Отзывы о компании  Мед-Сервис

Компания Мед-Сервис

Med-Service, Med-Servis, MedService, МедСервис

Днепропетровск, Украина

Группа компаний «Мед-сервис» («Med-Service») работает на розничном фармацевтическом рынке Украины с 1995 года. Днепропетровский регион был первым, где мы начали свою работу.

Группа компаний «Мед-сервис» представлена на рынке аптечной сетью, работающей под торговой маркой «МЕД-СЕРВИС».

Мы заботимся о тех, кто ценит здоровье.

    Цели компании <Med-Service>:
  • Быть лидером на розничном фармацевтическом рынке Украины.
  • Достижение 10% доли товарооборота Украинского розничного фармацевтического рынка к концу 2011 года.
  • Национальное покрытие аптечной сетью «Мед-Сервис» всей территории Украины
    Два вида деятельности предприятия:
  • АПТЕЧНЫЙ БИЗНЕС – это работа аптек в двух форматах:
    • прилавочные;
    • фармамаркеты (аптеки самообслуживания и аптеки самообслуживания в торговых центрах).
    • Форматы аптечного пункта и киоска не используются.
  • ДЕВЕЛОПМЕНТ (покупка и реконструкция, капитальное строительство, сдача в аренду собственных помещений торгового назначения). Общее количество сотрудников работающих в двух видах деятельности (аптечном и девелопменте) на 1 апреля 2008 года составило 1800 человек. Из них сотрудников аптек – 1580 человек.
    Аптеки «МЕД-СЕРВИС» работают для тех, кто ценит свое здоровье. Это – миссия нашей компании. Поэтому в ассортимент аптек «МЕД-СЕРВИС» это не только товары для лечения заболеваний, но также для профилактики и поддержания здорового образа жизни:
  • медикаменты
  • витамины
  • товары по уходу за больными
  • медицинские приборы
  • биологически-активные добавки
  • элитная и лечебная косметика
  • интимная косметика
  • товары для беременных и молодых мам
  • детское питание, товары для малышей
  • спортивное питание
  • товары для диабетиков
  • товары личной гигиены
  • товары для сауны и душа, для массажа, ароматерапия
  • лечебный трикотаж
  • книги о здоровье и красоте, а также детские книги

Отзывы о работе в Мед-Сервис

11-20 из 57 1   2   3   4   5   6  

Алена (Продавцы, продавцы-консультанты, товароведы)

Когда новые ребята хотят работать в наших аптеках, становится немного обидно, что отрицательные отзывы сбивают их с толку. Компания не работала бы 20 лет на рынке, если все, что пишут было бы таким на самом деле! И не было б провизоров, во всех городах Украины, которые работают по несколько лет. Наши аптеки стабильны, а посмотрите сколько их закрывают в других сетях! Жалобы на климат в коллективе вообще не понятны. Ведь он зависит полностью от вас самих! Зп конечно всегда хочется получать больше, но опять же посмотрите на другие сети аптек и сравните! За мой немалый рабочий стаж в разных аптеках, в разных городах, точно могу сказать, что условия труда достойные, руководство идет на встречу и слышит просьбы.
2018-12-28 09:48:39

Катерина (Продавцы, продавцы-консультанты, товароведы)

Зал в дневное время не охраняется, а кассы в дальнем закутку от входа. 1. СПЛОШНОЕ ВОРОВСТВО ОТ ПОКУПАТЕЛЕЙ 2. ГОРЯЩИЕ СРОКИ, КОТОРЫЕ НЕ СОБИРАЮТСЯ ЗАМЕНЯТЬ. 3. НАГРУЗКИ - ПРОВЕРЬ СРОКИ И ПРИСТАВАЙ К КАЖДОМУ ПОКУПАТЕЛЮ, ВДРУГ ТАЙНИК, КОТОРЫМ ПЛАТЯТ ТОЛЬКО ТОГДА КОГДА НЕЛЕСТНЫЙ ОТЗЫВ. 4. ДОРЫВАЮТСЯ ДО ЧИСТОТЫ - ДВЕРЬ ЦЕЛЫЙ ДЕНЬ ОТКРЫТАЯ, полки протираем два раза в неделю, все равно пыль - ШТРАФ
2018-08-11 17:09:33

Катерина (Продавцы, продавцы-консультанты, товароведы)

Зал в дневное время не охраняется, а кассы в дальнем закутку от входа. 1. СПЛОШНОЕ ВОРОВСТВО ОТ ПОКУПАТЕЛЕЙ 2. ГОРЯЩИЕ СРОКИ, КОТОРЫЕ НЕ СОБИРАЮТСЯ ЗАМЕНЯТЬ. 3. НАГРУЗКИ - ПРОВЕРЬ СРОКИ И ПРИСТАВАЙ К КАЖДОМУ ПОКУПАТЕЛЮ, ВДРУГ ТАЙНИК, КОТОРЫМ ПЛАТЯТ ТОЛЬКО ТОГДА КОГДА НЕЛЕСТНЫЙ ОТЗЫВ. 4. ДОРЫВАЮТСЯ ДО ЧИСТОТЫ - ДВЕРЬ ЦЕЛЫЙ ДЕНЬ ОТКРЫТАЯ, полки протираем два раза в неделю, все равно пыль - ШТРАФ
2018-08-11 17:08:47

Катерина (Продавцы, продавцы-консультанты, товароведы)

