Интертелеком…! Что можно сказать???? Начну сначала .Искала работу и наткнулась на объявление от интертелекома (пишу с маленькой буквы поскольку на большую не заслуживают) на руководящую должность. Отправила резюме. В это же день перезвонили пригласили на собеседования.   На собеседование сразу озвучили, что есть 3  этапа собеседования, если я прохожу первый, на второй нужно ехать в Одессу, поскольку главный офис находится там. В этот же день мне перезвонили и сказали, что я прошла киевское собеседование и через два дня нужно бить в Одессе, при чем поезд и питание за свой счет, а компания оплачивает «гостиницу». Настоятельно рекомендовали сразу взять с собой все необходимые документы для оформления,  поскольку цитирую:»я думаю вы пройдете Одесское собеседование без проблем, поэтому собирайтесь с расчетом на 10 дней» Скрипя зубами я согласилась, купила билет на поезд за 198 гривен и поехала в Одессу. Приехала в 7 утра оставила вещи в камере хранения(что также рекомендовали сделать) заплатила еще 40 гривен. Все кафе закрыты так как рано еще, с горем пополам я нашла офис. Зайдя в офис меня встретил охранник, я сказала что приехала  из Киева на собеседование на 11 часов и попросилась погреться так как все кафе закрыты, а на улице -10. Мне типа разрешили, но при этом сказали, что вообще-то здесь сейчас будут убирать. За полтора часа которые я там просидела так некто и не убирал. В назначенное время я пришла к тому же охраннику и сказала что мне назначено, он сказал что начальник с которым собеседование на совещании. Мне повезло, я прождала всего30 минут(судя по отзывам могло быть и хуже) Кульминация, меня пригласили на собеседование прошлись по резюме касательно опыта работы и остановились на моем образовании, и тут началось, вопросы типа: Тема дипломной работы? План дипломной работы? Расскажите один из пунктов дипломной работы? Какой литературой пользовались? Какие исследования проводили? Какие выводы сделали? Это притом что на первый же вопрос я ответила, что прошло 3 года и я не помню. В целом собеседование продлилось максимум 20 минут(половину которых я слушала вопросы, не касающиеся профессиональной деятельности) далее меня просили выйти чтобы они могли посовещается(их было 3-е и все большие начальники) вернувшись мне сказали, что я не прошла собеседование, когда я спросила причину мне сказали без комментариев. Этот ответ привел меня в бешенство. Я приехала с другого города потратила время, деньги (в итоге вышло 468 гривен без питания , для человека который исчет работу сумма не маленькая) нервы и вы даже не можете сказать причину отказа – спросила я, а в ответ с ухмылкой услышала НЕТ.  Не на секунду не жалею, что не прошла собеседование, так как работать в компании где на этапе знакомства к тебе относятся как к скоту, не то что не хочется,  СЛАВА БОГУ ЧТО НЕ ВЗЯЛИ.

 Бесплатный совет начальникам департаментов главного офиса: перед тем как объявлять конкурс на замещение какой либо вакантной должности, тем более в регионах , ОБУЧИТЕ ваших регионалов, которые  проводят первое собеседование на местах, как это делать профессионально, пропишите  ЧЕТКИЕ КРИТЕРИИ ОТБОРА кандидатов и лишь после этого отправляйте соискателя в Оддесу.

Ну а соискателям могу сказать, что если у Вас есть лишние 500 гривен  потратьте их лучше на себя.  УДАЧИ В ПОИСКЕ АБОТЫ.