэтому писать не про них не буду.
В целом компания Петер-Сервис достаточно позитивная !

Ничего подобно, муж мой работает там уже как 6 лет...в течение первых 2-х лет работы получил Ведущего инженера, правда на этом и завис...но стабильно премии квартальные, соц пакет в т. ч. компенсация бензина ну и о нас о родственниках не забывают, вот Новый год-2012 отмечали в Кадетском корпусе вс как подобает с феерверком -напротиов Исаакия-красотища)) Ну а вот по поводу ИНДЕКСАЦИИ зарплаты, начальству стоило бы подумать,  уже 3 года не повышают...(((  

Работал там 2 года, реально жадная компания, з.п. не повышают, одни только обещания. Режим работы жесткий от и до. Начальство с простыми сотрудниками вообще не разговаривает, отношение как к крепостным

Какой-то там "менеджер по продажам оборудования" - что за бред? ПС не продает оборудование.
Кроме того таких схем оплаты там нету.

 

Была у них дважды на собеседовании. Первый раз всё понравилось: и вежливая менеджер по персоналу, и руководитель отдела, на должность в котором я претендовала. Собеседование состояло из двух частей - беседа с менеджером и беседа с руководителем - решение задачек. Как обычно - перезвоним, если одобрим вашу кандидатуру. Перезвонили с предложением попробоваться на другую вакансию в другом отделе. На этот раз собеседовали женщина и мужчина. Так меня еще нигде не унижали (хотя я много раз была на собеседованиях). Сотрудники компании говорили в пренебрежительном тоне, давая понять, что мне с ТАКИМИ ЗНАНИЯМИ (то бишь никакими) делать в ТАКОЙ ЗАМЕЧАТЕЛЬНОЙ компании. Активно спорили и доказывали свою правоту. Сейчас я работаю в компании куда более известной, чем Петер-Сервис.

Секретарша реально нервный человек, орет часто и практически всегда по пустякам, а т.к. офис маленький (скорее крохотный), то реально мешает работать.
Осаживать и говорить ей что то бесполезно - легче ее сразу грохнуть, чем что то пытаться объяснить.
Основной косяк - это ЗП. Фикс копеечный(15-25 тыс), а т.к. зп складывается из процента с продаж,
которых практически нет т.е. они конечно есть, но редки, то соответственно сидишь на голом копеечном(!) фиксе.

Премий, страховки и прочего -нет, только процент с продаж. Про перспективы - руководитель направления, тренинги, технологии продажи проч обещания- забыть сразу же - враки.
Совоокупно _реальный_среднемесячный_ доход продавца, который что то как то продает - это ну-у-у если 30-35 на _круг_ будет -

просто _очень_ хорошо. Но больше расчитывайте на 28-30 тыс\месяц в _среднем_. Ни о каких 50-100-150 тыс руб в месяц и речи быть не может!! Что бы вам тамне говорилиине обещали.
И не забывайте про холодные звонки- без них никуда.
Кстате, у директора отличная отмазка:
Ты - "Директор, почему зп такая маленькая?"
Он - Так от тебя зависит, продавай больше, зп будет больше)))).Гениально.
Удачи!

Толстый и безлимитный интернет (самый главный +)
С деньгами не обманывают, сколько обещали столько и заплатят, хоть это и копейки
Надо отпросится или пораньше уйти с работы - без проблем
Директор - хороший человек, хоть и осознает что платит мало, зато типа мы платим, а другие обещают и не платят. лол.
Секретаршу - к стенке!
На этом все)
 

 Компания не отличается порядочностью. При увольнении не выплачивает часть денег. Увольняют просто так людей, не смотря на всю "белезну".

По деньгам неплохо...
 
У них там все так дисциплинировано, красиво разграничено... 

Премии платят квартальные, годовые...
И в целом соц пакет хороший.
Карьера, если ты умный человек, а не протиратель штанов строится строится там быстро: 2-3 года и ты ведущий. 4-5 и ты манагер.

Руководство тоже хорошее.