Зал в дневное время не охраняется, а кассы в дальнем закутку от входа. 1. СПЛОШНОЕ ВОРОВСТВО ОТ ПОКУПАТЕЛЕЙ 2. ГОРЯЩИЕ СРОКИ, КОТОРЫЕ НЕ СОБИРАЮТСЯ ЗАМЕНЯТЬ. 3. НАГРУЗКИ - ПРОВЕРЬ СРОКИ И ПРИСТАВАЙ К КАЖДОМУ ПОКУПАТЕЛЮ, ВДРУГ ТАЙНИК, КОТОРЫМ ПЛАТЯТ ТОЛЬКО ТОГДА КОГДА НЕЛЕСТНЫЙ ОТЗЫВ. 4. ДОРЫВАЮТСЯ ДО ЧИСТОТЫ - ДВЕРЬ ЦЕЛЫЙ ДЕНЬ ОТКРЫТАЯ, полки протираем два раза в неделю, все равно пыль - ШТРАФ
2018-08-11 17:07:38

Гость (Экономисты)

Была на собеседовании, пригласили сами. Презентовали вакансию Руководителя отдела. Прождала в приемной 38 минут. Это мне лично сразу как "плевок", типа подумаешь, подождешь сколько надо. Типа айчар Екатерина Токарева, в нашей беседе, на вопрос на сколько серьезно ваше предложение (терять мне тут время или нет) сказала что очень надо и очень все серьезно!!! На деле - оказалось, что директор якобы приостановил рассмотрение этой вакансии и отрабатывает тех кандидатов, которые были ранее, она об этом узнала, через 5 дней после нашего разговора! Кто блин в это поверит. Т.е. я потеряла время, для того чтобы этой курице поставить лишний плюс за кандидата! Если они наплевательски относятся к человеку-профессионалу на этом этапе, то с чем придется столкнуться в процессе. Так что пошли Вы нах.
2018-06-25 11:31:03

Гость (Медицинские работники)

Белая и своевременная ЗП, Официальное трудоустройство+ соцпакет. Вполне стабильная работа в нестабильное время. Радует, что это украинская компания
2018-02-02 12:31:40

Гость (Медицинские работники)

ужасная сеть ....никогда не идите туда работать !!!!!!!!!!!!!!!!!
2018-01-28 11:20:50

Гость (Уже уволен)

Не знаю как у других, но проработав больше года в мс, впечатления остались положительные. Из-за переезда пришлось поменять работу, хотя не хотелось. Уже как-то привыкла. Прижде всего не хотела уходить от людей, с которыми сработалась. Для меня это была маленькая дружная семья. Да работы было много. А где сейчас не надо много работать?? Да бывали и штрафы но их можно было избежать, тем более старания начальство старалось поощрять премиями по результатам работы.Не знаю как сейчас, а тогда для меня главный плюсом были люди, которые рядом всегда помогут, подскажут и трудовые будни пролетали как-то незаметно. Бывает захожу в аптеку Медсервис недалеко от дома, девочки помогут советом.Помню как сама помогала людям и становится приятно на душе.
2018-01-11 15:38:56

Гость (Уже уволен)

Не знаю как у других, но проработав больше года в мс, впечатления остались положительные. Из-за переезда пришлось поменять работу, хотя не хотелось. Уже как-то привыкла. Прежде вего не хотела уходить от людей, с которыми сработалась. Для меня это была маленькая дружная семья. Да работы было много.Агде сейчас не надо много работать??Да бывали и штрафы но их можно было избежать, тем более старания начальство старалось поощрять премиями по результатам работы. Не знаю как сейчас,а тогда для меня главный плюсом были люди, которые рядом всегда помогут, подскажут и трудовые будни полетали както незаметно. Бывает захожу в аптеку Медсервис недалеко от дома, девочки помогут советом.Помню как сама помогала людям и становится как-то приятно на душе
2018-01-11 14:38:39

Гость (Уже уволен)

В основном все отзывы от розницы, но в центральном офисе тоже не очень приятно работать.
1) Не повышают заработную плату - аргументируя "у меня бюджет на зп, я не могу поднять", "мне некак поднять" и т.д. Тоесть если в 2012 году вы пришли на 4 тыс гривен то и в 2017 вы будете работать на те же 4 000 грн, только еще и подрезанными с разных сторон
2) официальное трудоустройство - как вам нравится правило "Если твоя зп свыше 8 тыс гривен ты должен платить за мебя налоги сам". Т.е. если при собеседовании ты договорился на 9 тыс, например по итогу тебе будут выплачивать 8600 (-400 грн. налога, который за тебя должен платить работодатель). Или предлагают оформить на 1/2 ставки - противозаконно получается)
3) работают с Крымом и ДНР, скрывая это от регулярных проверок и тд
4) идиотские правила внутри компании навязанные не совсем уравновешенным собственником - например, все, кто принес грязь с улицы будут оштрафованы. Чашку в 16.50 сходить помыть категорически запрещено. Опоздание свыше 15 минут в месяц - штраф 3 грн за каждую минуту опоздания. КСТАТИ об этой "мотивации" - это мало того, что переменная часть, которую решает собственник выплачивать или не выплачивать каждому сотруднику и в каком размере, так ее еще и выплачивают например в декабре за октябрь.
5) после увольнения не выплачивать "мотивацию" сотрудникам без предоставления каких-либо оправданий - норма жизни для этой компании.
В общем, никому не советую работать никому, гадюшник полный.
И если рыба гниет с головы (центральный офис) - то эта рыба давно сгнила и струхла. Только благодаря взяткам гос-на Токарева О.Г. в налоговую и др. инстанции эта рыба до сих пор на плаву.
Всем хорошей работы и добра :)
2017-11-08 12:17:38
11-20 из 57 1   2   3   4   5   6  
Добавить отзыв
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
Добавить фотографии с работы
Карта сайта: