Компания - кровавое месиво экспериментов, людей не ценят.

Продукты - не особо конкурентные, но как-то живет контора за счет Мегафона и Ростелекома. По-сравнению с легаси сделали, конечно, шаг вперед, но идей не особо много. Если заказчик не оплатит, то сами ничего и не сделают.

Пытается барахтаться в мутной воде.
Повезло, что кризис в стране, а то бы уже стоял в Мегафоне Комверс->Амдокс.

">> Неугодных людей публично смешивают с дерьмом при увольнении
был случай только с одним человеком. И...просто так ничего не делается..."

Одного сотрудника смешали, после этого он очень долго искал новую работу. Когда нашел передали что его убьют если не вернется обратно. На шутку не похоже так так известно что другого сотрудника пытались довести до самоубийства в день здоровья

Работаю в компании более 4 лет

Начинал в отделе техподдержки, потом по зову сердца перебрался в разработку.

Компания поддерживает развитие и пожелания сотрудников, есть возможность менять команды и род занятий.

С соблюдением ряда формальностей и заранее, но можно согласовать обучение за счет компании.

Компания была основана в начале 90-х и всю свою историю стремится соответствовать современным стандартам, как в плане технической базы своих продуктов, так и построением внутренних процессов.

Сейчас идет очередной виток мощной модернизации продуктовой линейки с соответствующим финансированием основных заказчиков.

Для сотрудников это отличная возможность совершенствования своих навыков.

В рамках этого же процесса идет активный набор сотрудников.

Удобно выстроена коммуникация - легко найти и обратиться к ответственному лицу.

Все общение как правило доброжелательное и нацелено на результат, и это не только личные качества коллег, но и приоритет компании.

Люди - основной ресурс компании, поэтому нам всячески стремятся создать уют.

ДМС

Также ДМС для родственников по привлекательным тарифам

Два раза в неделю принимает врач

Есть спортзал с настольным теннисом и душевыми

Удобная кухня с микроволновками, холодильниками, чаем, кофе и автоматом (правда по продаже) свежевыжатого сока

Несколько переговорок с оборудованием для ВКС, конференц-зал, в холлах массажные кресла

С парковкой у головного офиса есть проблемы, но ранняя пташка больше корму съедает :)

Кстати, график гибкий, главное присутствовать на работе не менее 40 часов в неделю.

Есть возможность работать из дома.

Для любителей командировок есть позиции с частыми разъездами по стране и за рубеж.

Уникальная в своем роде возможность, которой я нигде не встречал - программа смены декораций.Под проект на Северном Кипре компанией арендована квартира, в которую, в периоды отсутствия активности по проекту, организуют заезды желающих сменить декорации.То есть ты продолжаешь выполнять свои непосредственные обязанности, но удаленно. От офиса. Приближенно к морю, солнцу, пляжам... :)
И так на 3 недели! С сохранением ЗП, перелетом и проживанием за счет компании.

Два раза в год организовываются дни здоровья

С размахом проводится новогодний корпоратив

У команд есть возможность организовать внутренние тимбилдинги за счет компании

Регулярно проводятся внутренние семинары, куда съезжаются участники со всех филиалов, а их 7 по стране плюс Киев

Премии квартальные по выполнению KPI

ЗП белая полностью, со всеми вытекающими пенсионными отчислениями и реальной возможностью получения налоговых вычетов от государства.

Своих погремушек в избушке тоже хватает, но каких-то глобальных, сильно портящих жизнь не вспомнилось.

Работаю в компании ровно год и 3 дня =) Всего, естестенно не знаю.

Во-первых, рядом работают супер-грамотные специалисты и к ним можно обратиться за консультациями :) Чаще всего тебе помогут с проблемой.

В данный момент, компания постепенно переходит на новый набор технологий. Во-первых, организационно, во-вторых в плане используемых технических средств. Это очень интересно, я очень рад, что попал в компанию в этот период. Далеко (очень далеко) не все решения компании переведены на новые технологии, работы еще огромное количество, приходите - будет весело :)

Офис недалеко от метро – в 5 минутах. Есть велопарковка. Летом (и зимой :)) можно приезжать на работу на велосипеде. Велопарковка под видеонаблюдением. Коллеги ездят на работу на велосипедах - проблем никаких не возникало, насколько я знаю. Если приехать в правильное время, пока все еще только просыпаются, то вокруг офиса достаточно много места, где можно припарковаться.
Вокруг офиса есть куча мест, куда можно сходить на обед. Можно брать еду из дома - в офисе 2 кухни.

Если вдруг очень сильно устал от работы, в офисе есть спортзал. В зале есть турник, гантели, тенисный стол, велотренажеры, эллипс, беговые дорожи (только просят сильно не бегать до 6 часов :)).

Регулярно проходят дни здоровья (в т.ч. для детей). Турниры) Тот же турник) Говорят, люди супер-серьезно улучшают свои результаты. Бывают турниры по настольному тенису.

А бесплатных печенек нет :) Зато есть бесплатный кофе :P И чай) И прекрасно оборудованные рабочие места с двумя мониторами (или ноутбук + монитор, ноутбук насколько я знаю можно носить домой). Компьютеры (после стажировки), считаю, дают бешеномощные. Все летает и загружается мгновенно (считаю огромным плюсом).

Работа разработчиком связана с рядом другим задач. Например, нужно, чтобы сервера постоянно работали. За этим следит специальный отдел. Если случаются какие-то проблемы, товарищи помогают. Не раз бывало, что спасали ситуацию (и даже в выходной, и даже удаленно, и даже когда ты не в офисе).

Если нужно куда-то выйти на некоторое время или задержаться или уйти раньше - это не проблема (по крайней мере в моем отделе). Все решаемо и обо всем можно договориться.

Есть плюшки в виде Nой суммы денег на спорт (фитнес, спорт-инвентарь), гаджеты, расширенного ДМС.

В офисе 1 или 2 раза в неделю бывает врач. Не болею - не сталкивался. Но бывает :) Наверное, это хорошо.

Зп много и белая :)

Работаю в ПС очень давно. Видел всякое ;-) Как и Алексей, прочитал отзывы и ужаснулся тому бреду, которые написали люди:( Прокомментирую его отзыв для наглядности, с точки зрения "разработчика в Питерском головном офисе". "1) ЗП повышают, особенно тем, кто РЕАЛЬНО работает и приносит результаты." Достоверно. "Всем подряд" не индексируют, но за реальную работу очень даже повышают. "2) дисциплина есть, но не военный коммунизм. С недавнего времени доступен гибкий график работы. У меня лично никогда не было проблем с тем, чтобы "уйти раньше", "придти позже", "отпроситься по личным делам", главно было предупридить руководителя (даже через своих коллег);" Достоверно. Даже больше: есть возможность официально работать удаленно. В моей команде можно прямо с утра (если нет встреч) решить, что хочешь работать из дома, оповестить коллег, и спокойно работать. Ну или прийти попозже. Главное - результат вовремя. "3) люди работают достаточно адекватные во всех филиалах и со многими выстраются дружеские отношения. Довольно часто бывает такое, что несколько лет лично люди не встречались (работают в разных городах), но  в ходе работы появляется взаимная симпатия, а в дальнейшем начинают дружить семьями." Достоверно. Даже добавить нечего. "4) ПС не занимается продажей оборудования, так что человек что-то напутал." Тоже не очень понял про оборудование. Есть проекты с АПК, но не "рыночные продажи". "5) секретари и HR менеджеры приятные и адекватные люди, весьм удивлен негативу :(" Достоверно. Может речь была о каком-нибудь из филиалов? Но тоже странно, обычно такие люди не задерживаются. "6) Социальный пакет: есть страховка ДМС (мне и моим коллегам оплачивали операции по травмам и болезням, хотя это не входило в ДМС в хороших клиниках!!!), безлимитный интернет, оплата проезда, оплата мероприятий (2 раза в год  дни здоровья, новый год), выплаты за события, мат. помощь при несчастье ( и по заявлению могут выдать),  оплата мобильной связи, начиная с ведущего инженера, оплата залов спортивных, есть даже оплата тим билдингов :)" А вот тут добавлю. В головном офисе в Питере есть бесплатная велостоянка с видеонаблюдением. И спортзал с душем. С ДУШЕМ, КАРЛ! Когда приезжаешь на веле на работу, можно нормально переодеться и помыться. Ну и расположение офиса на набережной тоже удобно для велопоездок. "7) зарплата полностью БЕЛАЯ, белей не придумаешь." Строго так. И сверхурочные (если выпадают) строго по ТК и вот это вот все. "8) на оборудовании рабочих мест не ЭКОНОМЯТ. Кто хочет может пользоваться ноутбуком, а кто хочет настольным компьютером. По истечению срока действия (36 месяцев) меняют технику на современную, а сотрудник может выкупить за 10% стоимость старые железки." Достоверно. Причем можно выкупить и чужую "железку" за те же 10%, если ее хозяин откажется. И еще добавлю от себя: есть как старые большие проекты, так и совершенно новые. В последние несколько лет идет активный сдвиг технологий в сторону осовременивания (как технически так и организацонно). Если вам страшно идти в "кровавый энтерпрайз с волдопадами и жестким планированием", можно найти команду с более гибким подходом к разработке. Аналогично по используемым технологиям. Минусы тоже есть. Некоторым продуктам по 20 лет. И они еще работают. Легаси код, рефакторинг, прочие прелести. Но это неизбежная плата за долговечность. И сейчас идет активная фаза замены подобных старых систем на новые под современные реалии. Минусы, которых уже нет: ощущение большого тормозного бюрократического энтерпрайза.

Добрый день,

подскажите как сейчас обстоят дела в Peter Service (Киевский филиал)(з/п, условия и т.д) ?

 

Добрый день,

подскажите как сейчас обстоят дела в Peter Service (Киевский филиал)(з/п, условия и т.д) ?

 

Добрый день,

подскажите как сейчас обстоят дела в Peter Service (Киевский филиал)(з/п, условия и т.д) ?

 

 Добрый день! 

>> Петер-Сервис уже не торт

да, не тоРт :))). 

Да, компания меняется. Этож не муниципальное учреждение! 

Любая перемена кому-то не понравится 

>> Неугодных людей публично смешивают с дерьмом при увольнении

был случай только с одним человеком. И...просто так ничего не делается...
>> Сейчас там ловить нечего

с чего вы взяли? Всё субъективно

 Петер-Сервис уже не торт.
Очень много талантливых ребят ушло в последнее время.
Соотношение планктон/мозги сильно ухудшилось.
Неугодных людей публично смешивают с дерьмом при увольнении – некоторые топы специально даже журнализда себе для таких целей наняли.
Контора не выполняет принятые на себя обязательства.
Про сказанное ниже "отношение как к крепостным" - согласна на 100%.

Соискателям рекомендовала бы идти туда работать, только если сильно больше остальных денег предложат. Сейчас там ловить нечего.