Есть большая вероятность беззаветно и бесповоротно влюбиться в это место, команду, классные проекты, лучших клиентов, оранжевый диванчик, на котором особо хорошо штормится и нереального руководителя, у которого особое чутье на скрытые таланты...раствориться в очередном "том самом твоем" проекте, получить нереальный кайф от его реализации, потерять чувство времени и ощутить непреодолимое желание остаться в офисе "на подольше"... Если все вышеперечисленное тебя не смущает, в AG всегда дают шанс смелым, открытым, интересным, талантливым, думающим личностям, обязательно оценив по достоинству их стремления.
Если же ты нацелен выискивать недостатки и лениться, просто проходи мимо:)
P.S.: Люблю AG уже как два года и ни на что другое менять даже не планирую...

Первое и, думаю, важное для многих: клиенты агентства - на 90% крупные международные компании. Сами понимаете, высокий уровень работ – must have. Как чувствует себя агентство в целом? Ну, когда из Позняков офис перебирается в центр, то, наверное, неплохо. J

Коллектив молодёжный. Люди открытые, дружелюбные, готовые помочь коллеге, если это нужно. Красивых девчонок работает много. Но, закулисных игр нет, поэтому широко известное явление как «женский змеёвник» в AG отсутствует напрочь.

Как зарплаты и перспективы? Зарплату все получают ежемесячно. Не день в день. Может быть приятный нежданчик до 1-го числа, а может и 10. Но если кто боится задержек по полгода, то такого нет. В общем, если вы привыкли работать на результат, а не с 9.00 до 18.00, вам понравится. Однозначно приживётесь, если, вы – человек творческий, инициативный, готовы помогать коллегам, заинтересованы в лучших результатах.

Кого тут не любят: людей заносчивых, страдающих манией величия, ленивых, способных подставить, а также тех, чьё резюме в Интернете кажется куче Огилви, а в результате гора рождает мышь. В общем, будьте проще, и за вами потянуться. Приходите. Мы 100% не кусаемся, так как питаемся исключительно конкурентами на тендерах. J

Первое и, думаю, важное для многих: клиенты агентства - на 90% крупные международные компании. Сами понимаете, высокий уровень работ – must have. Как чувствует себя агентство в целом? Ну, когда из Позняков офис перебирается в центр, то, наверное, неплохо. J

Коллектив молодёжный. Люди открытые, дружелюбные, готовые помочь коллеге, если это нужно. Красивых девчонок работает много. Но, закулисных игр нет, поэтому широко известное явление как «женский змеёвник» в AG отсутствует напрочь.

Как зарплаты и перспективы? Зарплату все получают ежемесячно. Не день в день. Может быть приятный нежданчик до 1-го числа, а может и 10. Но если кто боится задержек по полгода, то такого нет. В общем, если вы привыкли работать на результат, а не с 9.00 до 18.00, вам понравится. Однозначно приживётесь, если, вы – человек творческий, инициативный, готовы помогать коллегам, заинтересованы в лучших результатах.

Кого тут не любят: людей заносчивых, страдающих манией величия, ленивых, способных подставить, а также тех, чьё резюме в Интернете кажется куче Огилви, а в результате гора рождает мышь. В общем, будьте проще, и за вами потянуться. Приходите. Мы 100% не кусаемся, так как питаемся исключительно конкурентами на тендерах. J

Маркетинговое агентство, которое существует по одной модели: набирает сотрудников на проекты, получает клиентов, выжимает сотрудников до выгорания и избавляется от них под выдуманным предлогом. Из компании косяками уходили и уходят люди целыми подразделениями: копирайтеров заставляют менеджерить проекты, аккаунты в запаре не ориентируются в интересах курируемых клиентов. Аккаунт-дирекция – амбициозные-толстолобики, готовые подставить всех и вся. SMM – вообще кошмар. Перепуганная девочка.

Все это время народ пашет, как на галерах, иногда приходит на выходных или засиживается до 22-23-00. Доходит до плача (нефигурально). Директора компании (два партнера) – амбициозные, но непрофессиональные. Очень боятся потерять клиентов из-за низкого качества услуг, поэтому живут за счет демпинга. Раз в какое-то время им устраивают "выучку" по телефону или скайпу: клиенты не смущаются строить агентство по всем правилам. Естественно, зарплаты не повышаются и платятся вчерную.

Карьерного роста нет: компания узенькая, а управляющий партнер, который руководит процессом, питается чужими наработками – тем и живет. Как следствие – нехорошая атмосфера постоянного "стрема", которую пытаются прикрыть небольшими корпоративчиками раз в полгода-год.