При прийомі на роботу, Вам не уточнюють, що ЗП у вас поділяється на дві частини, а саме це ставка (мінімальна ЗП в Україні) та премія. При звільненні не виплачується премія. Також баває таке, що директор підприємства приймає рішення, зрізати усім працівникам підприємства певну кількість відсотків із премії, мотивацією виступає те, що підприємство не має коштів на виплату податків або іншого.